株式会社山田綜合設計
ヤマダソウゴウセッケイ
2023
業種
建築設計
建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒業:建築設計 1~5名
大学院修了:建築設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒業:建築設計

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学院修了:建築設計

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では以下のような人材を求めています。

■建築に対する熱い想いを持っている方
■建築を通して社会に貢献したいという想いを持っている方
■熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力に長けた方
■最後まであきらめず粘り強くがんばれる方

これらに当てはまる方は、
学歴や成績だけにこだわらず、熱意と人柄を重視した選考を行いますので、ぜひご応募ください!

募集概要

職種 建築設計技術職
   ・建築意匠 設計、監理
   ・建築構造 設計、監理
   ・建築電気設備 設計、監理
   ・建築機械設備 設計、監理
勤務地 大阪
  ※東京・福岡勤務も相談に応じます。
勤務時間 常勤時間 9:00~17:30
昼休憩  12:00~13:00
実働 7.5時間
選考ステップ 会社訪問・・・・・・・・・8月下旬まで随時受付
              ※会社訪問をしていただかずにエントリーしていただくことも可能です。
 ▼
エントリー・・・・・・・・8月下旬締め切り
              ※現在応募期間を8月下旬まで延長(二次募集)しておりますが、
               予定数に達した時点で受付を停止させていただく場合があります。  
 ▼
一次審査:書類審査・・・・随時
 ▼
二次審査:面接・・・・・・随時
(一次審査合格者のみ)
 ▼
内々定・・・・・・・・・・随時
応募資格 2022年3月に下記の建築系学科等を卒業・修了見込みであること
 ・高等専門学校
 ・高等専門学校専攻科
 ・大学
 ・大学院
 ※2020年3月以降卒業の既卒の方も相談に応じます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・高等専門学校卒 ――――――月給19万5000円
・高等専門学校専攻科修了 ――月給20万5000円
・大学卒 ――――――――――月給20万5000円
・大学院修了 ――――――――月給21万5000円
諸手当 家族手当、資格手当、役職手当、通勤手当
※交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 休日…土曜日・日曜日(週休二日制)、祝日
夏季休暇…5日(有給休暇の計画的付与3日を含む)
冬季休暇…12/28~1/4
創立記念日…9/1
有給休暇…初年度10日、最大20日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
業務災害総合保険加入
福利厚生 24時間電話健康相談サービス加入
介護相談ホットラインサービス加入
メンタルケアカウンセリングサービス加入
教育制度 新入社員研修
月例研修
研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 0人 1人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 11.4年(2020年11月1日時点)
平均年齢 44.3歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:
・新入社員研修(技術職新入社員全員に業務に関する基礎知識の研修を実施)
・月例研修(技術職全員を対象として専門知識に関する研修を実施)
自己啓発支援 あり:
・一級建築士資格取得者には、建築士登録料の一部を補助
・建築士、建築設備士等の資格取得者には資格手当を支給
・研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2020年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、摂南大学、福井大学大学院、武庫川女子大学大学院、山口大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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