株式会社東急ストア
トウキュウストア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東急ストア

東急グループ/食品/雑貨/小売業/販売戦略/マーケティング
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/コンビニエンスストア
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2022/06/10)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3568名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 チャレンジ精神と真面目さを兼ね備えた方


 <人物重視>
 ○お客様の立場で考え、行動できる方(=お客様の「ありがとう」に喜びを感じられる方)
 
 ○お客様のニーズや環境の変化等に興味を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 
 ○お客様や働く仲間とのコミュニケーションを大事にできる方

  あなたのアイデアや意見を売場で実現できる風土・環境があります!

 少しでも東急ストアに興味をもってくだったみなさん!
 お客様との接客が好きなみなさん!
 会社説明会でお会いできるのを楽しみにしております♪
 

■選考基準

 <学部・学科不問>
 学部・学科を問わず、大学・大学院・短大・専門学校卒業(修了)見込みの方、
 また2020年3月~2022年3月に卒業(修了)された方、すべての方が選考対象です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
東急ストアでは「お客様」と接する店舗業務が最も重要と考えております。
そのため入社時は、店舗配属となり、店舗運営に関する業務の基本や商品知識を学びます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
 備考:東京・神奈川を中心とした首都圏の各店舗、および本社(中目黒)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:6:00~22:00
 備考:シフト制(早番・遅番あり)
※一例 早番) 8:00~17:00
      遅番)11:00~20:00 など

変形労働時間制の為、基本の実働時間は8時間ですが、調整することはできます。

1ヶ月を単位とする変形労働時間制(1週平均40時間)
採用ステップ&スケジュール 【東急ストア 2023年度新卒採用スケジュールに関して】

※エントリー後に「東急ストア採用マイページ」にログインをお願いします
エントリーしていただいた方にメールでご案内させていただきます。

■選考方法
 STEP1:会社説明会(WEB・LIVE開催)
        ↓
 STEP2:書類選考(適性検査・ES提出あり)
        ↓
 STEP3:個人面接(WEB)
        ↓
 STEP4:最終面接(対面・中目黒本社)
        ↓
       内々定
 (内容は変更になる場合があります。説明会時に詳しいお話をさせていただく予定です。)
職種・仕事内容の詳細 入社後は適性を考慮しつつ4部門のいずれかの担当者として店舗で活躍していただきます。

店舗での主な3つの仕事
1.売場管理(品出し、加工、接客、発注、売場提案)
2.数値管理(売上予算、儲けの予算)
3.後輩・パートナー・アルバイトの指導、育成、労務管理
を徐々に覚えていただきます。

また、品番については以下の通りです。
【青果】
野菜な果物など。「お店の顔」として季節感のある売場づくりを行うため、売場の変更力やカラー管理のスキルが身につきます。

【水産】
刺身・生魚など。新鮮さが売りのため、素早く正確な技術が肝です。

【畜産】
精肉・味付け肉など。加工作業も行いつつ、お肉の使い方などの紹介も行うため、専門的
な知識が身につきます。

【デリカ食品】
「買ってすぐに食べられる」惣菜・弁当・寿司・ベーカリーなど。
「出来立て・つくりたて」商品の提供を行うため正確さ・素早さが求められています。

各部門のリーダーのOJTを中心に、店舗運営の基本を学んでいきます。
その後は、本人の適性を考慮しながら、店舗や部門間、本社部門を含めた定期的な配置転換により、キャリアアップを図っていきます。

【バイヤー】
商品の仕入れ・開発担当。お客様のニーズ・ウォンツを捉え、商品の買い付けを行います。
また、当社プライベートブランド商品の開発も行います。

【スーパーバイザー】
部門毎の、教育担当。複数の店舗を担当・巡回し、売場づくりや加工方法等を指導します。バイヤーが仕入れた商品の情報や、会社方針を店舗へ伝えるとともに、店舗の状況を本社へ伝える等、「店舗と本社の橋渡し役」となります。

【店舗開発担当】
新店開発やテナント誘致、店舗の改装計画や店内レイアウトの設計を担い、当社が大切にする「個店経営」推進のための、バックアップを行います。

【販売促進】
チラシの企画・作成、イベント・ポイントカード販促等、店内催事の企画を担当。個店オリジナル企画の推進もバックアップします。また最近ではアプリの導入なども担当しています。

仕事の代表的な一例です。その他にも様々な仕事がございます。
提出書類 エントリーシート、証明写真

リクナビではなく、発行させていただく当社のマイページからご提出をいただきます。
応募資格補足説明 特になし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,200円
手当 (1)【正社員】総合職

 役職手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇
 備考:連続休暇、マイプラン休暇が別途取得可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/産前・育児の勤務・休職制度、看護勤務・休職制度、社員買物優遇特典制度 など

■施設/『WELBOX』という福利厚生サービス(メニュー数35,000)を利用し、グルメ・スポーツ・健康・レジャー施設・宿泊施設などの割引あり

■内定者期間(10月~3月)も利用できる福利厚生サービスがあります!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 55人 2人 96.3%
2019年度 48人 14人 70.8%
2018年度 58人 17人 70.6%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 33人 22人
2019年度 27人 21人
2018年度 29人 29人
3年以内男性採用割合:55.2%
3年以内女性採用割合:44.8%
平均勤続年数 17.3年(2021年2月時点)
平均年齢 40.1歳(2021年2月時点)
研修 あり:入社後2ヶ月は東急田園都市線青葉台駅にある
当社の総合研修センターで全体研修~部門別研修を行います
その後店舗実習を経て、皆さんは店舗配属となります
自己啓発支援 あり:通信教育130講座程度(修了者へ受講料の70~100%を還付)
資格取得支援講座95資格程度(会社指定の資格取得者へ受験料100%還付)など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人23人
取得対象者数 1人23人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 10.7%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
人事・教育制度 ■人事制度/早期昇格制度、昇格試験制度、自己申告制度(チャレンジ公募)など
■教育制度/新入社員研修、商品部門別研修、職種別研修(店長・副店長・バイヤー等)など
【WEB説明会】 1時間半ほど行います!
説明(60分)質問(30分)

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記学校、小田原短期大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
既卒3年以内は新卒扱いとなります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都目黒区上目黒一丁目21番12号 〒153-8577
経営統括室 人材戦略部 人材教育 電話 03-3714-2462
交通機関▼東急東横線中目黒駅徒歩3分
ホームページ http://www.tokyu-store.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。