業種 |
不動産
その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/シンクタンク |
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本社 |
大阪
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大学卒(大学院卒)・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2567名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月50万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
不動産開発営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、海外 備考:大阪本社 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4F 東京支店 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13F 名古屋支店 名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,680時間 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシートを2022年5月31日(火)23:59までに提出してください。
1次選考(書類選考)は6月より開始します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:500,000円(固定残業代含む) ※基本給:373,250円 固定残業代/月:126,750円以上/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:30時間/月の固定時間外手当 126,750円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ■住宅手当 (月額100,000円支給 ※新卒入社から4年間) ■時間外手当 (30時間/月を越えた時間外手当については別途支給します。) ■通勤手当 (全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:入社5年目まで年間100万円ずつ昇給します。 1年目:年俸600万円 2年目:年俸700万円 3年目:年俸800万円 4年目:年俸900万円 5年目:年俸1,000万円 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:夏・冬の定期賞与はありません。 ※個人の実績(査定)に応じて3ヶ月毎にインセンティブ賞与の支給を行います。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:12日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
2015年~2021年新卒採用者計 17名 離職者計 2名
2022年4月入社内定者 2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% 2021年4月入社 男性採用者数1 女性採用者数1
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平均勤続年数 | 5.0年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時にビジネスマナー研修を実施。
その後はPCスキル研修等を実施。 各新入社員研修は専門の講師をつけます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得等につき会社が認めた場合は全額補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2021年度実績)
月給500,000円に30時間分の一律超過勤務手当 126,750円を含む。
30時間/月を越えた時間外手当については別途支給します。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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選考の流れ | リクナビよりエントリーしてください。
↓ エントリー後、『OPEN ES』の提出依頼をお送りします。(締切2022年5月31日(火)) |
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1次選考(書類選考) | エントリーシート選考開始(6月1日より順次)
⇒1次選考合格者は6月23日までにSPIの受検・提出をしていただきます |
2次選考(面接) | ※代表取締役 松岡 哲也との面接です。
大阪本社または東京支店にて社長面接を予定しています。 |
最終選考(インターンシップ) | 7月上旬
※大阪2日間、東京2日間の計4日間 社内インターンシップ(9:30-17:30)を実施します。 ※日当(10,000円/日)支給します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。