ENEOSグローブ株式会社
エネオスグローブ
2023

ENEOSグローブ株式会社

JXTGエネルギー・三井物産・丸紅出資のLPガス輸入元売会社
業種
ガス
エネルギー/商社(石油製品)/電力・電気/その他商社
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.42 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1907名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

    ◆高い目標に果敢に取り組めること(チャレンジ性)

    ◆最後まで徹底して取り組めること(徹底性)

    ◆自ら苦労を買って出ることができること(チーム精神)

募集概要

職 種 【総合職】
ジョブローテーションで幅広い部門を経験

 ◇営業部門
    販売促進、販売企画、新規需要開拓、新エネルギー関連機器販売など

 ◇調達需給部門
    LPガス産出国からの買付け、世界各国のLPガストレーダーとの
         LPガス売買、国内の物流・需給調整など

 ◇基地管理・環境品質部門
    LPガス輸入基地・中継基地の操業管理、製造設備等の保守・保全、
    安全管理、品質管理など
 
 ◇管理部門
    経営企画、情報システム、法務、経理、財務、総務、人事など
勤務地 【総合職】

全国の事業拠点
(札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡など)

海外の事業拠点
(アブダビ、シンガポール)

※入社10年以内に複数の部門・職場を経験する育成ローテーション制度あり
勤務時間 フレックスタイム(コアタイムなし)制
標準労働時間帯9:00~17:15 (休憩時間 12:00~13:00)
標準所定労働時間  7時間15分
採用ステップ&スケジュール * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、当社の採用情報をご案内します。

【採用の流れ】
(1)ES提出
    ↓
(2)筆記試験
    ↓
(3)一次面接
    ↓
(4)二次面接・適性試験
    ↓
(5)最終面接
    ↓
(6)内 々 定

※選考ステップは変更する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給 与 【総合職・修士卒】
  ベース給(月給)  :230,000円
【総合職・大卒】
   ベース給(月給)  :210,000円
※上記とは別に、住宅手当を支給または社宅を貸与

(2019年度実績)
諸手当 通勤費支給(当社規定による)、時間外・休日・深夜勤務手当、出向手当、寒冷地手当等
報酬改定/昇給 年1回
賞 与 年2回
休日休暇 【休日】
  完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始
  年間休日124日(2020年度)
【休暇】
  有給休暇(初年度14日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、など
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、住宅関連制度(社宅/手当、持家融資など)、財形貯蓄、持株会制度、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
試用期間 あり(採用日から3か月間)
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 13人 2人 84.6%
(2020年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 5人
2019年度 7人 2人
2018年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 19.4年(2020年3月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発研修
・英会話研修

など
自己啓発支援
メンター制度 なし:当社では「OJT(On-the-Job Training)」が新入社員1人ひとりにつきます。
同じ所属部署の先輩社員が仕事の指導やサポートをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

評価制度 人材育成につなげる制度として、能力評価と実績評価を実施しています。1年毎に能力伸長と達成すべきミッションを上司とコミット(合意)し、その進捗を評価・フィードバックする仕組みです。
自己申告制度 社員の長期的なキャリアデザインや能力開発に関する希望を聴取し、会社や上司がその考えを把握・理解した上で最適な配置・異動・育成を行うことを目的とした制度です。
採用人数 2015年4月  8名 (実績 総合職7名、事務職1名)
2016年4月  6名 (実績 総合職4名、事務職2名)
2017年4月 13名  (実績 総合職11名、事務職2名)
2018年4月 10名 (実績 総合職9名、事務職1名)
2019年4月   9名 (実績 総合職7名、事務職2名)
2020年4月  9名 (実績 総合職8名、事務職1名)
採用学部/学科 文系、理系不問

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、鳥取環境大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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