株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
エネルギアコミュニケーションズ
2023

株式会社エネルギア・コミュニケーションズ

中国電力グループ / 略称:エネコム
業種
通信
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連
本社
広島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種・全学歴共通(給与モデルは4年制大卒の初任給) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1145名

モデルケース

全職種・全学歴共通(給与モデルは4年制大卒の初任給)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●自ら気づき、考え、行動する
●チャレンジ意欲に溢れている
●粘り強く最後までやり遂げる

当社が身をおく情報通信業界では、環境変化が激しく、厳しい業界だからこそ、得られるやりがいも大きく、その道のプロフェッショナルへと成長していけると考えています。

当社には中国地域の社会基盤を支えたい、技術進歩の速い情報通信業界で自分を磨きたい、情報通信分野のプロフェッショナルに成長したい、こういった志をもって仕事に励んでいる社員が大勢います。

募集概要

職種:主な仕事内容 ■情報通信技術職■
 【通信系】
  通信設備(伝送・線路)、ISP設備に関する業務
  ・自社ネットワーク機器・サーバの設計、構築、運用・保守 等
  ・自社光ファイバーケーブルの設計、施設工事、保守 等
  ・設備の計画、通信技術開発・研究 等

 【情報系】 
  中国電力、中国電力グループ、および一般企業・団体を対象としたシステムの提案・開発・保守業務
  ・ホスト系・分散系システムの提案・開発・保守一式
  ・ネットワーク基盤、サーバシステム、セキュリティシステムの設計支援・構築・保守等
  ・電子計算機運転・運用、出力データ加工・仕分・発送・データエントリー等

■営業職・事務職■
  営業、総務、経営計画 他
  ・自治体・法人顧客等に対する営業、代理店営業、サービス企画、契約・工程管理等
  ・システム提案・コンサルティング等
  ・総務、労務、人事等
  ・経営計画、決算等
勤務地 入社時は、広島市内事業所へ配属見込(一部、各支店等への配属もあり)
※入社後は、各事業所への転勤の可能性あり。
 (中国地方5県(広島市、鳥取市、松江市、岡山市、山口市)および東京都)
勤務時間 8:50~17:20(休憩12:00~13:00) 
※1日の所定労働時間7時間30分
※ただし、一定の部署で行う3交替勤務の場合は上記時間帯と異なる。
 1直…0:00~8:30、2直…8:00~16:30、3直…16:00~0:30、日勤…8:50~17:20
 1直~3直の場合、休憩時間は所属長の定める時間による(日勤の場合、12:00~13:00)。
※別途、時差勤務制、育児・介護短時間勤務制の規定あり。
採用ステップ&スケジュール 3月下旬~ 応募書類提出(書類審査)、適性検査
      ▼
5月上旬~ 面接(一次面接、二次面接)
      ▼
5月下旬~ 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 2020年4月実績(新卒・既卒)
大学院          …218,000円
大学・高専専攻科・専門(4年)・大学校(4年)…207,000円
専門(3年)            …187,000円
高専・短大・専門(2年)…184,000円
※いずれも月給
試用期間 あり
入社後3か月
※その他条件は本採用時も変更なし
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当
昇給 会社業績等により実施(2020年度:4月に1回)
賞与 会社業績等により実施(2020年度:6月と12月の2回)
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、5/1、年末年始(12/29~1/3) 等 
※年間休日120日程度
※ただし、一定の部署で行う3交替勤務の場合は上記と異なる。

■休暇
・年次有給休暇(勤続1年未満15日、勤続1年以上20日)
・特別有給休暇(リフレッシュ休暇5日/年、生理休暇、看護休暇、その他(慶弔等))
・育児休業、介護休業、特定医療受診休職
・その他(半日休暇、時間単位休暇、積立休暇)
社会保険 各種社会保険完備(中国電力健康保険組合へ加入)
福利厚生 ・住宅施策(住宅手当、住宅貸付金)
・生活福祉(ライフサポート助成金、慶弔見舞金、災害救済、財形貯蓄、持株会)
・同好会(サッカー、ジョギング、テニス、バスケットボール、バドミントン、バレーボール、野球 等)
労働組合 ユニオン・ショップ制
働き方改革 2019年2月「広島県働き方改革実践企業※」に認定
※働き方改革の幅広い取組みを自立的に実践し、様々な成果・効果を上げている企業が認定される制度

【評価ポイント】
・仕事と育児・介護の両立支援に向けた人事・労務制度の充実
・各職場で働き方を見直し、生産性向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇取得推進等の取組みを実施

当社は、今後も「働く人が幸せな会社」を目指していきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 0人 100.0%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 24人 4人 83.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 2人
2018年度 15人 2人
2017年度 19人 5人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
2020年度入社者(実績):男性採用者数18名、女性採用者数4名
2021年度入社者(予定):男性採用者数9名、女性採用者数12名
平均勤続年数 15.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 40.5歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:■基本教育
  新入社員向け(社会人としての心構え、ビジネスマナー 等)
  昇級者向け(レベル毎に必要な知識 等)
  管理職向け(管理職としての心構え、必要な知識 等)
■業務教育
  情報、通信技術に関する知識・技能、営業スキル 等
自己啓発支援 あり:資格取得祝金の支給、通信教育受講料の一部補助
メンター制度 あり:新入社員一人ひとりに対して新入社員リーダーを配置
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書を活用した上司との面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 29人5人
育休取得率 3.4%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.7%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 ■2022年(合計20名程度)

<内訳>
・情報通信技術職 計16名 
  ― 大学院・大学※ 14名、高専・専門・短大 2名

・営業・事務職 計4名
  ― 大学院・大学※   4名、高専・専門・短大 募集なし

※高専(専攻科のみ)、専門(4年課程のみ)を含む。
応募資格 2018年4月~2022年3月に、大学院(修士のみ)、大学、高専、専門、短大を卒業(修了)または卒業(修了)見込の方

<詳細>
・情報通信技術職【通信系】【情報系】  
  ― 学歴:大学院(修士のみ)、大学、高専、専門、短大
     学科:不問(ICT関連専攻が望ましい)

・営業職・事務職   
  ― 学歴:大学院(修士のみ)、大学、高専(専攻科のみ)、専門(4年課程のみ)
     学科:不問       

●免許・資格不問、職歴不問(ただし、応募締切日現在、正社員として就業中の方は対象外)。
●高専(専攻科)および専門(4年課程)の方は、大学院・大学と同じ区分にて選考します。
応募方法 応募受付は終了しました。
募集期間 応募受付は終了しました。
選考方法 応募受付は終了しました。
個人情報の取扱いについて 当社の規定にもとづき、適切にお取扱いします。
「求人活動における個人情報の取扱いについて」をご覧ください。
https://www.enecom.co.jp/recruit/graduate/flow/flow.html
提出書類 ●エントリーシート兼履歴書(WEB)
●学業成績証明書
●求人活動における個人情報の取扱いに関する同意書

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、穴吹情報デザイン専門学校、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、県立広島大学、高知工科大学、甲南大学、島根県立大学、島根大学、就実大学、津山工業高等専門学校、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取環境大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、日本工業大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島情報専門学校、広島女学院大学、広島大学、北海道情報大学、松江工業高等専門学校、宮崎大学、安田女子大学、山口コアカレッジ、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
詳細は、採用データ内「応募資格」欄を参照ください。(大学院は修士のみ、学歴・学科については職種別に定めあり等、制限あり)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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