株式会社ミリオナ化粧品
ミリオナケショウヒン
2023

株式会社ミリオナ化粧品

MILLIONA COSMETICS/化粧品の企画・開発・製造(OEM/ODM)
業種
化粧品
化学/食品
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 月195,000円程度(月給制) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 6697名

モデルケース

大学卒 月195,000円程度(月給制)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【地域限定職採用】 2021年10月末までエントリーシート受付中

お待たせしました!岡山工場 地域限定職にて採用を行います!!
モノ作りに興味ある方、I・Uターンで岡山に就職をお考えの方、是非エントリーしてください!

現岡山工場同一敷地内に総合工場増設予定!
新工場の中核を担っていただくメンバーとしてご活躍ください!


文系・理系は問いません。
前向きな姿勢の方は大歓迎です。


こんなタイプに当てはまる方、ぜひ当社にエントリーください。

◆友達や家族を喜ばせるために、あれこれ考えて行動することが好き!
◆企画・開発・製造・販売・・・モノづくりの全てに関わってみたい!
◆これから成長する会社で、中心メンバーとなって会社を大きくしていきたい!

募集概要

職種 地域限定職
(企画開発部門(研究開発、製剤・素材開発、薬事)、工場部門(製造技術、生産技術、生産管理)、品質保証部門(品質保証、品質管理))
勤務地
【岡山工場】

岡山県新見市唐松字川原林1749番6号



※入社後、新工場完成までの期間は
大阪府東大阪市の拠点にて研修及びお仕事をして頂きます
勤務時間 8:50~18:00
※所属部署により交替勤務の場合あり
採用ステップ リクナビよりエントリー
   ▼ 
OpenES提出(書類選考)・WEBテスト
   ▼
会社説明会※随時ご案内
   ▼
一次面接
   ▼
社長面接
   ▼
内々定

※※上記は現時点での予定です。ステップおよび内容が変わることがあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院    218,000円 (月給)
大学・高専    195,000円 (月給)
短大・専門学校  190,000円 (月給)
諸手当 交通費、残業手当、役職手当、営業手当、管理手当、交替手当、住宅手当、職務手当
昇給 昇給年1回(12月)
賞与 賞与年2回(7月・12月)
※会社の業績により決算賞与の支給あり(2011年より11年連続して支給)
休日休暇 土・日・祝日(月1回程度土曜出社有)
年末年始、夏季、有給、慶弔、特別など
保険 各種社会保険完備
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 6人
2020年度 5人 5人
2019年度 2人 10人
3年以内男性採用割合:27.5%
3年以内女性採用割合:72.5%
平均勤続年数 5.0年(2021年8月30日時点)
平均年齢 37.1歳(2021年8月30日時点)
研修 あり:OJT・OFF-JTによる企業内教育及び外部講習会の利用

当社にご入社される方には、ミリオナ化粧品にとって重要なモノづくり全てを理解し、化粧品づくりのプロになっていただきたいと考えています。

モノづくりの1から10までを学び、強い人材へと成長しどの部門でも活躍できる人材となって頂けることを期待しています!!
自己啓発支援 あり:日本化粧品検定試験受験可能(1年1回・希望者対象)
※希望者を募り社内で受験
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

仕事内容 適正を判断し、下記いずれかの職種に従事していただきます。


【製造技術、生産技術、物流】

原料を仕入れて化粧品の中身(バルク)を製造し、容器に詰めて包装・配送するまで、製造を一貫して行います。


【研究開発、製剤・素材開発、薬事】

お客様にご提案する商品のサンプルの作成や、その安定性(温度によって、色の変化がないかなど)の確認などを行います。その他に、原料メーカーと新規原料の打ち合わせを行ったりもします。また、販売名や表示内容の薬事的な表現の確認、申請書類・輸出入書類の作成・管理も行います。


【品質保証、品質管理】

安心・安全な製品を提供するための仕組み作りや、原料・化粧品の中身(バルク)・容器等の品質検査などを行う部門です。
サンプルの使用感や、できあがった商品のチェックも行います。


【生産管理】

製造~生産~出荷までがスムーズにいくようスケジュール管理を行っています。
営業部門を介してのお客様との調整、仕入れ先への原料・資材発注、社内での製造・生産・出荷予定調整が主な仕事です。

採用実績校

大阪医療技術学園専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪府立大学、大阪薬科大学大学院、岡山理科大学、帯広畜産大学、香川大学大学院、関西大学、北九州市立大学大学院、北里大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸女子短期大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、中央大学、帝京大学、東京農業大学大学院、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋栄養専門学校、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本分析化学専門学校、兵庫県立大学大学院、福岡大学、三重大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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