NECフィールディング株式会社
エヌイーシーフィールディング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NECフィールディング株式会社

NECグループ/ITサポートサービス/ソリューション
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・高専卒 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6454名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・高専卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

■こんな人を求めています!
 「お客さまのために、そしてお客さまとともに成長したい」

 当社の最大の強みは常にお客さまのそば(現場)でお客さまの声を聴けることです。
 その強みを活かし、わたしたちはお客さまとの接点を大事に、対策チームとして日々、お客さまの課題・ニーズに向き合っています。
 私たちは、今までの資産や当社独自の強みを活かし、お客さまとともに成長し続けるベストパートナーを目指しています。
 そのためには、単に機器のトラブルに対応する、お客さまの望んだことに対応するという考えだけではなく、
 お客さまのビジネス全体を俯瞰的にとらえ、さまざまな課題や問題に対して真摯に向き合い、解決していきたいという想いが大切です。

 「お客さまのために、そしてお客さまとともに成長したい」

 その気持ちに応えるための、チャレンジフィールドや教育制度を私たちは用意しています。
 新たな領域を開拓し、チャレンジ精神を持って、共に活躍したい仲間をわたしたちは必要としています。


■面接のポイント
 「コミュニケーション力」と「自分らしさ」
         
 当社では多くの職務内容において、お客さまとコミュニケーションを図る機会が非常に多くあります。
 面接中は面接官との円滑なコミュニケーションが重要ポイント。
 コミュニケーションのためには、単なるICTの知識があるかどうかよりも、自分の考えや想いを相手に
 伝えらえるかが重要です。
 是非、皆さんの就職についての考えや、当社への思いをみなさんの言葉で伝えてください。
 
         
 難しいかもしれませんが緊張せず、「あなたの考え」を伝えてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
◎営業職:ベストなサービスを提案 等
◎設計・構築・運用エンジニア職:ICTシステムの設計・構築、ソリューションの企画・開発 等
◎カスタマエンジニア(CE)職:多種多様な機器の安定稼動サポート 等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、高知、福岡
 備考:初任配属地:全国 以下参考例
【東京・都心部エリア】*都内に複数拠点あり
【神奈川・横浜エリア】*県内に複数拠点あり
【愛知・名古屋エリア】*県内に複数拠点あり
【大阪・大阪市内エリア】*府内に複数拠点あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:<フレックス制度あり>コアタイム 13:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
 ◎営業職
  お客さまごとに異なる課題にベストなサービスを考え、提案を行います。

 ◎設計・構築・運用エンジニア職
 ●システムインテグレータ職
  お客さまの要望を実現する機能・環境を提供する最適なICTシステムの
  設計・構築を行います。

 ●サービス開発エンジニア職
  新技術・市場トレンドを掌握し、お客さまニーズに応えるソリューションの
  企画・開発を行います。

 ●電気・通信工事エンジニア職
  ICTシステムに必要となる電気・通信工事に関する工事計画・施工図の作成や
  工事の現場管理を行います。

 ◎カスタマエンジニア(CE)職
  お客さま先へ出向き、ICTシステム(ハードウェア、ネットワーク等)を中心とした多種多様な
  機器の安定稼動のサポートを行います。
採用ステップ&スケジュール 【弊社採用ホームページまたはリクナビからエントリー】
  ↓
【会社説明会(動画、ライブ配信)】(1月中旬~)
  ↓
【適性検査(SPI)】
  ↓
【面接(1次/2次/最終)】
  ↓
【合格】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:192,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,000円

 備考:※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります
※高専卒の給与は「本科卒」での金額となります
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当、通勤手当、ファミリーサポートファンド など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~20日
 ※初年度20日、繰り越し分を含め最大44日/半日休暇制度有
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(初年度5日/繰り越しを含め最大20日)、転任休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<制度>
借上社宅制度、財形貯蓄制度、ペアレントファンド、退職金制度、確定拠出年金制度、
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、カフェテリアプラン、育児休職制度、
介護休職制度、ベネフィットステーション

<住宅補助>
借上社宅制度、家賃補助(京浜地区)、住宅融資

<保養所>
NEC健康保険組合の契約保養所

<その他>
(株)ベネフィット・ワン提供の各種福利厚生プラン利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 82人 1人 98.7%
2019年度 55人 4人 92.7%
2018年度 61人 12人 80.3%
(2021年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 59人 31人
2020年度 67人 15人
2019年度 43人 12人
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6%
平均勤続年数 24.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員教育(業務領域別に行われる充実した専門教育)
階層別研修(人材教育)・職種別研修(技術、営業教育)、語学研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度(受験料・交通費・資格取得奨励金)、TOEIC受験援助
自主研修支援(一部修了時受講料半額補助) など
メンター制度 あり:新入社員トレーナー制度有り
(新人配属後に先輩社員をトレーナーとして設定、育成・指導担当する)
キャリアコンサルティング制度 あり:個々の状況に応じて相談し、キャリア開発を支援する仕組を設けている
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナル認定制度、スキルランク認定制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場での業務時間中は全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部学科
採用方針 総合力としての、コミュニケーション力、判断力、洞察力、行動力を基準に面接重視で選考
障がい者採用について 当社は、障がい者の採用を積極的におこなっております。
選考ご希望の方は、下記住所まで履歴書と障がい者手帳のコピーを送付してください。
合否に関わらず1ヶ月以内に結果をご連絡致します。
【応募書類送付先】
 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28
  NECフィールディング(株)人事部 採用担当宛
【WEB説明会】 説明会はすべてWEBで実施いたします。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津山工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本女子大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
ほか多数の学校の卒業生がいます!!

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、高知、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0073 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル
NECフィールディング 人事部 採用担当
採用HP     https://www.fielding.co.jp/job/
Eメール     recruit@star.fielding.nec.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。