株式会社システックス
システックス
2023

株式会社システックス

IT/情報処理/システム設計開発/ソフトウェア
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 486名

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

システックスの情報は、当社ホームページで公開中。
会社説明会は”ホームページから”予約してください。

■こんな人を待っています■

・学部・学科は問いませんが、当社の事業所(長野市、松本市、東京都、名古屋市)に勤務できる方。
・情報技術に興味がある。
・論理的に考えるのが好き。

当社では、「新しいものに興味がある」人が活躍しています。

【求める人物像】
全て、とは言いません。

◎情報技術で人や社会の役に立ちたい
◎何かをとことん極めるのが好き
◎仕事でも遊びでも、みんなで協力してやるのが楽しい
◎仕事を通じて成長したい
◎人が喜んでくれるのが何より嬉しい
◎とにかく粘り強い、それが強み

■逆に、「こんな考えの人にSEは向いていないかも?」■

・SEはパソコン上で完結する仕事だと思う
・プログラミングだけできればOKな世界だ
・直接話すより楽だから、隣にいる人にもメールを打ってしまう
・全てにおいて他力本願、受け身な人。

募集概要

職種 ■システムエンジニア(SE)
SEはシステムに関する仕事全般(企画、設計、プログラミング)に関与します。

【企画】
ユーザー企業の業務分析をしたり要望を聞きながら、なにをシステム化したらいいのかを考えてまとめます。
【設計】
どんな技術を使ってシステム化したら良いかを考え、その構成や組み合わせ、手順、方法を設計書にまとめます。
【プログラミング】
設計書に基づいてプログラムを作ります。
仕事内容 システックスは、独立系のシステムインテグレータです。

【幅広いビジネス領域】
独立系は、ユーザー系、メーカー系と違い、
多岐にわたるお客様のニーズに合わせることが可能で、
ハードメーカーの垣根も、業種や業務の垣根も越え、
お客様にとってに最適なシステムをご提供できるのです。

ユーザーの業種も多種多様。
企業、団体、官公庁…様々なシステム開発に携われるのは、まさに技術者としての醍醐味。
「あんなことをしたい」、「こんなことができたらいいな」…
そんなあなたの創造性をシステックスで発揮してください。
入社後のキャリアプラン 4月~5月末 新入社員技術研修(本社)
6月~     所属部署で仕事がスタートします
※勤務地は2月上旬に決定します。
勤務地 長野市、松本市、東京都、名古屋市

・初年度勤務地は、希望をお聞きし(11月頃)、考慮した上で決定します(2月上旬)。
・転勤の可能性はあります。
勤務時間 9時~17時45分(昼休み12時~12時45分)
時間外労働 あり(月平均 16.9時間/2019年度)

時間内にいかに作業効率を上げて良い成果を出すか、
全社を挙げて「生産性向上」と「品質向上」に努めた結果です。
もちろん、超過勤務分は手当てが出ます。

なお水曜日はノー残業デーです。
採用ステップ&スケジュール 【先ずはエントリーを!】
エントリーフォームにお答えいただいた方には
優先的にシステックス会社説明会の日程をご案内いたします。

また、システックス会社説明会に参加した方のみ筆記試験の受験資格があります。

【ステップ】
当社にエントリー
 ▼
会社説明会に出席
 ▼ 
SPI3(適性検査web受検)
 ▼
役員面接
 ▼
社長面接(最終)
 ▼
内内定通知は最終面接の、およそ7日~10日後

【選考に際して】
■提出書類/履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※お預かりした書類は選考のために使用するもので、他の目的でこれを利用することはありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月・基本給(月給)

大学院卒/22万1千円
大 卒/21万1千円
2年制(専門学校、短大卒)/19万1千円
※高専の専攻科卒(5年+2年)の場合は「大卒」と同じ
諸手当 家族手当(22歳までの子供一人あたり2万円)
住宅手当(独身者3万5000円まで、扶養配偶者あり6万円まで)
赴任手当(1万円~)
通勤手当(5万円まで)
超過勤務手当
※上述の手当支給には、それぞれ一定の条件あり
昇給 年1回(4月) 
賞与 年3回(6月、12月、3月)
※勤続一年以上の社員対象
※2020年度の賞与支給は平均で5.94ヶ月。
保険 関東ITソフトウェア健保組合・厚生年金・雇用・労災保険
福利厚生 制度/企業年金団体定期保険、団体生命保険、財形貯蓄
女性が活躍/育児休暇、介護休暇も充実
※2013年11月、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を受けました。

施設/東京勤務者用ワンルームマンション、関東ITソフトウェア健保直営保養施設
※社員互助会あり(いろいろな社内イベントを企画しています)
休日休暇 年間休日:123日以上
休   日:完全週休2日制(土・日、祝)
有給休暇:入社半年後に10日、以降1年ごとに順次プラスされる。
       最高20日まで。半日または時間単位での有給休暇の使用も可。
特別休暇:慶時に使用
試用期間 あり
・3ヶ月。その間は給与の95%を支給。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 5人 4人 20.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 3人
2020年度 5人 1人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 17.0年(2020年12月時点)
平均年齢 39.5歳(2020年12月時点)
研修 あり:■新入社員技術研修…全新入社員に対し、入社後2ヵ月間の技術研修を実施
■フォローアップ研修…1年目~3年目社員には毎年秋、技術フォローアップ研修
■品質管理研修…4年目社員に向けてソフト上ウェア品質向上のための研修
自己啓発支援 あり:IPAの情報処理技術者試験ほか弊社規定の特定資格試験合格者に対し、賞与時に褒賞金を支給
メンター制度 あり:入社2年までは、所属部署の先輩社員が、トレーナーとしてサポートします。
1年目と2年目は別の先輩がつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上長との面談の時間を設けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
働き方改革関連法で定められた「年5日以上の有給消化」を、弊社は独自に「年6日以上」とし、有給消化の促進に努めています
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.2%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

特徴ある教育制度 「企業は人なり」の考え方で、社員育成と教育に対する投資は惜しみません。

■「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」特別賞を受賞
・2012年10月、当社はIPA(独立行政法人情報処理推進機構)の表彰制度、
「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」において特別賞を受賞いたしました。
・受賞にあたっては、「創業以来、【先心後技】など人間性重視の育成ビジョンを進めていること」、
「人間性重視の視点に基づく若手の育成を【内定者セミナー】の段階から首尾一貫して実施していること」が評価されました。

受賞以降も、賞の名に恥じることなくより良い人材育成の取組を継続しています。

■新入社員教育
【人材教育】
・採用内定後の11月頃に内定者セミナーを実施。
 社会人となるための事前教育を行っています。

【技術研修】…2ヶ月の集合教育
・プログラミング【VB.net/VisuaiStudio2010】
・web(HTML基本)
・データベース(Oracle11g)
・ジョブ・シュミレーション(ソフトウェア開発の全フェーズを経験)
・Excel講義
・個人情報保護に関する講義

■OJT教育
・仕事をしていればなんとなく覚える、というような、単なる「実地訓練」ではありません。
・新入社員一人一人にトレーナー(先輩社員)が付くメンター制度を導入。
・メンター制度は入社から2年間適用されます。

■フォローアップ教育(1~4年目社員対象)
【研修内容(一例)】
CUI、オブジェクト指向、データベース、品質管理教育

■一般社員向け研修
【研修内容(一例)】
.NET Frameworkによるアプリケーション開発
Visual Basicによるオブジェクト指向プログラミング など

■社外講習会
この他に、必要に応じて社外の様々な講習を受講してもらっています。
健康経営優良法人2021 2021年3月、健康経営優良法人2021の認定を取得しました。これからも社員の健康増進のための取り組みを積極的にしてまいります。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪教育大学、大妻女子大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関東学院大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、長野、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
既卒者初任給は、最終学歴により新卒と同額を支給。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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