朝日信用金庫
アサヒシンヨウキンコ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大学卒) 41~45名
担当職(大卒・短大卒・専門学校卒) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4837名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

担当職(大卒・短大卒・専門学校卒)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「地域で最も必要とされ、最も信頼される金融機関」になるため、
朝日信用金庫はチャレンジを続けています。

そんな当金庫の採用ポイントは、
●お客さまの懐に飛び込めるコミュニケーション力
●情熱にあふれ、誠実な対応ができるか
●社会に貢献するという意識・意欲を形にしていく行動力があるか
●人間関係の調和を重んじ、変化に適応できるか
●変化に対し、自分で考え、行動し問題を解決する力があるか
など、人物重視となっております。

求めているのは、
「この“まち”で、地域の人々と喜びを分かち合いたい」といった夢を
持っている人、ガッツのある人、自分で考え行動し、問題を解決する
能力がある人です。

募集概要

職種 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
仕事内容 (1)【正社員】●総合職【営業】
お客さまを訪問し、預金の入出金、融資相談や提案、投資信託・保険商品の販売
海外送金の手続きなど、当金庫が店舗で行っているほとんどの業務を行います。
(2)【正社員】●総合職【融資】
店頭に来店されたお客様の融資相談受付。営業係が起案する融資案件の審査、書類確認など。
(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】
お客さまに投資信託など資産運用のご提案、アフターフォローを行います。
(4)【正社員】●担当職【窓口】
店頭窓口でお客さまの応対(預金の入出金、振込、公共料金や税金の納付など)
(5)【正社員】●担当職【後方事務】
営業係がお客さまからお預りする諸手続きの実行、窓口係のフォロー、電話対応など
応募資格 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】
 大学/大学院 卒業見込みの方
(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 埼玉、千葉、東京
 備考:
【本部ビル】
住所:東京都千代田区東神田2-1-2

 JR山手線 秋葉原駅より徒歩6分
 地下鉄 東京メトロ日比谷線秋葉原駅より徒歩5分
 つくばエクスプレス線秋葉原駅より徒歩6分
 都営新宿線 岩本町駅より徒歩3分

●東京/本部、日暮里センター、本店および各支店
●埼玉/各支店
●千葉/各支店
勤務時間 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:実働 7時間30分
職種・仕事内容の詳細 【募集職種】
●総合職(様々な職種を経験し、将来管理職を目指すコース)

  営業係、融資係、マネーアドバイザー(プランナー)その他全般業務
  および本部におけるシステムエンジニア、ソフトウェア開発業務等

●担当職(窓口や事務の専門職)

  営業店における窓口でのお客さま応対、セールス、後方事務業務等

応募資格補足説明 【募集人数】
●総合職(大学院了・四大卒)/40名
●担当職(大学院了・四大卒・短大卒・専門学校卒)/15名

【採用学部学科】
●全学部・全学科
採用ステップ&スケジュール 3月下旬  企業説明会

4月上旬  一次選考(WEB グループディスカッション)

4月中旬  適性試験(WEB)

4月下旬  二次選考(WEB 面接)

5月中旬  最終選考
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:203,000円
手当 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】

 ●通勤手当・家賃手当・教育手当・保育手当・外勤手当・自転車手当・時間外勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 年2回
 備考:6月・12月 前年実績 年間5.5か月
休日・休暇 (1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 土曜、日曜、祝日、銀行休業日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※最初の3か月は有給休暇の付与なし
 備考:【休暇】
 特別休暇・ストック休暇・産前産後休業・育児休業 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●各種制度/退職金、遺族年金、障害者年金、住宅資金融資、職員預金、職員財形、連続休暇、ストック休暇など

●独身寮
男性寮(さいたま市浦和区)・女性寮(荒川区町屋)・女性寮(草加)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 期間:入庫後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●総合職【営業】(2)【正社員】●総合職【融資】(3)【正社員】●総合職【マネーアドバイザー】(4)【正社員】●担当職【窓口】(5)【正社員】●担当職【後方事務】
 期間:約1ヵ月間の新入職員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 55人 4人 92.7%
2019年度 88人 7人 92.0%
2018年度 79人 15人 81.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 30人
2019年度 27人 61人
2018年度 33人 46人
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8%
平均勤続年数 17.9年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.9歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:新入職員、若手職員、中堅職員、係長、次長、店長など各階層別、資格別、業務別の研修プログラムを準備しています。また湯島研修ビル利用した宿泊研修や同期研修、各種試験対策講座、土曜スクール、総合職研修、キャリアアップ研修など、その他時流に応じた研修を都度開催しております。
自己啓発支援 あり:検定試験受験料補助制度、各種通信教育受講料補助制度、公的資格取得に対する奨励賞、休日講座の実施、各部諸団体への研修派遣、一部公的資格更新のための更新費用の補助、新聞購読一部補助などを行っております。
メンター制度 あり:新入職員1~2名に対し、別店舗の先輩職員(入庫7,8年前後)をメンターとして配置。
また、相互の支店で職場OJTを行うクロスメンター研修を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:各年次別のキャリア研修やライフプランセミナー、キャリア研修などを実施しています。
社内検定等の制度 あり:札勘認定試験、事務知識確認テストなど
月平均所定外労働時間 11.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 24人11人
取得対象者数 27人11人
育休取得率 88.8%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 zoomを活用し、リアルタイムで視聴型の説明会を開催します。
若手職員も出演し、随時チャット質問を受け付ける予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。

入庫後のフォローアップ体制 約1ヵ月間の新入職員研修で金融の基礎からビジネスマナーや資格対策など、幅広く学んでいただき、その後営業店に仮配属されます。
その配属先で約5か月間もの間、先輩からOJTマンツーマン指導を受けて、ジョブローテーションの中で実務を経験し、適性を見極めます。
例年10月1日に正式に係に配属します。

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、上野学園大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、金沢大学、川口短期大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上智大学大学院、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東亜大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、弘前大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0031 東京都千代田区東神田2-1-2
人事部 採用担当
TEL : 03-3862-1758
メールアドレス : jinji-recruit@asahi-shinkin.co.jp
URL : http://www.asahi-shinkin.co.jp/saiyo/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。