三井住友建設株式会社
ミツイスミトモケンセツ
2023
  • 株式公開
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/住宅/不動産
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年度卒業生採用モデルケース 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 5177名

モデルケース

2022年度卒業生採用モデルケース

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

厳しい環境の中でも、現実をしっかりと見据え、且つ物事を前向きに考え、積極的に取り組んでいける人物を求めます。

募集概要

コース 【総合職】(総合社員-全国社員)
 職務および勤務地を特定せず、ローテーションにより当社のさまざまな業務に従事する社員
募集職種/人数/職務内容 【総合職】(総合社員-全国社員)
 土木技術職/55名:土木工事における施工管理(土木・機電)、設計など
 建築技術職/57名:建築工事における施工管理(建築・設備)、設計など
 研究開発/3名:技術本部における研究開発
 事務職/15名:本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務、情報システム・           DX推進業務、営業など
勤務地 国内外の各事業所(本支店、営業所、作業所など)
勤務時間 (1)内勤部門  8時45分~17時45分
(2)外勤部門  8時00分~17時00分
休憩時間は12時~13時の1時間
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール 【採用選考の流れ】
 ●プレエントリー(リクナビより)
  ▽
 ●説明会、採用選考等に関するご案内
  ※プレエントリーをして頂いた方に、追って連絡をさせて頂きます。
  ▽
 ●書類選考
  ▽
 ●適性試験、面接(一次)
  ▽
 ●面接(最終)
  ▽
 ●内々定

※【意匠設計希望者】
一次面接、 二次面接時に、 研究内容や成果などについて、 資料をもとに説明していただきます。
なお、意匠設計希望者は二次面接の際に即日設計を行います。 詳細等については、一次面接合格者に対してお知らせいたします。
※【構造設計希望者】
一次面接、 二次面接時に、 研究内容や成果などについて、 資料をもとに説明していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】(総合社員-全国社員)
 博士了  月給280,000円
 修士了  月給260,000円
 大学卒  月給240,000円
 高専卒  月給220,000円
諸手当 通勤費、時間外手当、住宅手当、別居手当、育英手当、海外勤務手当、職務手当、作業所手当、公的資格保有手当、自己啓発支援 等
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 (1)日曜日・土曜日・祝日                    (5)慶弔休暇(結婚・忌引)  
(2)年末年始(12月30日~1月3日)        (6)転勤・作業所間異動休暇 
(3)夏季休暇                (7)産前・産後休暇
(4)年次有給休暇              (8)育児・介護・看護休暇 等
 ※有休計画的付与日(一斉休暇あり)
 ※年間休日121日(令和2年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(入社後3か月間)
 ※ 本採用時と条件の相違なし
福利厚生 ・社会保険完備
・独身寮・社宅完備
・資格取得支援制度
・独身社員の実家への帰省旅費
・メンター制度
・ベビーシッター利用支援 ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 116人 9人 92.2%
2018年度 109人 8人 92.6%
2017年度 93人 4人 95.6%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 105人 33人
2019年度 93人 23人
2018年度 86人 23人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 21.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 46.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:■共通教育  部門を横断的に実施する階層別研修等(新入社員研修等)
■特別教育  経営層の育成など、特定の階層を対象に目的を特化して行う研修等
■職種別教育  部門(土木、建築、設計、研究、営業、事務)ごとに行う専門教育等
■一般教育  全社員を対象に随時行う教育等
■海外留学制度(社内・企業・大学)
自己啓発支援 あり:資格取得費用支給・合格時祝い金・公的資格保有手当
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内資格制度あり
月平均所定外労働時間 39.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 51人3人
育休取得率 7.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績 【総合職】(総合社員-全国社員)
2021年4月   土木56名、建築58名、事務17名 計131名(予定)
2020年4月   土木51名、建築64名、事務15名 計130名
2019年4月   土木41名、建築57名、事務13名 計111名
2018年4月   土木37名、建築54名、事務14名 計105名

応募資格 【総合職】(総合社員-全国社員)
 土木系:2022年3月迄に高等専門学校、大学卒業
       もしくは大学院修士・博士課程修了見込者
 建築系:2022年3月迄に高等専門学校、大学卒業
      もしくは大学院修士・博士課程修了見込者
 研究系:2022年3月迄に大学卒業もしくは大学院修士・博士課程修了見込者
 事務系:2022年3月迄に大学卒業見込者
応募方法 【総合職】(総合社員-全国社員)
 土木系:学校推薦・自由応募
 建築系:学校推薦・自由応募
 研究系:学校推薦・自由応募
 事務系:自由応募
募集学科 技術系:土木、建築、電気、機械、情報 他
事務系:全学部・全学科
提出書類 1.履歴書 ※写真貼付のこと
   (弊社指定用紙)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書
5.学校推薦書(技術系のみ)
その他 ・応募の際は希望職種(土木、機電、建築、設備、設計、事務.etc)を応募書類に明記してください。
・個別の問い合わせは下記採用受付窓口宛に電話(03-4582-3024)かE-mail(intro@smcon.co.jp)でご連絡ください。

採用実績校

北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、室蘭工業大学、北見工業大学、岩手大学、秋田大学、新潟大学、長岡技術科学大学、山梨大学、信州大学、釧路公立大学、秋田県立大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、名古屋工業大学、三重大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、北九州市立大学、高知工科大学、北海学園大学、北海道工業大学、東北工業大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、足利工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、中央学院大学、亜細亜大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、明治学院大学、神奈川大学、関東学院大学、東京都市大学、ものつくり大学、新潟工科大学、金沢工業大学、愛知工業大学、中京大学、中部大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都精華大学、大阪工業大学、近畿大学、摂南大学、甲南大学、広島工業大学、九州産業大学、西南学院大学、福岡大学、日本文理大学、釧路工業高等専門学校、八戸工業大学、仙台大学、石川工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、豊田工業大学、明石工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本大学、都城工業高等専門学校、仙台高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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