業種 |
商社(化学製品)
その他商社 |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/08/08)
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直近の説明会・面接 |
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営業職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 170名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
法人向けルートセールス メーカーから仕入れた商材を、種苗店や肥料店、JA等に販売します。 メーカーと各販売店そして農家の間で、商材はもちろん、情報も伝達する役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:179,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)
住宅手当、残業手当、通勤手当、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)
週休2日制(土日祝祭日、年6~8回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、共済会、確定拠出年金制度、住宅優遇制度、社内旅行 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月1日時点)
2020年度は大規模な組織改編により採用を休止。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% 2020年度は大規模な組織改編により採用を休止。
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平均勤続年数 | 13.9年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員を対象に入社後1週間の社内研修を実施
・入社1年目の社員を対象にフォローアップ研修を実施 ・全社員を対象にスキルアップ研修を実施 その他にも年齢や役職に合わせて研修が実施されます! |
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自己啓発支援 | あり:・公的資格取得支援学校の学費を会社が負担
・試験費用を会社が負担 など |
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メンター制度 | あり:新入社員一人ひとりに先輩を指導係・相談役として選出し、
仕事の知識・技能を教えると共に 新入社員の仕事上の悩みなどについて解決・支援を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司との面談あり(年4回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり
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【WEB説明会】 | 説明会をzoomにて実施しております。
ご予約頂いた方には順次URLをご案内致します。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。