社会福祉法人葦の家福祉会
アシノイエフクシカイ

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  • 正社員/契約社員
業種
福祉・介護
本社
福岡
残り採用予定数
5名(更新日:2022/08/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

(正規職員)作業支援員・生活支援員 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 70名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

(正規職員)作業支援員・生活支援員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 「この人の笑顔が見たい」。それが葦の家で働く支援員の原動力です。仮に、施設を利用し始めたばかりの方が周囲になじめなくても、決して急かせることなく相手に寄り添って力になれる「共感力」。人の数だけ抱える課題はさまざまです。その多様な特徴に配慮しながら、日々の活動を組み立てていく「柔軟さ」。どんな活動内容が合っているだろうと考えていく「想像力」。そんな力を持った人なら、葦の家できっと夢をつかむことができます。

 安全を守るためのルールはありますが、新しく企画を考えるときには制約はありません。どうすればこの施設をもっと楽しく利用してもらえるか。どうすれば「仲間たち」が笑顔でいられるか。今あるプログラムや活動内容だけでなく、もっと自由に発想し、新しい可能性を探っていく。そんな、クリエイティビティを持った人を探しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
仕事内容 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
当法人が運営する施設において、利用者の作業の補助や、知的障がい者の方の生活支援、施設ご利用のサービス調整などの業務を行います。正規職員については支援以外の運営業務も担っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 福岡
 備考:福岡県福岡市城南区・南区(正規職員・契約職員共通)
勤務時間 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:
※通所施設の場合
※他の事業所に関しては、1ケ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)となります。
※詳しくは担当までお問い合わせください。
※勤務時間は正規職員・契約職員共通です。
採用ステップ&スケジュール ●選考フローについて

リクナビにエントリー
 ▼
職場見学・説明会
(説明会はWEBでも実施)
 ▼
書類提出
 ▼
筆記試験・面接試験(1日で終了)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:168,000円
  ※基本給:168,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:170,000円
  ※基本給:170,000円
(2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:160,000円
  ※基本給:160,000円
手当 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  

 役職手当
 住居手当(月額・上限27,000円)
 扶養手当(月額・配偶者13,000円・第1~2子各6,000円)

 交通費実費支給(月額・上限あり月額:45,000円)
 資格手当(月額・介護福祉士3,000円、保育士2,000円など)
 時間外勤務手当
 夜勤手当(1回5,000円) 
 処遇改善手当(令和3年度実績:31.4万円/年)


(2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  

 交通費実費支給(月額・上限あり月額:45,000円)
 資格手当(月額・介護福祉士3,000円、保育士2,000円など)
 時間外勤務手当
 夜勤手当(1回5,000円)
 処遇改善手当(令和3年度実績:31.4万円/年)

昇給 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  
 年1回
(2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 備考:契約職員はなし
賞与 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 備考:
 ■正規職員 4.1ヶ月分/年(昨年度実績)
 ■契約職員 2年目以降より0.25ヶ月分、以降年ごとに0.25ヶ月分加算(最大2.0ヶ月分迄)
休日・休暇 (1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 週休2日制(日、他週1日休み有り)
 ※通所施設の場合
 ※他の事業所に関しては、1ケ月単位の変形労働時間制による休日設定となります。
 ※詳しくは担当までお問い合わせください。
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~20日
 ※有休付与数:6ヶ月勤務後から年間10日、以後1年ごとに1日追加(最大20日)
 備考:当施設では、職員のリフレッシュも大切に考えており、
休日に関しては事前に希望をお聞きしながら、現場と協力してしっかり休める体制づくりを心掛けています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【契約社員】正規職員転換制度:
契約職員から正規職員に転換する法人内評価(昇格)制度あり


【正社員・契約社員共通】資格取得について:
〇資格取得後は資格手当がつきます。

介護・支援のプロフェッショナルとして、
自身のキャリアアップのため、
興味のある資格取得は是非挑戦してほしいと思います。

介護福祉士
社会福祉士
介護職員初任者研修
保育士
精神保健福祉士
公認心理士
知的障害者援助専門員

資格取得のための休暇取得や、講習費用の一部補助など、
スキルアップを応援する体制があります。


【正社員・契約社員共通】安心して長く働ける環境づくり:
職員が安心して働ける環境がなければ、
利用者のみなさんに安全・安心な支援を提供することはできません。

当施設では、法人化以降、労働環境の改善や、処遇の向上、
福利厚生の充実に取り組んできました。

当施設では、弁護士や社労士、税理士との顧問契約を通じて、
さまざまなリスクに対応しており、
事業の安定、財政の健全化、キャリアパスや研修整備など
事業運営を支える体制を準備しています。

試用期間 ■期間
(1)【正社員】作業支援員・生活支援員  (2)【契約社員】作業支援員・生活支援員  
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 4人 3人 25.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
(2022年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 4人
2021年度 1人 6人
2020年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 6.4年(2021年12月時点)
平成10年の事業所発足以降の正規職員のみのデータとなります。平成18年度より複数事業展開するようになり、それ以降、職員数が大幅に増えています。
平均年齢 39.1歳(2021年12月時点)
正規職員のみの平均年齢です。
研修 あり:新任職員研修
・3月下旬…入職前新任研修(約1週間)
・6~7月…新任職員3ヶ月研修
・10月頃…新任職員6ヶ月研修

事業所内研修
・法人内各事業所での専門研修(月1~2回)
(障がい理解、介助技術など)
・法人内研修
・安全運転講習、救急救命法、実践学習
発表会など

外部研修
・初任、中堅、上級など職務スキルに
応じた専門研修への派遣など
自己啓発支援 あり:業務に有益な資格については、その資格取得に
かかる費用支援(貸付:3年勤務で返還免除)制度、
特別休暇制度などがあります。
メンター制度 なし:制度を設けているわけではありませんが
入社後は先輩社員について仕事を覚えて
いただきます。

困ったことはなんでも相談してください。
キャリアコンサルティング制度 なし:事業所により異なりますが、年1~2回、管理者との業務面談があります。面談では現在の業務評価を行うとともに、今後のキャリア形成に関し、スタッフから希望を聞く場面を設け、翌年度以降の就業環境に反映させています。また、一定の評価があった職員には昇格面接を行っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
事業所により異なります。
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2021年度実績)
法人全体では把握できていませんので、
日中活動施設(葦の家)の常勤支援員の
平均値としています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
2022年7月現在、2名が取得中で、産休後は元職に復帰する予定です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 12.5%
(2022年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

モデル月収例 大卒で介護福祉士取得、勤務地から
3kmのアパート(47,000円)に居住の場合

【基本】170,000円+【固定】6,000+
【通勤】2,000円 +【住居】23,000円 +【資格】3,000円

=【月総額】 204,000円

また、賞与とは別に
処遇改善手当(昨年度実績:約26,000円/月) の支給があります
(年2回、半年分を
私たちの入社理由 〇理念にひかれました!

〇「地域との交流」や「仲間の体験」に
こだわる法人の姿勢に共感しました

〇様々な事業を運営しており、福祉の
専門家としてのキャリアステップを経験
できると感じました

〇施設が清潔ですし、利用者の
みなさんとの交流が楽しかったので
働くことを決めました

〇安定した事業構成が魅力的でした
入社後のキャリアステップ例 【入社1年~2年】
現場支援員として、先輩の指導を受けながら2名から3名の担当をもち、
利用者のみなさんの支援・管理の基礎を学びます。

分からないことは先輩に聞きながら、じっくりと基礎を固めていきましょう。


【入社3年~4年】
4名~5名の担当をもち、小グループのリーダーとしてチームによる支援を展開していきます。
マネジメントの手法を用い、計画、実践、振り返りを通じて
支援のスキルアップをはかっていきます。


【入社5年~7年】
上級職員としてグループやフロアの指導役を担っていきます。
資格取得にも挑戦していただきながら、管理者の補佐、運営管理などの
業務にも挑戦していきましょう。

【入社8年~】
事業所で一定の支援を行えるようになったら、
主任職員として事業所の運営業務にも携わります。
法人運営などの業務にも携わっていただきます。


キャリアステップの例を記載しましたが、
本人の適性、希望に基づき施設の運営管理に挑戦するもよし!
資格を取得して、得意分野の介護の専門家として、知識を積んでいくもよし!

あなたらしいキャリアが積める様々なステージがあります。

経験を積んでいく毎にきちんと報酬として評価される仕組みもあります。

詳しくは施設見学の際にお話しできればと思います。

採用実績校

西南学院大学、福岡教育大学、福岡大学、福岡県立大学、山口県立大学、久留米大学、西九州大学、西日本短期大学、F・Cフチガミ医療福祉専門学校、麻生医療福祉専門学校 福岡校、北九州市立大学、九州保健福祉大学、中村学園大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、九州女子短期大学、近畿大学短期大学部、別府大学、日本福祉大学、大分大学大学院、九州看護福祉大学、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、熊本学園大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
福祉系の学科でない方の応募も受け付けています。特に芸術・デザイン系、理系の学科等からの応募もお待ちしています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人葦の家福祉会
〒814-0153
福岡市城南区樋井川4丁目1-17
TEL:092-873-7481
採用担当 末次(すえつぐ)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。