業種 |
教育関連
福祉・介護 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/06/20)
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直近の説明会・面接 |
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児童指導員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】運動指導員
保育園や幼稚園を巡り、子ども達に運動を教えます。 また、保育士の方や幼稚園教諭の方への運動授業指導も行います。 (2)【正社員】指導員業務 子ども達への運動・学習指導、送迎など。 20代・30代を中心に若いスタッフが活躍中です! |
応募資格 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
広島 備考:下記、広島市内いずれかの教室になります。 ・クォーレ 広島古市教室/広島市安佐南区中須 ・クォーレ 広島五日市教室/広島市佐伯区五日市中央 ・クォーレ 広島田方教室/広島市西区田方 ・クォーレ 広島彩が丘教室/広島市佐伯区河内南 ・クォーレ 広島井口教室/広島市西区草津新町 ・クォーレ 広島牛田教室/広島市東区牛田東 ・クォーレ 広島五日市児童発達支援専門教室/広島市佐伯区五日市中央 |
勤務時間 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※各教室により若干異なります。 ※学校休業日(土曜日、春・夏・冬休み期間)は9:00~18:00に変動します。 ※残業は少な目です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 運動学習に特化した放課後等デイサービスプログラムを実施し、
子ども達への療育を行います。 運動を行うことで、基礎感覚づくりや感覚統合を促すだけでなく、 子ども達同士のコミュニケーション能力の向上もはかります。 -------------------- ★仕事内容と療育効果 -------------------- ・体を動かすことで、脳の活性化に結びつき、記憶力を高めます。 ・集団行動を通して、社会性、コミュニケーション能力を身につけ、協力することを学びます。 ・視写(目で入れた情報を手で出力する練習)。 ・音読(自分の声を耳に入れ、耳を鍛える練習)。 ・一つひとつの行動を完結させ、次の行動へ行く練習。 (椅子を収め、モノを取りに行く等、マナーを覚える練習にも繋がります。) ・今後の受験のためにも自主学習できる力をつけていきます。 -------------------- ★具体的なプログラム -------------------- ・SAQ(マット・ミニハードル・ラダー) ・直写(なぞり絵) ・視知覚パズル ・視知覚プリント ・視写 ・音読 ・聞き取り ・カルタ ・漢字 ・フラッシュカード(児童発達) ・学校体育 ・サーキットトレーニング 【仕事のやりがい】 ワーキングメモリを伸ばしたり、視覚認知機能の苦手さを克服したり、 子ども達との関わりの中で、療育の効果や成長を実感することができます。 今まで、できなかったことが「できた!」になった時に 一緒に感動できる、やりがいが最大の魅力です。 また、教室数も増えており、若い人材の管理者抜擢も多いため、 努力をすれば数年で管理者になることも可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:40,000円/33時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:(1)固定残業代 3万円、33時間相当分 (2)職務手当 1万円 ※上記、固定残業代33時間超過分は追加支給あり |
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手当 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
交通費: 全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
年2回 備考:7月・12月 ※処遇改善手当を賞与として支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務
完全週休2日制 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:会社規定による ★年間休日116日(平成31年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・通勤手当 ※マイカー通勤の場合:ガソリン代を当社規定により全額支給 車両持ち込みの場合 借り上げ車両代5000円/月 ガソリン代支給 ・社用車貸出 ・交通費支給 ・職能手当 ・産休・育休実績あり ・健康診断・予防接種 ・サークル活動支援 ・子ども手当(扶養のみ) 入社後の教育体制:新卒の方で入社時に知識がなくとも、療育の知識は研修で、療育の技術は模擬授業で、 しっかり身につけることが出来ます。 その後も、全指導員がさらに知識を身につけ、療育を行えるように、 定期的に研修や模擬授業などを行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】運動指導員(2)【正社員】指導員業務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2020年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2020年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
-------------------- ★研修制度 -------------------- ・定期的な社内研修 ・外部講師を招いての研修 -------------------- ★教育制度 -------------------- ・配属一年後よりスキルアップ制度 ・最長2年間の育成制度 ※児童指導員の場合 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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