業種 |
専門店(複合)
その他製造/商社(総合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
広島、東京
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ホームページ |
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総合職・新卒採用 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 474名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
~キャリアステップ~ 入社1~3年 国内の店舗に配属、店舗運営業務を通して店長を目指す。 入社4年目以降 希望調査を実施し、評価や適正に応じて各部署をローテーション |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門学校卒(1年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 短大・専門・高専卒(2年制) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 短大・専門学校卒(3年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 大学・専門学校卒(4年制) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 大学院了(大学等含め6年制) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※勤務時間帯は部署や店舗(ショッピングセンターの閉店時間等)により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会【WEB開催】
↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ リクルーター面談 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※面接は状況に応じWEBまたは来社いただき行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門学校卒(1年制) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:208,000円 短大・専門・高専卒(2年制) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:212,000円 短大・専門学校卒(3年制) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:216,000円 大学・専門学校卒(4年制) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 大学院了(大学等含め6年制) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当・住宅手当・時間外勤務手当・深夜手当(都度払い)・出張手当・通勤補助手当・単身赴任手当・バイヤー手当・役職手当・管理職手当・社長特別賞 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
社内カレンダーに準ずる(月8~10日程度) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※付与日から1年以内に5日間の取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休日】 ・夏季、冬季に連続した休日あり(就業先の業務シフトによる) ・計画公休(5日以上の連続した休日取得を推奨) 【休暇】 引越し休暇・看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度[1]: ・住宅補助 社宅(当社所有物件・会社からの斡旋物件)を利用する場合、住宅補助を受けることができます。尚、地域別家賃上限額の設定があります。 ・引越し費用 転勤のために住居を変更する場合の引越し費用は、会社規定に基づき支給します。 ・交通費 当社規定内で支給 待遇・福利厚生・社内制度[2]: ・社員持株会 勤続1年以上の正社員に対し、自社の株式を持つことで、長期的な財産形成をサポートします。少額から自社の株式を購入でき、個人の拠出金に加え、会社から報奨金が支給されます。 ・慶弔見舞金 社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。 ※結婚祝金、出産祝金など ・インフルエンザワクチン補助金 インフルエンザ予防接種の際、補助金が支給されます。(2020年度実績) 待遇・福利厚生・社内制度[3]: ・定期健康診断 年1回、会社からのサポートで健康診断受診ができます。指定の病院も多数あり、全国どこでも受診が可能です。 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しています。 娯楽・宿泊施設などを優待価格で利用することができます。 待遇・福利厚生・社内制度[4]: ・自己啓発支援(GLOBIS学び放題法人会員) 学習習慣の定着を図り、世の中で通用するスキルを強化できます。 ・コロナウイルスワクチン職域接種 2021年7月~9月実施実績有ります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・若手研修(1~3年目) ・搬入(新店舗立ち上げ)研修 ・物流研修 ・エクセル研修 ・SV/店長研修 ・階層別研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得制度】
・リテールマーケティング検定 ・ビジネスマネジャー検定 ・スーパーマーケット検定 等 【eラーニング制度】 |
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メンター制度 | あり:新入社員トレーナー制度:入社後1年間は専属トレーナーが指導、サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・店長資格試験
・SV/主任資格試験 等 |
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月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙(勤務地の各テナントルール準拠)
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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