株式会社ソフトコム
ソフトコム
2023

株式会社ソフトコム

SI//ビジネス・システム支援/自社製品開発・ASPサービス
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 555名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【スキルを磨き続ける成長意欲のある方】
プロジェクトチーム内には各フェーズに強みを持つリーダー、メンバーがおり、互いに刺激を受け合いながら、業務を通じてスキルを修得できます。
また、ソフトコムの評価制度では、年功序列ではなくプロジェクトでの役割や頑張りによって正当に反映されます。
そのため、1年目から積極的にアイデアを出し、業務に関わっていく姿勢が求められます。
仕事を通して成長していくことにやりがい、楽しさを感じながら、常に明確な目標を持ち、高い向上心と学び続ける姿勢が必要になってきます。

【柔軟な思考力のある方】
ソフトコムではプロジェクト毎に異なるメンバーと仕事をします。
様々な価値観、考え方を持つメンバーと仕事をする上で、自分だけの価値観にとらわれず、広い視野で物事を見れ、判断出来る力が求められます。

【ポジティブシンキング】
新入社員研修終了後は、職場内教育(OJT)が行われ、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいきます。
失敗や困難にぶつかっても、それを成長の機会と捉え、乗り越えながら進んでいくことができるプラス思考が求められます。

チャレンジングなあなたのご応募を心よりお待ちしています。

募集概要

職種 ◎システムエンジニア

常にパソコンに向かって仕事をしているイメージを持たれる方が多いようですが、実際はそうではありません。

何か新しいプロジェクトが立ち上がる時、まずはお客様がどんなシステムを作りたいのか、その仕様はお客様の業務に見合った内容なのか、お客様と話し合って決めていきます。
そうして仕様が固まると設計が始まり、開発をどう進めていくか等を考えていきます。

多くの場合数名~数十名でプロジェクトチームを組み、作業を分担して開発を進めていきます。
もちろんパソコンに向かっている間は自分一人での作業になりますが、常にチーム全体と連携を取りながら作業していかなくてはいけません。
仕様の確認や報告・連絡等は密に行っていきます。

テストも無事に終わり開発が終了し、システムが実際に稼動した後でも、保守・運用業務やシステムのカスタマイズが発生する場合があります。
ここでも、直接お客様の所へ伺ったり、何度も打ち合わせを重ねていく事が多いので、SEは皆さんの想像以上にコミュニケーションスキルが必要とされる仕事かもしれません。
勤務地 札幌
勤務時間 9:00~17:30(シフト勤務あり)
※出勤の場合時差出勤可
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院了(修士)
月給 231,360円
(一律固定残業22時間分35,860円/一律住宅手当13,500円含む)

◆大学卒
月給 217,743円
(一律固定残業22時間分33,743円/一律住宅手当13,500円含む)

◆短大・専門・高専卒
月給 211,835円
(一律固定残業22時間分32,835円/一律住宅手当13,500円含む)

※固定残業22時間分を超えた場合別途超過分支給
※2020年度支給実績
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制
祝祭日
年末年始
有給休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
慶弔
保険 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生 生命保険団体割引制度
財形貯蓄
中小企業共済(さぽーとさっぽろ)
退職金制度(確定拠出年金) 他
教育制度 新人社員研修
マネージャー研修
外部研修セミナー
階層別研修
ハンズオン研修 等
試用期間 あり
試用期間:3ヶ月(ただし事情により短縮・免除又は6ヶ月を限度として延長あり)
労働条件・待遇に変更なし
その他 リフレッシュ休暇取得対象者へ勤続祝金支給
在宅勤務制度あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 4人 2人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 9.4年(2021年2月1日時点)
2020年4月入社新入社員を含む正社員平均勤続年数
平均年齢 39.2歳(2021年2月1日時点)
正社員の平均年齢
研修 あり:新入社員研修(全新入社員対象)
階層別研修
ハンズオン研修 他
自己啓発支援 あり:資格試験合格者へ検定費用支給
その他参考書代補助
メンター制度 あり:入社後1年間先輩社員によるOJT実施
キャリアコンサルティング制度 あり:評価制度(半期に一度評価実施・上長面談)
1on1ミーティング
管理職者研修 他
社内検定等の制度 なし:◆なし 資格試験合格者へ検定費用支給
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績数 6名(2018年4月入社実績)
7名(2019年4月入社実績)
8名(2020年4月入社実績)
6名(2021年4月入社予定)
提出書類 Open ES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(SPI3)
人事担当面接、役員面接
※面接はWeb対応可
【WEB説明会】 WEB説明会を随時開催予定となっております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

【道内大学】
北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、札幌市立大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道工業大学、北海道東海大学、北海道職業能力開発大学校 公立千歳科学技術大学 他

【道外大学】
弘前大学、東北工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、中央大学、成城大学、日本大学、東海大学、東洋大学、法政大学 他

【専門学校】
北海道経営専門学校、日本工学院専門学校 他

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
北海道、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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