株式会社ワークステーション
ワークステーション
2023

株式会社ワークステーション

医療、看護、介護分野などへの人材派遣、人材紹介
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.79

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 598名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・自分に対するリーダーシップがある方
・人と積極的に向き合うことができる方
・目標を達成しようとする意志を持ち、行動できる方
・様々な部署を巻き込み、発信ができる方

※当社では、人物重視の採用を行っています。
みなさんの持ち味と当社との相性を確認し、お互いが納得し合う採用を行います!
(学力ではなく、SPIによる適性を重視しています。また、内定時にはご自身の結果をフィードバックします。)

【採用フロー】
説明会予約ページより、OpenESをご提出ください。
ご提出いただいた方から書類選考いたします。
  ▼
選考(Web試験・個別面接等を実施)
  ▼
内々定

募集概要

職種 クライアントに訪問し、求めている人材を的確に把握。その背景や環境までをしっかりと把握します。
求職者に対して、条件や要望、今後のライフプラン(夢や目標)をヒアリングし、両者の最適なマッチングを行います。
また、医療・介護の現場のニーズを収集し、新たな市場の開拓も行います。

形のないものを提供する営業ですので、営業としてのスキルはもちろん、あなた自身の魅力も必要。
日々成長することが求められる仕事です。
勤務地 本社(大阪市西区)
※勤務地は大阪のみです。転勤はありませんので、じっくりと仕事に取り組めます。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール まずリクナビでエントリーをお願いします。
  ▼
説明会予約ページより、OpenESをご提出ください。
ご提出いただいた方から書類選考いたします。
  ▼
選考(Web試験・個別面接等を実施)
  ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 大学卒 21万5000円(固定残業代 4万円、24時間分を含む)
超過勤務分は、実費支給
諸手当 営業手当、業務手当、家族手当、通勤手当(月額2万円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回(2020年度実績3.4ヶ月)
休日休暇 土日、祝祭日
夏季、年末年始、年次有給休暇(半休取得可能)
特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇含む)
※年間休日117日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度、育児・介護休業制度など
社員旅行 5年に1回実施しています
(過去・行先にはグアム、韓国、ハワイ、伊勢志摩など)
試用期間 有り

期間:入社後3ヶ月間
条件:本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2021年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 7.6年(2020年11月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度のビジネスマナー研修を実施後、現場にてOJTを実施
自己啓発支援 あり:資格取得後に受験料を実費支給
メンター制度 あり:若手先輩社員が一対一でフォロー
キャリアコンサルティング制度 なし:※半年に1回、チャレンジ目標シートに基づき上司と面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
2018年度、2019年度 男女ともに実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 23.0%
(2021年5月1日時点)

その他の情報

採用実績校

関西大学、立命館大学、大阪市立大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪経済大学、京都産業大学、桃山学院大学、阪南大学、滋賀県立大学、追手門学院大学、武庫川女子大学、京都女子大学、関西福祉科学大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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