四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社
シコクデンリョク・シコクデンリョクソウハイデン
2023
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
電力・電気
エネルギー
本社
香川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 事務系(全コース) 31~35名
大学卒 技術系(全コース) 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 1653名

モデルケース

大学卒 事務系(全コース)

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

大学卒 技術系(全コース)

採用人数 2022年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

生活に欠かすことのできない電気をお客さまにお届けするためには、
・責任感と情熱を持って、粘り強く何事にも取り組める人材
・仲間と協働しながら高い成果を生み出せる人材
が望ましいと考えています。
また、今後は、電気事業に留まらず、幅広い分野で事業を展開していく考えであることから、既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦し行動できる人材を求めています。
(2社共通)

募集概要

職種 【事務系】
・総合コース(入社先:四国電力)
主に本店スタッフの役割を担う人材として育成するコース
・エリアコース(入社先:四国電力)
主に出身県の事業場で書く件の中核を担う人材として育成するコース

【技術系】
・発電コース(入社先:四国電力)
発電部門(火力・原子力・再生可能エネルギー)の中核を担う人材として育成するコース
・発電・電力ネットワークコース(入社先:四国電力送配電)
電力ネットワーク部門(系統運用・送変電・配電)の中核を担う人材として育成するコース
・情報・通信コース(入社先:(情報)四国電力、(通信)四国電力送配電)
情報・通信部門の中核を担う人材として育成するコース
・土木建築コース(入社先:四国電力)
土木建築部門の中核を担う人材として育成するコース

※四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社の2社は「よんでん2社合同採用チーム」として合同採用を行い、希望コースに応じて、各社から内定通知をいたします。なお、2社で労働条件や福利厚生制度などに違いはありません。
勤務地(2社共通) 四国内各事業場ほか
勤務時間(2社共通) 8:40~17:20
(ただし発電所などは交替制勤務あり)
応募対象 ・事務系(総合コース)、技術系(全コース)
2022年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方(技術系は高専卒業予定を含む)
(なお、2022年3月時点で卒業・修了後3年以内の方を含みます。)

・事務系(エリアコース)
2022年3月に大学・短大・専門学校等を卒業予定の方
(なお、2022年3月時点で卒業後3年以内の方を含みます)
選考までのステップ(2社共通) まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。
エントリーされた方に、その後のステップをご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 事務系(総合コース)
修士了/236,000円(月給)
大学卒/214,000円(月給)

事務系(エリアコース)
大学卒/209,000円(月給)
短大・専門学校卒/183,000円(月給)

技術系(全コース)
修士了/236,000円(月給)
大学卒/214,000円(月給)
高専卒/186,000円(月給)

※各社共通
諸手当(2社共通) 時間外手当、深夜手当、当直手当、家族手当、通勤費
昇給(2社共通) 年1回(4月)
賞与(2社共通) 年2回(6月、12月)
休日・休暇(2社共通) 休日/土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~31日、1月2~3日)、創立記念日(4月1日から5月31日までの間に1日)
休暇/普通有休休暇(勤続1年未満:15日、1年以上:20日)、特別休暇(夏季、結婚、忌服、地域活動)など
保険(2社共通) 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、グループ保険、団体扱保険(生命、医療など)
福利厚生(2社共通) 施設/独身寮、社宅、体育館、グラウンドなど
制度/持株会、財形貯蓄、住宅建設資金融資、共済制度、資金貸付制度など
試用期間(2社共通) なし
#Uターン香川 総合職・UIターンで入社したAさんのお話

(1)給与
大学卒の総合職の場合、初任給は214,000円です。仮に会社の寮に入居した場合、住居にかかる費用は5,000~10,000円程度ですので、余裕をもって将来に向けた貯蓄ができます。

(2)休日
休日については、土・日・祝日の休みに加え、年末年始休日(12月29日~1月3日)、創立記念休日があります。休暇については、年次有給休暇に加え、夏季休暇や結婚休暇等の特別休暇制度を設けています。また、余暇を充実させ、心身ともにリフレッシュすることを目的に、年5日以上の連続休暇制度を設けています。

(3)働きがい
日々の業務を通じて、電力の安定供給や地域の発展の一翼を担っていると感じられることは大きなやりがいです。また、四国にいながら全国そして海外規模の大きな業務に携わることができる点も四国電力ならではの魅力です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 92人 0人 100.0%
2018年度 77人 2人 97.4%
2017年度 80人 4人 95.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 74人 18人
2018年度 73人 4人
2017年度 70人 10人
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9%
平均勤続年数 22.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 44.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別教育、課題対応教育など
自己啓発支援 あり:自己啓発支援教育など
メンター制度 あり:新入社員時は、トレーナーがついて業務を行います(OJT)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 2.6%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

先輩の出身校(2社共通) 全国の国公私立大学・大学院および高専専攻科・短大
会社説明会 当社単独の会社説明会は
3月に開催いたします。
詳細は、エントリーいただいた方にご案内いたします。
研修(2社共通) 有り:新入社員教育、階層別教育、課題対応教育、自己啓発支援教育など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※高専専攻科を含む
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)