リゾートトラスト株式会社(営業職)
リゾートトラスト
2023

リゾートトラスト株式会社(営業職)

エクシブ、ベイコート倶楽部、離宮、トラスティ
  • 株式公開
業種
不動産
住宅/商社(総合)/旅行
本社
愛知、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 4342名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「すべてはお客様の感動のために」を体現するために自己をプロフェッショナル化させたい人。
※選考会場(東京・名古屋・大阪)によって、エントリーシート提出時期、選考フローが一部異なる場合があります。

募集概要

職種 【営業職】
個人・法人向け会員権販売営業
勤務地 各支社(東京・横浜・名古屋・大阪)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間数6~8時間
募集人数 東京:20名
横浜:20名
名古屋:20名
大阪:20名
選考フロー ■リクナビ上でWEB説明会予約

■WEB説明会視聴

■エントリーシート提出

■1次選考
WEB面接

■2次選考
WEB面接

■3次選考
WEB面接

■最終選考
対面面接


※選考を受けるタイミングやエリアによって、選考フローは変更になります。
必要書類 エントリーシート
(項目:自己PR、志望動機などそれぞれ300文字程度)

説明会参加後、選考参加を希望される方は提出が必須になります。
エントリーシート合格後、1次選考に参加できます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月予定

初任給
【大学院卒】月給242,500円
【大学卒】月給242,500円

※時間外労働は追加で支給
諸手当 超過勤務手当、住宅手当、
通勤交通費(当社規程による)、資格手当(宅地建物取引士)
給与更改 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月 2020年度実績3.1ヶ月)
休日休暇 【営業職】
週休二日制(土・日曜日)年間120日(祝日、夏季・年末年始休暇)
※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。
※年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
保険 各種保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、通信講座補助制度、財形貯蓄
試用期間 あり

期間:入社後3ヶ月
条件:変更なし

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
※随時日程アップ予定

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 492人 70人 85.7%
2018年度 408人 124人 69.6%
2017年度 467人 178人 61.8%
(2020年12月31日時点)
《過去3年間営業職採用男女比率》
2019年度:男性/39名 女性/34名 合計73名
2018年度:男性/37名 女性/36名 合計73名
2017年度:男性/42名 女性/33名 合計75名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:<例>
・新入社員研修
・eラーニング
・フォローアップ研修(1~3年目対象)
・対人対応力研修

自己啓発支援 あり:<例>
・通信教育受講料一部補助
メンター制度 あり:<例>
・リードシステム導入
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 58人60人
取得対象者数 114人60人
育休取得率 50.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.9%
管理職 15.2%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

実績評価 時間生産性向上への取り組みの中、業績成果主義にもとづく人事制度を全社員に実施。
昇進・昇格はもちろん、褒賞金やキャンペーン等で実績が評価される環境。

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、専修大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜商科大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、玉川大学、桐蔭横浜大学、近畿大学、金城学院大学、金沢大学、三重大学、神奈川工科大学、神奈川大学、椙山女学園大学、成城大学、成蹊大学、西南女学院大学、大垣女子短期大学、大阪経済大学、大阪商業大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、朝日大学、同志社大学、南山大学、日本体育大学、福岡教育大学、福岡大学、文教大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋大学、名城大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学、佛教大学、国学院大学、兵庫県立大学
その他全国公私立大学・短期大学・専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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