株式会社NIコンサルティング
エヌアイコンサルティング
2023

株式会社NIコンサルティング

経営コンサルティング/経営支援システム開発(IT・AI)
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/各種ビジネスサービス/シンクタンク/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
経営コンサルタント or システム創発エンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2689名

モデルケース

経営コンサルタント or システム創発エンジニア

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、独立支援金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「使命感のある、バイタリティーのある人材をパートナーとして求めています。」

日本は他の先進国に先駆けて、人口減少によるマーケット縮小と人材不足時代に突入しています。

一方で、「第4次産業革命」「Society 5.0」などと言わるように、AIやIoTといった新しいテクノロジーが登場し、
私たちのライフスタイルもワークスタイルも経営スタイルも様変わりしていくでしょう。

そうした時代の転換点に、パートナー(同志)として、
使命感を持って、新しい経営、新しい仕事の仕方、新しい経営の仕組みを考え、提唱し、
それをクライアント企業の現場に実現していく、バイタリティーのある人材を求めています。

日本企業を元気にし、そこで働く人たちの人生をより充実したものにする。
さらに、この日本から、NIコンサルティング独自の経営コンセプトやサービスを世界に発信していく。

欧米のサービスを日本国内で日本人向けに販売していく外国資本の国内向け企業ではなく、
「人口減少先進国・日本」ならではの経営コンセプトを日本全国津々浦々に拡め、
そして、グローバルに展開していく企業へと進化していきたいのです。

募集概要

職種 ●経営コンサルタント
企業へ訪問し、経営改革の提案や継続的な実行支援をする仕事です。
IT活用という切り口を持つことで「若さ」というハンデを逆手に取り、
1年目から経営者と対峙していきます。

●システム創発エンジニア
経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。
AI・IoT・クラウドといった最新技術をマネジメントへ応用する研究にも取り組みます。

どちらかを極めるのも、どちらにも挑戦するのも、歓迎します。
勤務地 東京、札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡(転勤あり)
※新卒入社は原則として東京勤務からスタートします。
※入社3年経過後、転居を伴う転勤の有無で「地域無限定コース」と「地域限定コース」を選択できます。
勤務時間 9:00-18:00(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <大卒・大学院卒>
月給324,375円 基本給240,000円+固定残業手当45時間分84,375円
(固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。)
諸手当 通勤手当、役職手当、家族手当、保育手当
昇給 年1回または2回 報酬決定ミーティングにより決定
(年間の自分の功績をもとに、社長と面談の上で決定します。)
賞与 年2回×月給2ヵ月分 または 年4回×月給1ヵ月分
(配属部署により異なります。実支給額はチーム業績等に連動します)
休日休暇 休日:完全週休2日(土日)、祝日、夏期・年末年始休暇(年間休日125日)
休暇:有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休業、バースデー休暇
福利厚生 ●社宅:単身者向けマンションに割安入居可。
●資格取得支援:「中小企業診断士」通信・通学受講費補助、合格祝い金100万円。
●決算賞与:全社の利益目標を達成した場合、超過分を自己啓発奨励金として利益還元。
●従業員持株会:会社のオーナー(株主)となり、株価向上と配当金で利益還元。
●独立支援:応援金として100万円を出資。
保険 社会保険完備
試用期間 有り(3ヵ月、待遇変更無し) 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 6人 3人 50.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 3人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 7.7年(2020年11月時点)
平均年齢 35.3歳(2020年11月時点)
研修 あり:新入社員研修、
コンサルティング勉強会
システム開発勉強会
新製品・新サービス勉強会
顧客向けセミナー・研修受講 他
自己啓発支援 あり:●中小企業診断士資格取得支援
通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を補助。
合格祝い金100万円を謹呈。在学中の合格者も対象です。
資格取得後の中小企業診断協会年会費、更新研修費を全額支給。

●情報処理技術者資格取得支援
取得資格に応じて合格祝い金を謹呈。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に一度、社長とのミーティング
 自身の仕事について話し合いの場を設けます。
 どんな仕事をしたいか、どんなキャリアを実現したいかを直訴することが可能です。

また、前向きなキャリアチェンジを応援する社風で、時期に関係なく、やりたいことを意見できる雰囲気があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 45.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年11月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、上智大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学、同志社大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
学業成績不問
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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