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株式会社名光精機

自動車部品設計

OpenES
正社員

業種	自動車金属製品／半導体・電子部品・その他／機械設計
本社	愛知

直近の説明会・面接	05/31　【理系学生向け】本社工場での説明会＆一次面接(任意)はこちら！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術・生産技術・開発職/営業・総務人事経理職：４年制大学卒	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	702名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術・生産技術・開発職/営業・総務人事経理職：４年制大学卒

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

＼お知らせ／
リクナビ主催の【合同WEBセミナーLIVE】へ出展決定！
■弊社配信時刻
　　2/16（水）13：15～
企業＆仕事研究合同WEBセミナーへエントリーをお願いします！

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【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後最短2週間以内で内々定】
説明会、随時開催中です。
説明会後、希望者は一次選考の面接を受けていただきます。
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当社で活躍できる人材の素質とは…？

■　働きかけ力
新入社員に求めているのは知識や経験よりも「やる気」です。
同期を始め周囲を巻き込みながらみんなで高めあっていって欲しいのです。

■　実行力
何でも「やってみよう」という前向きな気持ちを持つことを社員には大切にして欲しいです。
失敗から学べることはたくさんあります。挑戦することを恐れず、常に問題意識を持って行動してもらいたいです。

■　課題発見力
まずは目標を持つこと。目標が仕事を頑張る原動力になると思います。
また目標を達成するために自分が与えられた役割の中でどんな行動すべきかを考えてもらえればと思います。

若い視点ならではの問題提起や改善案にはとても期待しています！

リクナビ診断結果でみると、当社に合うタイプはこれ！
＃多くの人とよい関係を築くこと　＃周囲と助け合って進めること　＃変化に柔軟に対応すること　＃細やかな気配りをすること
＃1つ1つ着実に取り組むこと　＃フットワークよく動くこと　＃前例のないことに挑戦すること

募集概要

職種	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職
仕事内容	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職製品の開発・設計から試作品の製作、検証、量産化後は品質管理まで自社にてトータルに携われる、技術者としてより早く成長できる環境があります。 (2)【正社員】営業職お客様先での打合せや生産のためのプロセス設計から、納期管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。ノルマなどはありませんが、お客様先への提案や納品など、社外の人との関わりも多い仕事です。 (3)【正社員】経理・総務・人事職経理面では、売上・入金確認、経費精算など、会社のお金の流れを管理、総務・人事面では、採用、教育、労務、法務などの仕事、縁の下の力持ちとして、会社を支えていただく大切な存在です。
応募資格	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2019年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　愛知　備考：津島工場 ※第1工場から第8工場、技術本館までいずれも徒歩圏内です。
勤務時間	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間10分）　年間総労働時間：1,981時間50分
職種・仕事内容の詳細	◆技術・生産技術・開発職製品の開発・設計から試作品の製作、検証、量産化後は品質管理まで自社にてトータルに携われる、技術者としてより早く成長できる環境があります。まずは生産工場にて、モノづくりの現場を体験。モノづくりのノウハウを身に付け感覚を磨いてください。 ◆経理・総務・人事職経理、総務・人事全般を担う部門です。会社の窓口としての役割や、従業員に対する様々な働きかけを行う仕事です。経理面では、売上・入金確認、経費精算など、会社のお金の流れを管理していただきます。総務・人事面では、採用、教育、労務、法務などの仕事をしていただきます。縁の下の力持ちとして、会社を支えていただく大切な存在です。
採用ステップ＆スケジュール	●まずは【　リクナビ2023　】からエントリーをしてください。セミナーにエントリー ⇒説明会・工場見学を行います！まずは当社のことを知っていただきたいと思います。 ▼ 履歴書を提出 ⇒書類選考を行います。セミナー当日に選考希望する方は、 OpenESを事前に提出するかセミナー当日に履歴書を持参してください。 ▼ 一次面接 ⇒セミナーと同日に受けることも可能です(希望者のみ) ▼ 最終面接・試験 ⇒役員面接と学科・適性試験を受けていただきます。 ▼ 内定 ⇒最短でセミナー参加から最短2週間程で内内定を取得できます！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　短大/専門/高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：180,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：200,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：205,000円　備考：※上記の基本給にさらに諸手当も別途支給されます。
手当	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律皆勤手当：5,000円　一律生産手当：5,000円　一律住宅手当：5,000円　住宅手当、生産手当、精勤手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当,特殊作業手当等
昇給	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　年2回　備考：7月、12月支給額　：　昨年実績4.3ヶ月分評価体系：所属部署の上司が半期に一度5段階で評価を行います。評価をもとに賞与の支給額を決定。
休日・休暇	(1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　週休2日制（土日、年数回土曜出社あり）　年間休日：112日　有給休暇：10日　※ ・未消化分は次年度へ繰り越せます。・入社者に対して初年度は10日/年、その後は勤続年数に応じて最大20日/年の有給が付与されます。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：※会社カレンダーによる特別休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社員旅行、昼食補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、資格取得支援、資格取得祝い金等 ●2017年2月、遠方の方向けの社員寮が完成しました。　滋賀県、鹿児島県や沖縄出身県の社員も入寮しています！ ●2013年に、本社機能をもつ技術本館が完成。新型CADの導入など設備面の充実はもちろん屋上庭園など憩いの場を設置。 2016年には広々とした社員食堂が完成。日替わりで温かい食事が食べられると評判です。福利厚生：●ベネフィット・ステーション旅行、グルメ等多彩なジャンルで利用できる総合福利厚生サービスです。 ◆社内行事 2020年度は新型コロナウイルス感染症拡大防止のため全て中止されました。従来の社内行事は下記の通りです☆ ●名光祭毎年5月に社内の敷地にて、名光祭を開催しております。社員やそのご家族、ご近所の方々も参加可能の行事です。屋台やステージが立ち並び、毎年大変盛り上がっております。福利厚生：●社員旅行（全額会社負担） 2019年社員旅行は、大阪お笑いツアーと京都歴史探訪の２班に分かれての観光と琵琶湖を望む有名温泉ホテルでの大宴会から２次会まで、秋の夜長を存分に堪能いたしました。普段は交流の薄い社友同士の親睦もでき、また同部署ながら今まで知らなかった一面を発見することもできました。福利厚生： ●改善事例発表会 1年の集大成としていい仕事共有を行う機会で切磋琢磨しあうのに良い刺激を受けます。その後は泊まり込みで忘年会を開催しています。 ●部署対抗卓球大会部署の絆を深められるようなイベントもあります。若手社員が上司に勝つなど下剋上もしばしば… 福利厚生：●サークル活動フットサルやバスケットのチームが活動しています。社員が気持ちよく働いてほしいという想いがあるので、ユニフォーム支給など会社負担も充実しています。 ●お誕生日会月1回役員とランチを囲む機会があります。役員との距離も近く、普段の仕事のこと、今後の事業に対する想い、プライベートのことなど気兼ねなく話せる機会となっています。
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術・生産技術・開発職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経理・総務・人事職　期間：3か月（黄色い帽子着用）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	3人	0人	100.0%
2019年度	3人	2人	33.3%
2018年度	5人	2人	60.0%

（2021年11月1日時点）

2021年度
採用者数　4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	3人	1人
2020年度	2人	1人
2019年度	1人	2人

3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0%

平均勤続年数

6.8年（2022年1月時点）

設立19年の会社のため、新しい従業員が多く働いています。

平均年齢

35.8歳（2022年1月時点）

研修

あり：●内定者のうちは3月下旬に実施される『ＱＣ(品質管理)検定4級』の合格に向け、事前にテキストも送付し、取り組んでいただきます。毎年ほとんどの社員が合格しています。

●入社後は、社会人としてのマナー研修を始め、生産現場にて製品ができるまでを実作業で経験し、ベテラン社員によるＯＪＴにて覚えていただく予定です。
その後、適性にあわせて各事業部へ配属。プロジェクトにも参加していただきます。

●『サクサクサークル』の実施。
昼休憩の15分間にて品質管理、「５Ｓ」、安全に関する話など、様々なテーマを設定して自主的に学ぶ機会を設けています。

●ＴＯＥＩＣやＱＣ検定の受験奨励

自己啓発支援

あり：
年2回希望者の方は、社内にてTOEICの無料受講が可能です。
QC検定の受講を奨励しており、合格者には受講料の返還と祝い金の支給があります。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：新入社員には、入社して間もなく、QC検定の受験を義務付けています。
合格者には、祝い金の支給があります。

月平均所定外労働時間

16.7時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.7日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	2人	3人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】	Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、大阪産業大学、金沢工業大学、岐阜大学大学院、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、名城大学、名城大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社　名光精機

〒496-0023　愛知県津島市鹿伏兎町西清水47
TEL：0567-33-2388
担当：管理部　日置

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。