ユニー株式会社
ユニー
2023

ユニー株式会社

PPIHグループ/小売/流通
業種
スーパー・ストア
食品/専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価110件~120件
総合評価 4.81 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.73

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1385名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
4年制大学・大学院・短期大学または専門学校を2022年3月に卒業見込者

【求める人物像】
・「主体性をもって、行動できる人」
・「現状に満足せず、挑戦をし続けられる人」
・「失敗から学び、自己の発展へ繋げられる人」

のエントリーを、お待ちいたしております。


弊社の選考では、面接試験と適性検査を行います。

募集概要

職種 総合職(幹部候補生)
薬剤師
主な仕事内容 入社後は店舗スタッフからスタート。
衣料品部門・住居関連品部門(ドラッグ部門含む)・食料品部門のいずれかの部門を担当していただきます。
その後、一人ひとりの個性に合ったキャリアステップができるように、店舗異動を実施します。
配属店舗や部門に関しては、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
転勤の頻度は、個人によって様々ですが、通常は1~4年に1回行われます。
また、本人の能力・適性、保有している資格、本人の希望を確認し、店舗での昇進・昇格や商品部や本社スタッフなどの配置転換をしております。
様々な部門を経験していただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮していただきます。

【ユニーの主な仕事】

<店長>
店舗管理職として、テナントの誘致やイベントの企画、施設改善など店舗全体をマネジメントする業務を行います。

<商品部>
MD(バイヤー)として、各メーカーと商談をしたり、海外に出張し店舗で展開する商品の買い付けを行ったり、MDサポーターとして複数店舗の営業をサポートするお仕事があります。

<本部スタッフ>
テナント、人事、教育、採用、情報システム、経理、法務、CSRなどたくさんの部署がありますが、共通するのは店舗や商品部の運営をスムーズに行えるように縁のしたの力もちとして機能しております。


詳しくはユニー採用HPにて掲載。
http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
勤務地 ・本社(愛知県)
・各地区事務所(神奈川、石川、静岡)
・全国にあるPPIHグループ企業の営業店舗
 (アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYなど)

※本人の要望を聞いた上で、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。
勤務時間 シフト制勤務
実働8時間  (拘束9時間、休憩60分 含む)
部署や店舗によって勤務時間が異なります。

【営業店舗】
早番9:00~18:00  
遅番12:15~21:15

【本部・商品部】
9:00~18:00

※勤務時間や休日等は、各部署ともモデルケースです。
 土曜、日曜の休日も可能です。
 予め希望休をヒアリングして、毎月勤務計画を決めております。
採用ステップ&スケジュール  1.プレエントリー
   ↓
 2.ユニー採用マイページへ登録(本エントリー)
   ↓
 3.会社説明会の予約(リクナビ または ユニー採用マイページ)
   ↓
 4.会社説明会へ参加(必須) 
   ↓
 5.選考へ予約・参加(ユニー採用マイページ)
   ↓
 6.内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、開催2日前までに視聴URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給213,000円(大卒)
月給217,000円(大学院卒)
月給201,000円(短大・専門学校卒)
月給320,000円(薬剤師(大卒、大学院卒)、但し薬剤師手当(※1)含む)


※1:(一律)薬剤師手当:薬剤師であれば新卒・既卒問わず、10万円
諸手当 ・通勤手当(交通費支給※当社規定による)
・時間外勤務手当
・生鮮手当
・薬剤師手当
                 など
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 ・年2回(7月・12月)
・ボーナス支給算定基礎額
夏期 450,000円、冬期 450,000円 年間 900,000円
※夏期・冬期ともに個人業績・全社業績に連動。
※初年度は冬のみ支給。

・薬剤師
夏期 550,000円、冬期 550,000円 年間1,100,000円
※夏期・冬期ともに個人業績・全社業績に連動。
※初年度は冬のみ支給。
休日休暇 週休2日制(ローテーション制、月8~9日)

年間休日115日(連続休暇用休日8日を含む)

有給休暇(初年度10日、次年度11日、最大20日)
慶弔・特別休暇、看護休暇 ほか
保険 社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 <家賃補助について>
 社宅制度

<子育てや介護への支援>
 出産休暇
 育児休業
 育児短時間勤務
 介護休業
 介護短時間勤務 
 
<余暇を楽しく過ごすため>
 施設事業割引制度
 アニバーサリー休暇制度
 自社商品割引購買制度(家族証発行)

<その他>
 労働組合
 慶弔見舞金
 共済融資
 財形貯蓄
 特家融資制度
 持株会制度
 確定拠出年金


詳しくはユニー採用HPにて掲載。
http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
試用期間 あり

【期間】
3ヶ月

【労働条件】
試用期間終了後と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 28人 34人
2019年度 51人 43人
2018年度 32人 30人
3年以内男性採用割合:50.9%
3年以内女性採用割合:49.1%
平均勤続年数 21.7年(2020年1月31日時点)
男性 21.9年、女性 20.7年
平均年齢 44.8歳(2020年1月31日時点)
男性 45.3歳、女性 42.8歳
研修 あり:入社時の導入研修・実務研修、集合研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後5ヶ月間は先輩社員が教育担当としてフォロー
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募方法 リクナビからプレエントリーを行ってください。
採用方針 当社の人財育成の方針の中心となっているのは自ら考え動く「考動できる人財」という考え方。
従業員の向上心と行動力が発揮できる風土を大切にしています。
よって、積極的に自らが考え、学び、行動ができる人を重点に選考いたします。
また、将来の幹部候補生として採用するため、
入社後業務に必要な知識の吸収に貪欲な方を求めています。

選考は、面接重視で行い、学校名・学部については問いません。
何事にも挑戦したい方・商売に興味のある方・社会貢献がしたいと思う方、お待ちしています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、福井県立大学、福井大学
三重大学、椙山女学園大学、中京大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社大学、日本福祉大学、名城大学、日本大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、奈良、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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