株式会社奥田工務店
オクダコウムテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連/建材・エクステリア/建築設計
本社
滋賀
残り採用予定数
4名(更新日:2022/08/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(施工管理・設計積算) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 55名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(施工管理・設計積算)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・施工管理職に興味がある方
・明るい対応ができ、前向きで責任感を持てる方
・なんでも挑戦できる、または挑戦したい方
・座っているよりもアクティブに働きたい方

上記に当てはまる方、大歓迎!

技術職や営業職、いずれの職種も一にも二にも経験の積み重ねが大切。
入社後は新入社員教育をはじめ、
実際の仕事を経験しながらじっくりと仕事を身に付けていけます!
3年後、5年後の成長を目指して一歩ずつステップアップしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) 
建築および土木の現場監督として、協力会社をまとめ、
完成まで建設施工の工程、原価、人員、進捗管理などの
現場マネジメントを行います。
高背に残る素晴らしい構築物を造っていける夢と希望のある業務です。

(2)【正社員】積算 
お客さまのニーズと予算に合った
素晴らしい建物を造るための設計業務および、
図面から建物の価格を決定するための積算業務を行います。
当社の収益を決定する非常に大切な業務です。

(3)【正社員】営業 
お客様の要望を聞き取り、建物の打ち合わせを行い、お仕事をいただく業務です。
直接受注や入札参加などの方法で業務を請け負わせていただきます。
専門知識も必要ですが、お客様と弊社をつなぐ大切な業務です。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 滋賀、京都
 備考:滋賀県・京都府内の各事業所
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間50分)
 備考:休憩時間は10:00~10:25・12:00~13:00・15:00~15:25
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:232,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:162,000円

  固定残業代/月:70,000円/60時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:246,000円(一律手当含む)
  ※基本給:171,800円

  固定残業代/月:74,200円/60時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業の方
  月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:171,800円

  固定残業代/月:74,200円/60時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
■営業 (営業職の場合は大卒以上のみ)
  月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:165,500円

  固定残業代/月:71,500円/60時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 

 通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当
 資格手当:一級建築士(40,000円)、二級建築士(20,000円)
     一級施工管理(30,000円)、二級施工管理(10,000円)
     宅建士(20,000円)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 年3回
 備考:7月、10月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 隔週土曜日、日、祝、年次有給休暇、各種特別休暇(結婚、忌引、行事)
 連続休暇取得制度有:年2回4日連続有給取得
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 3人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 10.3年(2020年10月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、外部セミナー研修、社内教育
自己啓発支援 あり:社内勉強会、外部セミナー
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ご予約いただいた方から順次動画のURLをご送付いたします。
視聴後にアンケートにお答えいただくことで説明会参加完了となります。
説明会参加完了後は通常通り選考会への参加が可能です。

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西外国語大学、京都建築大学校、京都精華大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、高知工科大学、滋賀県立大学、修成建設専門学校、びわこ学院大学、福井工業大学、放送大学、明星大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
滋賀、京都
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
・2023年3月卒業予定及び卒業後3年以内の方(2020年以降卒業)で就業経験のない方・営業職の場合は大卒以上のみ(文理問わず)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

株式会社奥田工務店
採用担当 外池(とのいけ)
〒529-1601 滋賀県蒲生郡日野町松尾五丁目1番地
電話番号:0748-52-8181
FAX:0748-52-8188
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。