株式会社清川屋
キヨカワヤ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 193名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
★☆★自分の良さを活かして共に特産品文化を創造できる方★☆★
清川屋が目指すのは地域の文化と歴史を大切にする『特産品文化創造企業』です。
「地域性」「本物志向」「おいしさ」をモットーに、山形・宮城の地域資源をブランディング。
自社製造や地元企業と共同開発を行い店頭販売・飲食提供・通信販売でお客様へ地域の美味しさをお届けします。
山形県内に10店（うち2店に高級食パン専門店「許してちょんまげ」とカフェを併設）、宮城県内に2店の店舗を構え、自社工場（株式会社茶勘製菓）や通信販売（株式会社ネット清川屋）も運営しています。
3社が連携し、独自のネットワークを最大限に活用し、ITとリアル店舗の融合を目指しつつ全く新しい創造的な事業を展開しています。
若手社員を中心にプロジェクトを編成し、東北の未来へ向けた「新しい時代の特産品ギフト業態」を目指し開発するための若い人材を必要としております。
あなたの良さを活かして共に特産品文化を創造しましょう！
【選考の流れ】
リクナビよりエントリーしてください。
▼
1次面接
▼
2次面接及び試験
▼
適性試験
▼
3次面接
▼
役員面接
▼
内定
※内容は変わる場合がございます。
面接と試験の順番、面接の回数などは選考希望の方の状況にあわせて選考を進めて参ります。
★☆★自分の良さを活かして共に特産品文化を創造できる方★☆★
清川屋が目指すのは地域の文化と歴史を大切にする『特産品文化創造企業』です。
「地域性」「本物志向」「おいしさ」をモットーに、山形・宮城の地域資源をブランディング。
自社製造や地元企業と共同開発を行い店頭販売・飲食提供・通信販売でお客様へ地域の美味しさをお届けします。
山形県内に10店（うち2店に高級食パン専門店「許してちょんまげ」とカフェを併設）、宮城県内に2店の店舗を構え、自社工場（株式会社茶勘製菓）や通信販売（株式会社ネット清川屋）も運営しています。
3社が連携し、独自のネットワークを最大限に活用し、ITとリアル店舗の融合を目指しつつ全く新しい創造的な事業を展開しています。
若手社員を中心にプロジェクトを編成し、東北の未来へ向けた「新しい時代の特産品ギフト業態」を目指し開発するための若い人材を必要としております。
あなたの良さを活かして共に特産品文化を創造しましょう！
【選考の流れ】
リクナビよりエントリーしてください。
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1次面接
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2次面接及び試験
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適性試験
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3次面接
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役員面接
▼
内定
※内容は変わる場合がございます。
面接と試験の順番、面接の回数などは選考希望の方の状況にあわせて選考を進めて参ります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
入社後は店舗に配属、各店舗の特性や商品知識を深めていただきつつ、適正や志望によってその後の配属先（プロジェクトチーム、店舗マネジメント、商品企画、通信販売、DM・WEB企画製作、製造管理等）を決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
宮城、山形 備考：本社および各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：店舗／事業所により異なります(実働8時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【幹部候補職】【総合職】
基本的に入社後は店舗に配属、各店舗の特性や商品知識を深めていただきつつ、適正や志望によってその後の配属先（プロジェクトチーム、店舗マネジメント、商品企画、通信販売、DM・WEB企画製作、製造管理等）を決定します。 【一般職（勤務エリア限定社員）】 勤務エリアによって仕事内容は異なりますが、基本的に店舗での販売業務、または通信販売の業務になります。 ～社長からのメッセージ～ 清川屋は創始創業以来350年以上、地域の皆様に支えられながら、茶屋、旅籠屋から日用雑貨店へと時代とともに業態を変え、今日まで事業を継承してきました。現在は「清川屋」「ネット清川屋」「茶勘製菓」の3社で創り出す『特産品文化創造企業』を企業テーマに、地域に根ざしながら常にイノベーションとオリジナリティーのある事業展開に取り組んでおります。創業時より変わらない「もてなしの心」を大切に、お客様が求めるものを感じながら、これまでにはない新しい価値を創造し、時代とともに進化し続ける会社でありたいと思います。 |
| 採用活動開始時期 | 時期 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：168,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：185,000円 ※基本給：185,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：168,000円 ※基本給：168,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
役付手当、通勤手当、遠隔地手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】幹部候補職・総合職
週休2日制（月8日以上） 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※初年度10日、次年度11日、以降年1日増 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員割引制度 社員親睦会 スポーツクラブ施設法人会員 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補職・総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2021年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 8.5年（2021年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2021年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
階層別研修 職能別研修 職場内研修（OJT） 海外視察研修 国内ストア・コンパリゾン ほか 経営管理能力の向上をはかりながら、総合的なゼネラリスト育成を目指します。 |
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| 自己啓発支援 | なし：制度としてはありませんが、資格取得など自己啓発をしたいと思ったときには上司に相談してください。自分を高めようと努力する部下をいつでも応援したいという気持ちでいます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、新入社員歓迎会、サマーパーティ、磯釣りいも煮会、研修旅行など部署を越えたイベントも年に数回あり、一人一人の顔がみえる会社です。「オール清川屋」を合い言葉に、誰もが後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、人事担当がいつでも相談を受付ます。社員の環境の変化に応じワークライフバランスがとれるよう、勤務時間や部署の変更に対応しています。テレワークは現在常時3名（仙台市、郡山市、宇都宮市在住）の社員が行っている他、本社勤務と併用しての利用もできるようになっております。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.5時間（2020年度実績）
育休取得率100％。子育て中の社員も多いので仕事は勤務時間内に。余計な残業はせず、ワークライフバランスをとっています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2020年度実績）
シフト制で希望休制度があり、社員が希望する日に休みを取得しています。働き方改革で有給も取得しやすい環境づくりをすすめています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
育休取得率100％。子育て中の社員も多く、困ったときはお互い様でサポートしています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年12月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修旅行実績 | 2000年 ハワイ、土湯温泉
2001年 ラスベガス、大型テーマパーク 2002年 ケアンズ（オーストラリア）、月岡温泉 2004年 オアフ島、パラオ 2005年 バリ島 2007年 グァム島 2008年 タイ 2010年 ハワイ島 2011年 ボルネオ島 2012年 台湾 2014年 グァム島 2015年 シンガポール 2018年 バンコク（タイ） 2019年 パタヤ（タイ） |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 清川屋のことをもう少し知りたい！と思った方はお気軽にお申し込み下さい
■会社説明会を3/22（火）にZoomオンラインで開催します！ もっと山形・東北を好きになる！ コロナに負けない山形・東北の魅力発信について一緒に話しましょう 社長をはじめ多数の社員がお話しします。 （希望される方には後日アーカイブ配信も検討しております。） |
採用実績校
東北大学大学院、関西大学大学院、山形大学大学院、大阪大学、東北大学、新潟大学、横浜国立大学、山形大学、富山大学、茨城大学、福島大学、宮城教育大学、学習院大学、立命館大学、関西大学、日本女子大学、東京農業大学、日本大学、東海大学、文教大学、国学院大学、大東文化大学、東京家政大学、東北学院大学、宮城学院女子大学、東北公益文科大学、東北芸術工科大学、新潟工科大学、岡山理科大学、ノースアジア大学、青森公立大学、静岡県立大学、秋田県立大学、高知県立大学、産業技術短期大学、にいがた食育・保育専門学校えぷろん、仙台医療福祉専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、山形 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒997-0011 山形県鶴岡市宝田1-4-25
株式会社清川屋
採用プロジェクトチーム（朝比奈/眞島/志賀）
電話番号：0235-23-2111
メールアドレス：saiyo@kiyokawaya.com
株式会社清川屋
採用プロジェクトチーム（朝比奈/眞島/志賀）
電話番号：0235-23-2111
メールアドレス：saiyo@kiyokawaya.com
掲載開始：2022/01/31
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