大栄開発株式会社
ダイエイカイハツ
2023
業種
建設コンサルタント
建設
本社
長崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術開発職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆理系歓迎!(工学部、理学部、農学部)
◆防災・インフラ整備を通して地域に貢献したい人
◆調査・設計・施工・維持管理まで幅広い技術を身に着けたい人

募集概要

職種 技術・研究開発職
勤務地 本社;長崎県佐世保市
勤務時間 8:00~17:00
主な仕事内容 地盤技術分野、交通基盤分野、国土保全分野の設計コンサルタントまたは工事施工管理

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒  月給20万円
大学卒    月給19万円
諸手当 月額20,000円を上限(会社規定による)
時間外手当(月平均20時間程度)
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)【採用年度は3.5か月分】
休日休暇 年間休日数112日(月4~10日)
祝日、年末年始、盆休み、特別休暇、年次有給休暇、会社が指定した日(第3土曜日のみ出勤)
保険 社会保険完備 、厚生年金基金
福利厚生(待遇) ■ 福利厚生として、独身寮完備(水道光熱費込:月額20,000円)
■ 社内イベント実施(社員研修旅行、レクレーション等)
■ 福利厚生規程に基づく各種社員・家族の福祉促進支援
■ 資格取得応援制度あり
諸制度 退職金制度、定年再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度
試用期間 有り:試用期間3カ月(条件同一)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年9月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 0人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢 48.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:OJT教育・訓練制度を導入。新入社員教育(三ヶ月)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得褒賞金制度あり。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社三ヶ月後、入社一年目・三年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 2.6%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、大分大学、鹿児島大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、佐賀大学、西南学院大学、長崎大学、西日本工業大学、福岡大学、宮崎大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡、長崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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