三陽株式会社
サンヨウ

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  • 正社員
業種
その他商社
タイヤ・ゴム製品/金属製品
本社
兵庫
残り採用予定数
5名(更新日:2022/08/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 : 総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 79名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 : 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・仕事を楽しめる人
 ・真面目で前向きな考え方ができる人
 ・相手の立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
総合職(営業)
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 埼玉、兵庫、山口
 備考:神戸営業所(兵庫県明石市)
姫路営業所(兵庫県姫路市)
徳山営業所(山口県周南市)
関東営業所(埼玉県久喜市)
※それぞれ転勤があります
※普通運転免許が必要となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:実働7.75時間
職種・仕事内容の詳細 ■総合職(営業)
減変速機、伝導機器、油圧機器、チェーン、ベルトといった製品をPR及び販売する仕事で基本的にはルート営業となります。
入社後、先輩同行で納品を行い、商品を覚えながら仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方等を学んでいきます。そして、取引先の工場を見て「どのような商品を使っているのか」「困っていることは何か」「同業他社はどんな商品を卸しているのか」等を把握する力を養い、ニーズに合った提案が出来るよう経験を積んでいきます。
営業所によって違いますが約1年程かけてじっくり指導し、その後先輩のお客様を何件か引き継ぎ、一人で営業活動を行います。もちろん独り立ちしてからも、商品知識など分からないときは先輩がしっかりサポートしますので安心して下さい。5年を目処に、実力が備わると新規開拓にも挑戦していってほしいと思っています。
取り扱っている商品点数が多いため、常に勉強をしていかなければなりません。個々で学ぶほか、メーカー主催の講習会や勉強会等に参加して知識力を養います。


※更に詳しいことは、会社説明会にて丁寧にご説明いたします。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
各種情報提供・説明会情報提供
 ▼
会社説明会(質疑応答・雑談)、若手社員動画閲覧
 ▼
一般常識問題・作文・面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:202,400円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,000円/35時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,800円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,000円/35時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業)

 住宅手当、超勤手当、食事手当、通勤手当(車通勤不可)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:一斉有休あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財産形成貯蓄、互助会、慶弔見舞金、退職金制度(3年以上退職金あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2021年4月30日時点)
2021年度 採用者数 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 14.6年(2021年4月30日時点)
平均年齢 36.7歳(2021年4月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(神戸商工会議所主催)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
2019年度実績、女性 育休取得対象者数 1名、育休取得者数 1名
2019年度実績、男性 育休取得対象者数 0名、育休取得者数 0名
     
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、大阪経済法科大学、岡山商科大学、関西外国語大学、関西国際大学、九州共立大学、共栄大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、駒澤大学、夙川学院短期大学、信州大学、専修大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、東洋大学、徳山大学、獨協大学、白鴎大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫大学、武庫川女子大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、YICキャリアデザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、兵庫、山口
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三陽株式会社
〒653-0038
兵庫県神戸市長田区若松町9-2-13
TEL:078-641-6341
採用担当 統括部:山口
Email:honbu@sanyo-ho.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。