株式会社スリール
スリール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
5名(更新日:2022/08/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 289名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

スリールでは、社員それぞれが個性を活かして活躍してほしいと思っています。そのために、「こうでなければいけない」という基準はありません。

例えば、法人営業や人材コーディネーターに必要なのは、知的好奇心が強かったり、新しいことにも「面白そう!」と前のめりに挑戦することができたり、アドバイスを素直に受け止めて行動に移すことができたり…。学校の成績が優秀であることも、社交的であることも、必須ではありません。

スリールで働くことを通じて、周りの人に影響を与えられる人物へと成長していきましょう。面接では緊張しすぎず、素直な気持ちを聞かせてくださいね

募集概要

職種 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
仕事内容 (1)【正社員】人材コーディネーター
企業と求職者の架け橋になる、重要な役割です。企業側には新たな人材を採用いただくことで事業前進を支え、求職者側には新たな勤務先の提供により豊かな人生を送っていただくことをミッションとしています。
(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
企業様の「採用」「定着」「組織」「業務請負」などをテーマに課題解決を行なう人材営業職です。業界は小売、電力、通信、サービス系など幅広い業界にアプローチすることができ、経営者と会える仕事です。
応募資格 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
●名古屋本社
 愛知
 備考:愛知県名古屋市中区栄2-2-23
アーク白川公園ビルディング8階
●東京支社
 東京
 備考:東京都港区麻布十番3-2-7
リゾーム麻布十番3階
●静岡支社
 静岡
 備考:静岡県静岡市葵区栄町5-1
レイアップ栄町ビル7階
●福岡支社
 福岡
 備考:福岡県福岡市中央区大名1-8-20
大名クリエートビル6階
勤務時間 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <人材コーディネーター>
企業と求職者の架け橋になる、重要な役割です。企業側には新たな人材を採用いただくことで事業前進を支え、求職者側には新たな勤務先の提供により豊かな人生を送っていただくことをミッションとしています。

●具体的には…
◇人材手配
面接・面談を行ない、求職者の志向や思いをヒアリングします。ヒアリングの中で、適切なお仕事をご紹介し、求職者の働き方に寄り添います。

◇勤怠管理
スタッフの出退勤チェックやシフト管理です。スタッフに長く働き続けていただくため、定期的な面談やモチベーション管理を行ない、フォローもお願いします。

◇顧客応対
お客様先へ定期的に訪問します。平均して3~6社のクライアントに対して、職場環境の改善提案や現在勤務中のスタッフの様子などをヒアリングします。
また、企業がどんな求職者を求めているのか、どんな人材が長く定着しているのか、ヒアリングを重ね、企業様と一緒に組織を創っていく面白みがあります。


<法人営業職(人材営業)>
企業様の「採用」「定着」「組織」「業務請負」などをテーマに課題解決を行なう人材営業職です。業界は小売、電力、通信、サービス系など幅広い業界にアプローチすることができ、経営者と会える仕事です。企業の事業課題を抽出し、解決できるソリューションを定義し、企業が事業前進する上でのパートナーになっていただきます。

●具体的には…
・企業様へ事業課題、採用課題をヒアリング。
・企業様と将来のビジョンやありたい姿のすり合わせ。
・人員不足に対して、派遣スタッフをご提案することで解決。
・売上を向上させるために、業務を請け負うことにより、業務改善を行なう。
・組織全体のエンゲージメント向上のための施策を提案。

上記以外にも、「人」に関する企業様のお悩みは多岐に渡ります。お客様に真摯に向き合い、課題をヒアリングすることで、課題解決の幅が広がっていき、「自分にしかできない」仕事ができるようになります。その時には唯一無二の無くてはならない市場価値の高い人材に成長できているでしょう。


【キャリアイメージ(一例)】
<入社1年目>
まずは、現場を理解するために業務を経験。ショップ業務、PayPayなどの対面販売や、営業を通して社会人基礎力を向上させていきます。

<入社2年目>
研修講師として、販売コンサルティングの業務を行う。

<入社3年目>
人材コーディネーターの業務を行う人、新規事業の立ち上げなど、経営への参画を行う人などさまざま。中には支社長になる人もいます。幅広いキャリアステップがあり、活躍のフィールドが広がっていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)

 ・通勤手当
・営業手当
・住宅手当(家賃補助)
昇給 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 年4回
 備考:※個々の評価に応じて決定します。
賞与 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 備考:年0~2回 ※業績に応じて支給します。
休日・休暇 (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】法人営業職(人材営業)
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:シルバーウィーク
半休取得制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:●資格取得支援制度
●資格手当
●育児支援・託児所あり
●社員旅行(沖縄など)
●社員行事(BBQ・球技大会・ゴルフコンペなど。さまざまなイベントを実施しています)
●クラブ活動(野球・フットサルなど)
●オーダースーツ割引(社員特別割引価格で購入OK!)
●時短勤務制度
●服装自由
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 16人
2020年度 2人 3人
2019年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
3年以内男性採用割合:42%
3年以内女性採用割合:58%
平均勤続年数 7.0年(2022年3月時点)
平均年齢 28.0歳(2022年3月時点)
研修 あり:
・新人研修
・OJT
自己啓発支援 あり:
◆資格取得支援制度あり
資格取得時の費用を会社が負担します(規定あり)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
専任のキャリアカウンセラーはいませんが、
上司との年3回の面談にてキャリアアップに対するアドバイスをしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2022年3月時点)
男女関係なく活躍しているのがスリールの特徴のひとつです!

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、長野、静岡、愛知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●株式会社スリール
愛知県名古屋市中区栄2-2-23
アーク白川公園ビルディング8階
TEL:052-228-8895
掲載開始:2022/01/31

株式会社スリールに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社スリールに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。