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株式会社ドコモＣＳ東海

ドコモグループ／docomo／NTTグループ

正社員

業種	通信インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	888名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月上旬面接 4月内々定 6月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視！！
「行動力」「チャレンジ精神」を持つ、「明日のリーダー」を探しています。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職
仕事内容	(1)【正社員】総合職技術職　　ネットワーク設備構築、設備保守、品質改善業務、SE業務 (2)【正社員】総合職営業職　　法人コンサルティング業務、販売店コンサルティング業務、フロント支援業務、コールセンター・ドコモショップ運営業務 (3)【正社員】総合職事務職　　総務、人事、労務、経理等スタッフ部門の業務全般
応募資格	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　岐阜、静岡、愛知、三重　備考： ■本社　アーバンネット名古屋ビル ■その他事業所　　・愛知県：NTTドコモ名古屋ビル　　・岐阜県：NTTドコモ岐阜ビル　　・三重県：アスト津　　・静岡県：NTTドコモ静岡ビル　　　他に愛知県にドコモショップ2店舗
勤務時間	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）　備考：【定型勤務者の場合】・9:30～18:00（実働7.5時間、休憩1時間）【交替勤務者の場合】シフト勤務制になります 1日の労働時間　（実働7.5時間、休憩1時間）勤務例）9：30～18：00 　　　　　10：40～19：10 ※ある部署の勤務時間例 ※4週間を平均して1週間の勤務時間37.5時間以内
職種・仕事内容の詳細	◎定期的なジョブローテーションにより、仕事の幅をおよび社内社外の人脈を広げられます。 ■技術職の主な仕事内容　【ネットワーク設備構築業務】　　ネットワーク設備の設計業務、建設工事業務等　【ネットワーク設備保守業務】　　設備点検業務、設備監視業務、故障修理業務等　【ネットワーク品質改善業務】　　電波調査業務、エリア調査業務等　【法人営業システムエンジニア】　　法人営業に関わるSE業務等 ■営業職の主な仕事内容　【法人コンサルティング業務】　　法人営業活動、法人営業活動支援、コールセンターによる法人営業活動、法人のお客様向けモバイルソリューション提案、コンサルタント等業務等　【販売店コンサルティング業務】　　代理店の販売戦略の企画・立案業務、販売促進のサポート業務等　【フロント支援業務】　　代理店に対する各種支援業務、契約審査業務、代理店スタッフの研修業務等　【コールセンター運営業務】　　ドコモの声の総合案内窓口、代理店からの問合せ窓口、機器操作に関する問合せ窓口業務等　【ドコモショップ運営業務】　　直営店舗のドコモショップによるスマートフォン販売、料金収納、各種手続き応対業務等 ■事務職の主な仕事内容　　総務、人事、労務、経理等スタッフ部門の業務全般
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　短大卒業見込みの方　　月給：184,310円　専門卒業見込みの方　　月給：182,080円　高専卒業見込みの方　　月給：186,710円　大学卒業見込みの方　　月給：209,310円　大学院卒業見込みの方　　月給：230,410円
手当	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　※実績に基づき支給する手当　通勤手当、住宅手当、役割手当、外販促進手当、休日変更手当、交替手当、呼出手当、扶養手当、　時間外手当、休日手当　等
昇給	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　年1回　備考：2月
賞与	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　【休日】年間休日は120日以上あります！・週休日　→週休日が日曜日及び土曜日に設定される社員：日曜日及び土曜日　→上記以外の社員：4週間について8日設定・国民の祝日・年末年始の休日　年間休日：120日　有給休暇：20日～20日　※毎年10月1日に有給日数20日間付与されます。 ※入社1年目の方のみ　～10/1まで：7日付与　　10/1以降：13日付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：　・年次有給休暇(年間20日) 　　→１時間単位で取得可能！　　→年次休暇の取得は積極的に勧めていますので失効はゼロ！　・特別休暇(夏季・結婚・忌引・出産・病気　等) 　　→夏季の休暇は5日付与されます。期間内の好きな日に休めます！　・ライフプラン休暇（ボランティア・リフレッシュ・育児・介護に活用）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））健康管理：定期健康診断の実施 / 人間ドック(カフェテリアプラン) / 部外カウンセリング窓口の設置　等福利厚生：慶弔金 / 社員持株、財形貯蓄及び奨励金レクリエーション施設利用（宿泊施設、アミューズメント施設利用）等 ※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度を導入
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　期間：入社から4カ月間
	■勤務時間 (1)【正社員】総合職技術職　　(2)【正社員】総合職営業職　　(3)【正社員】総合職事務職　　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間）　備考：入社4カ月までは、フレックス制度利用不可
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	43人	0人	100.0%
2019年度	31人	0人	100.0%
2018年度	19人	0人	100.0%

（2021年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	27人	16人
2019年度	18人	13人
2018年度	12人	7人

3年以内男性採用割合：61.2%
3年以内女性採用割合：38.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：・新入社員研修
・選択型研修（社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する）
・エキスパート研修（各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く）
・階層別各種研修　等

自己啓発支援

あり：・通信教育
・資格取得支援
・語学スクール支援
・語学スキルチェック支援

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

9.3時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.2日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり喫煙専用室設備

その他の情報

参考データ

【研修制度】	・新入社員研修・選択型研修（社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する）・エキスパート研修（各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く）・階層別各種研修　等
【ワーク・ライフ・バランス】	仕事と家庭の両立支援のために、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ------------------------------------------------------------------------------- ・時間外労働自粛日（毎週水・金、賃金支給日）・テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）・スライドワーク制　　等 ⇒平成28年度「愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰」を受賞！！ ⇒東海テレビ「SKE48のあいちテル」にて当社のワークライフバランスの取組みが紹介！！
【ダイバーシティの推進】	多様なお客様ニーズに応えるべくダイバーシティの推進にも力を入れています。 ---------------------------------------------------------------------------------- ・女性活躍の推進・LGBT（性的マイノリティ）への理解促進・有志の社員による全社横断的なPT（2010年～）　　 ⇒通信業界のリーディングカンパニーであるNTTグループとして各種取組みを推進

採用実績校

＜大学院＞
鳴門教育大学、富山県立大学、関西大学、東京都市大学、岐阜大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪市立大学、関西大学、京都大学、岐阜聖徳学園大学、甲南大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、富山県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、三重大学、立命館大学、金城学院大学、名古屋芸術大学、福井大学、名城大学、名古屋学芸大学、鳥取大学、滋賀大学、名古屋市立大学、高崎経済大学、広島市立大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地: 岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)ドコモCS東海　総務部　採用・キャリア開発担当
〒461-8567　
名古屋市東区東桜1-1-10　アーバンネット名古屋ビル13F
TEL：052-968-1564
URL:http://www.docomo-cs-tokai.co.jp/
E-mail:saiyou.tokai.cs@nttdocomo.com

交通機関
本社　名古屋市東区東桜1-1-10　アーバンネット名古屋ビル
■東山線・名城線／栄駅　4番出口より徒歩約5分
■名城線・桜通線／久屋大通駅　3番出口より徒歩約5分
■名鉄瀬戸線／栄町駅　7A出口より徒歩約2

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。