小松マテーレ株式会社
コマツマテーレ

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小松マテーレ株式会社

東証一部上場/合成繊維/化学素材メーカー/衣料ファブリック
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
繊維/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/建材・エクステリア/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業系総合職 6~10名
大学卒・技術系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2616名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

大学卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[小松マテーレで活躍できる人財のタイプ]
■市場のニーズを常に追究できる人
■失敗を恐れずに挑戦し、行動できる人
■協働する姿勢をもち、共に成長できる人
■高いプロ意識をもち、努力を惜しまない人
■関わる人々と信頼関係を築ける人
■向上心をもち、自らを高めようとする姿勢がある人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業系)  
◆客先(商社、メーカー等の各業種)に対する当社素材の自主企画販売を中心とした営業活動。
◆新規事業の企画開発、市場ニーズの動向調査・分析や技術部門と一体になった製品企画、世界市場開拓。


(2)【正社員】総合職(管理系)  
◆全社業務を円滑に遂行させるための管理業務。
(総務、人事、経理財務、法務、システム、広報、秘書など)


(3)【正社員】総合職(技術系)  
◆基礎・応用研究、新規事業の企画開発、試験、素材の試作実験及びエンジニアリングセールス活動。
◆工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営。
◆技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策。


(4)【正社員】専門職(技術系)  
◆基礎・応用研究、企画開発、試験をはじめ、素材の試作実験アシスタント
◆機械オペレーターおよび工程設計、品質管理等の工場運営業務アシスタント
◆技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策など

応募資格 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】総合職(技術系)  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(4)【正社員】専門職(技術系)  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業系)  
 東京、石川、長野、大阪
(2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 石川
 備考:  職種転換の際には、営業所(東京、大阪)での勤務可能性もあり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業系)  
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 備考:〇勤務時間
  所定労働時間について:変形労働時間制を採用
  ※1年間(4月1日~3月31日)を平均して、1週間当たり40時間を超えないこととする。
  固定残業制について:一部、固定残業制が適用される部署あり。


(2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
 備考:〇勤務時間
  変形労働時間制について:1年間(4月1日~3月31日)を平均して、1週間当たり40時間を超えないこととする。
  固定残業制について: 会社が認めた社員については固定時間外手当を支給する。
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職(営業系)
・客先(商社、メーカー等の各業種)に対する当社素材の自主企画販売を中心とした営業活動。
・新規事業の企画開発、市場ニーズの動向調査・分析や技術部門と一体になった製品企画、世界市場開拓。
・テキスタイルの商品企画や市場導入のマーケティング活動を中心とした素材及び用途クリエイト。
・国内・海外での展示会の企画・構成・ディスプレイ及び販売促進。
・店頭調査、市場調査等、様々なトレンド情報の分析や発信。など

〈業務セクション〉
*衣料ファブリック部門(ファッション、スポーツ、ユニフォーム、民族衣装の提案販売)
*資材ファブリック部門(インテリア、IT、車輌、建築材料、産工業資材の提案販売)
*製品部門(マスクなどの衛生商品、BtoC事業)


◆総合職(管理系)
経理:会社全体の資産運用、決算業務など
総務:労務、人事、採用、各種社内外イベント対応業務など
広報:プレスリリース、メディア対応、広告宣伝業務など
システム:社内システムの開発・保守など管理業務
法務:株式業務、経営指標の分析など


◆総合職(営業系)
・研究開発部門:基礎・応用研究、新規事業の企画開発、試験、素材の試作実験及びエンジニアリングセールス活動。
・生産技術部門:工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営。
・エンジニアリング部門:技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策。


◆専門職(技術職)
・研究開発部門:基礎・応用研究、商品・新規事業の企画開発、試験をはじめ、素材の試作実験アシスタント。
・生産技術部門:機械オペレーターおよび工程設計、生産進捗管理及び品質管理等の工場運営業務アシスタント。
・エンジニアリング部門:技術・生産設備の設計及びメンテナンス、環境対策など。
採用ステップ&スケジュール ・書類選考、適性検査、色覚検査※
・面接(2~3回)
※業務上、色を見分ける必要があるため実施させていただいております。
提出書類 ・エントリーシート
・色覚検査診断書
・履歴書※
・成績証明書※
・卒業見込証明書※
・健康診断証明書※
※2~3次選考時にご提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:255,000円~286,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:270,000円~301,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:225,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:255,000円~286,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:270,000円~301,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:255,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:  総合職(営業系):一部の部署のみ固定残業手当制を適用。
  総合職(管理系):固定残業手当制の適用は、上司推薦と本人の同意にて決定します。

(3)【正社員】総合職(技術系)  
 高専/大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:255,000円~286,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:270,000円~301,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:225,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業の方
  月給:230,000円~261,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:270,000円~301,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:45,000円~76,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※本科卒生の労働条件等は「専門職(技術系)」をご覧ください。
  ・固定残業手当制の適用は、上司推薦と本人の同意にて決定します。
  ・高等専門学校の専攻科卒生は大卒総合職(技術系)としての採用となります。


(4)【正社員】専門職(技術系)  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:208,000円~249,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:23,000円~64,000円/13時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※固定残業の充当時間は13~25時間
  ・固定残業手当制の適用は、上司推薦と本人の同意にて決定します。
  ・高等専門学校の本科卒生は「専門職(技術系)」での採用となります。
・専攻科卒生の労働条件等は「大卒総合職(技術系)」をご覧ください。
手当 (1)【正社員】総合職(営業系)  
 一律通勤手当、一律扶養手当、一律勤務地手当

 〈その他手当〉
  ・時間外手当
  ・職種手当
  ・休日勤務手当など

(2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 一律通勤手当、一律扶養手当

 〈その他手当〉
  ・時間外手当
  ・職務手当
  ・休日勤務手当など

  ※総合職(技術系)と専門職(技術系)はプラス
  ・交替手当
  ・深夜手当
  ・特殊技能者手当(ボイラー技士、電気主任技術者)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 年1回
 備考:毎年4月に実施。
賞与 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 年2回
 備考:7月、12月に支給。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 週休2日制(土日)
 年間休日:114日
 有給休暇:12日~12日
 ※入社日に7日、入社半年後に5日が付与される。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:永年勤続休暇

※年間休日は本社114日、営業所117日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、共済会、
社員食堂(本社)、健康保険組合、住宅補助、借り上げ社宅、各種サークル
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系)  (2)【正社員】総合職(管理系)  (3)【正社員】総合職(技術系)  (4)【正社員】専門職(技術系)  
 期間:半年~1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 7人
2019年度 10人 15人
2018年度 13人 6人
3年以内男性採用割合:54.0%
3年以内女性採用割合:46.0%
※短大・高専・専門卒を含む
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:新入社員研修に対し、入社後3週間のOff-JT研修および半年~1年間のOJT研修
自己啓発支援 あり:通信教育補助、資格取得奨励、自主グループ研修補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:入社後、入社3年目までの節目に人事担当者によるフォローアップを実施
社内検定等の制度 あり:QC検定(品質管理検定)・TES(繊維製品品質管理士) 
他、職務に応じて必要な資格取得
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、参加URLをご案内いたします。

採用実績校

石川工業高等専門学校、お茶の水女子大学大学院、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、信州大学、信州大学大学院、専修大学、多摩美術大学、都留文科大学、東京芸術大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農工大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、福井県立大学、福井県立大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京、石川、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

小松マテーレ株式会社
〒929-0124 石川県能美市浜町ヌ167番地
TEL. 0761-55-8072(総務部総務課)
E-mail:jinji@komatsumatere.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。