富士経済グループ(株式会社富士経済/株式会社富士キメラ総研)
フジケイザイグループ
2023
  • グループ募集
業種
出版
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/その他サービス
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【マーケティングリサーチ職(大学卒)】 16~20名
【本社スタッフ<総合職>(大学卒)】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1152名

モデルケース

【マーケティングリサーチ職(大学卒)】

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

【本社スタッフ<総合職>(大学卒)】

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◎好奇心旺盛で積極的に世の中を見ていける方
◎すぐに行動に移せる身軽さがある方
◎地道で粘り強く継続力のある方
◎論理的思考能力がある方
◎誠実な方

【選考基準】
富士経済グループの採用のベースは「人物重視」です。
筆記試験・面接の選考過程全てを総合的に評価いたします。

募集概要

企業名 ◆◆◆「株式会社富士経済」「株式会社富士キメラ総研」◆◆◆
職種 マーケティングリサーチ職
〈取材・編集・企画・営業とあらゆるジャンルが担当です〉
※まずは当グループの業務の基礎である「取材」の仕事から始めていただきます
勤務地 ≪ 株式会社富士経済 ≫
◇東京オフィス【東京・都心エリア】
 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町19番5号 akebono日本橋ビル
◇大阪オフィス【大阪・大阪市エリア】
 〒541-0043 大阪市中央区高麗橋三丁目3番11号 淀屋橋フレックスタワー
◇名古屋支社【愛知・名古屋エリア】
 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目22番24号 名古屋桜通ビル
※選考過程で希望勤務地をお伺いします

≪ 株式会社富士キメラ総研 ≫
 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通

★いずれの勤務地も対面での面接を行う際は、居住地近くの勤務地にて実施いたします
勤務時間 9:30~17:30(1日7時間+休憩1時間)
※時差出勤制度あり<8:30~10:30(30分間隔で設定)>
教育・研修 ◇社員育成に力を入れています◇
【新入社員研修】
◎社内基礎知識研修
◎マナー研修
◎合宿研修
◎フォローアップ研修

【階層別研修】
◎入社3年目研修
◎主任研修
◎管理職研修
◎海外研修(ドイツ、フランス) など
募集学科 全学部全学科
応募資格 2022年3月に大学もしくは大学院を卒業見込みの方
採用人員 【株式会社富士経済】
マーケティングリサーチ職:10名
【株式会社富士キメラ総研】
マーケティングリサーチ職:7名
採用ステップ エントリーの受付はリクナビから行っていただきます。
エントリー後の流れは以下の通りとなります。

※新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、下記の採用ステップにWEBを導入しております。
 スケジュールにつきましては、エントリーいただいた方へ随時ご連絡させていただきます。

◆会社説明会◆
  ↓
◆書類選考◆
  ↓
◆個人面接(複数回)◆
  ※途中に筆記試験・適性検査がございます
  ↓
◆内定◆
企業名 ◆◆◆「株式会社富士経済グループ本社」(旧社名:株式会社富士経済マネージメント) ◆◆◆
※2021年10月1日(金)付で「株式会社富士経済マネージメント」は「株式会社富士経済グループ本社」に社名変更いたしました
職種 本社スタッフ<総合職>(人事総務/経理・財務/広報)
勤務地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通
勤務時間 9:30~17:30(休憩時間 12:00~13:00)
教育・研修 ◇社員育成に力を入れています◇
【新入社員研修】
◎社内基礎知識研修
◎マナー研修
◎合宿研修
◎フォローアップ研修

【階層別研修】
◎入社3年目研修
◎主任研修
◎管理職研修
◎海外研修(ドイツ、フランス) など
募集学科 全学部全学科
応募資格 2022年3月に大学もしくは大学院を卒業見込みの方
採用人員 1~5名
採用ステップ エントリーの受付はリクナビから行っていただきます。
エントリー後の流れは以下の通りとなります。

※新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、下記の採用ステップにWEBを導入しております。
 スケジュールにつきましては、エントリーいただいた方へ随時ご連絡させていただきます。

◆会社説明会◆
  ↓
◆書類選考◆
  ↓
◆個人面接(複数回)◆
  ※途中に筆記試験・適性検査がございます
  ↓
◆内定◆

給与・福利厚生(待遇)

企業名 ◆◆◆「株式会社富士経済」「株式会社富士キメラ総研」◆◆◆
給与 【月給】
大学卒:229,000円
大学院了:241,000円
※固定残業代月30時間分50,000円を含む(固定残業時間を超えた場合は、別途超過分を支給します)
諸手当 ◎通勤交通費(上限5万円)
◎住宅手当
◎家族手当
◎幼児教育手当
◎入社時支援手当
◎教育支援手当 など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◇年間休日125日(2020年実績)◇
◎完全週休2日制(土・日)・祝日
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇
◎創業記念休暇
◎夏期休暇
◎慶弔休暇
◎勤続休暇
◎特別休暇
保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・企業年金基金)
福利厚生 ◎退職金制度
◎定期健康診断
◎人間ドック
◎慶弔制度
◎決算賞与 年1回(7月)
 ※過去10年以上支給実績あり
◎住宅共済制度
◎教育共済制度
◎財形貯蓄制度
◎各種クラブ活動
◎産前産後休暇制度
◎保養施設(出版健康保険組合契約)
試用期間 あり(入社後3か月間)
【月給】
大学卒:試用期間3ヶ月は219,000円/試用期間終了後は229,000円
大学院了:試用期間3ヶ月は231,000円/試用期間終了後は241,000円
企業名 ◆◆◆「株式会社富士経済グループ本社」(旧社名:株式会社富士経済マネージメント) ◆◆◆
※2021年10月1日(金)付で「株式会社富士経済マネージメント」は「株式会社富士経済グループ本社」に社名変更いたしました
給与 【月給】
大学卒・大学院了:192,000円
※固定残業代月21時間分25,000円を含む(固定残業時間を超えた場合は、別途超過分を支給します)
諸手当 ◎通勤交通費(上限5万円)
◎住宅手当
◎家族手当
◎幼児教育手当
◎入社時支援手当
◎教育支援手当 など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ◇年間休日125日(2020年実績)◇
◎完全週休2日制(土・日)・祝日
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇
◎創業記念休暇
◎夏期休暇
◎慶弔休暇
◎勤続休暇
◎特別休暇
保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・企業年金基金)
福利厚生 ◎退職金制度
◎定期健康診断
◎人間ドック
◎慶弔制度
◎決算賞与 年1回(7月)
 ※過去10年以上支給実績あり
◎住宅共済制度
◎教育共済制度
◎財形貯蓄制度
◎各種クラブ活動
◎産前産後休暇制度
◎保養施設(出版健康保険組合契約)
試用期間 あり(入社後3か月間)
【月給】
大学卒・大学院了:試用期間3ヶ月は182,000円/試用期間終了後は192,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 13人 2人 84.6%
2018年度 10人 1人 90.0%
(2021年1月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 8人
2019年度 6人 7人
2018年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
平均勤続年数 13.4年(2020年7月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:◇社員育成に力を入れています◇
【新入社員研修】
社内基礎知識研修
マナー研修
合宿研修
フォローアップ研修

【階層別研修】
入社3年目研修
主任研修
管理職研修
海外研修(ドイツ、フランス) など
自己啓発支援 あり:教育支援手当
メンター制度 あり:上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を担当
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、人事考課面談・目標管理設定を実施
社内検定等の制度 あり:昇格時:論文・面談 等
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 14.2%100.0%
(2019年度実績)
■「産前産後休暇」あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.6%
管理職 11.4%
(2020年7月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催中です。説明会予約画面よりご希望の日時をご予約ください。説明会のURLは前日までにお送りさせていただきます。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学大学院、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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