株式会社ネオレックス
ネオレックス
2023

株式会社ネオレックス

クラウド・iPhoneアプリ開発/バイバイ タイムカード・MyStats
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・IT技術者・コンサルタント 1~5名
大学卒・アシスタント 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 450名

モデルケース

大学卒・IT技術者・コンサルタント

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・アシスタント

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
【IT技術者・コンサルタント】
 ・人柄が良い
 ・コンピューターに強い関心がある
 ・何かに没頭することが好き
 ・努力と工夫が好き
 ・難しいことにチャレンジすることが好き
 ・こだわりが強い
 ・何かを生み出したい
 ・言われたことをするのではなく、自分で考えて行動したい

【アシスタント】
 ・人柄が良い
 ・人と接することが好き
 ・人をサポートすることが好き
 ・コンピューターが好き
 ・努力と工夫が好き
 ・チャレンジすることが好き
 ・言われたことをするのではなく、自分で考えて行動したい

<選考基準>
【IT技術者・コンサルタント】
 ・お互いが、一緒にずっと仕事をして行きたいと思えるかどうか
 ・論理性、思考力、好奇心などの技術者・コンサルタントとしての
 特性があるかどうか

【アシスタント】
 ・お互いが、一緒にずっと仕事をして行きたいと思えるかどうか
 ・コミュニケーション、技術者支援、事務処理などの
  アシスタントとしての特性があるかどうか

ITに関する経験・知識は、あれば評価しますが、なくても構いません。「今何ができるか」より「これから何ができるようになるか」を重視します。

コミュニケーションが苦手でも大丈夫。「伝える力があるかどうか」より、「伝えるべきものを持てるかどうか」を重視します。

(※)情報、電気・電子、数学、物理などの出身者の他、機械、化学、生物、薬学、土木、経済学、史学、フランス文学など、様々な人が活躍しています。

募集概要

職種 1.IT技術者・コンサルタント
2.アシスタント
仕事内容 【IT技術者・コンサルタント】
クラウドシステムやスマートフォンアプリの企画からデザイン、設計、開発、テスト、コンサルティング、導入、サポートまで、各人の適性にあわせて担当してもらいます。 大規模システム導入のコンサルティングの担当もあります。

入社当初から様々な経験をしてもらいながら、本人と共に、一番合う担当、一番やりたい担当を探していきます。

技術分野
 ・サーバーハードウェア
 ・ネットワーク
 ・OS
 ・データベース
 ・ミドルウェア
 ・Webアプリケーション
 ・クライアントアプリケーション
 ・大規模サーバー運用
 ・セキュリティ
 ・自動テストシステム
 ・スマホアプリ、など

その他、本人の希望と適性によっては、各種のデザイン、マーケティング、Webサイト構築や運用、広報、採用などに携わることも可能です。


【アシスタント】
経理、電話応対などの事務全般。
その上で、開発チームやコンサルチームのアシスタントとして、クラウドサービスやiPhoneアプリのテスト、マーケティング、ユーザーサポートなども担当してもらいます。
アプリ、Webサイト、チラシ等のデザイン希望も歓迎です。
勤務地 名古屋本社…愛知県名古屋市熱田区伝馬1-4-25 ネオレックスビル
※名城線 「伝馬町駅」 より徒歩3分
  名鉄 「神宮前駅」 より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00

※早出・早上がり制度あり
※フレックスタイム制度あり
(6時出社、16時退社など、仕事に支障ない範囲で自由に選択)
採用スケジュール ネオレックスの今期の定期募集は終了しましたが、
強く希望される方には、個別の選考を検討します。

詳細等は、プレエントリーした方に対して、個別にお知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【IT技術者・コンサルタント】
 大卒・大学院卒 月給20万円 ~ 26万円
  (一律住宅手当を含む)

【アシスタント(事務)】
 短大卒・大卒・大学院卒 月給16万円 ~ 20万円
  (一律住宅手当を含む)

※別途、賞与、残業手当あり。
年収実績 【IT技術者・コンサルタント】
 400 ~ 450万円 /年 (月給20~26万円、入社2年目)

【アシスタント(事務)】
 280 ~ 300万円 /年  (月給16~20万円、入社2年目)

(住宅手当、賞与、残業、交通費などを含めた総額)
諸手当 【IT技術者・コンサルタント】
 ・ 住宅手当 (50,000円、または、85,000円から交通費相当額を減じた額)
 ・ 配偶者手当 (35,000円)
 ・ 子供手当 (1人につき15,000円、または、25,000円)
 ・ 資格報奨金 (5,000~50,000円)

【アシスタント(事務)】
 ・ 住宅手当 (50,000円から交通費相当額を減じた額)
 ・ 資格報奨金 (5,000~50,000円)

※交通費上限3万円

~ 若くても安心して結婚し、子を持ち、家を持てるようにしたい ~
社長もCEOも20代半ばで結婚し、金銭的に苦労しました。だから上記の思いのもと、住宅、配偶者、子供について、思い切った手当を創設しました。
結婚して、未就学の子供が3人、賃貸やマイホームの場合の手当は合計で19万円。年間で228万円(交通費相当額を含む)。この金額が、基本給、賞与、残業などとは別に毎月支給されます。実際に当社には、2児の子持ちが7人、3児が3人、4児が1人います。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月と12月)
休日休暇 週休2日制(土日)
(祝日のある週は、土曜日が出勤日になります)

夏季・年末年始・有給休暇

年間休日116日(2020年度実績。有休の計画取得6日を含む)
保険 社会保険完備
試用期間 あり/3か月間(待遇条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 1人
2020年度 3人 2人
2019年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 8.1年(2021年4月時点)
平均年齢 32.4歳(2021年4月時点)
研修 あり:実務を担当するための最低2ヶ月間の研修を実施。ビジネスマナーや社内制度等に関しても研修・説明を行なっています。

入社直後の研修以外にも、初年度に年間を通して行われる技術研修(NX DOORS)や、全員参加のメールを使った研修、任意参加の勉強会、担当ごとの個別研修などが継続的に行われ、技術や知識をしっかりと身に付けられるようサポートしています。

ただし、すべての研修は能動性・自主性を基礎としており、受け身の姿勢ではあまり成長できません。自らの成長を楽しみ、努力する人を応援します。
自己啓発支援 あり:資格に対して報奨金制度があります。

基本情報技術者の合格に1万円、データベーススペシャリストなどのプロフェッショナル試験合格者に5万円など。TOEICの高得点取得にも5千円~5万円の報奨金を設けています。

またこうした試験に取り組む有志が集まる勉強会があり、先輩からの助言や仲間との交流により、楽しく前向きに試験にチャレンジできるようになっています。
メンター制度 なし:ネオレックスでは「メンター制度」と呼んでいる制度はありません。

ただ、研修を担当するのが数年上の先輩であり、仕事だけでなく色々と相談に乗ってもらうことができます。

またその他の先輩やチームリーダー、役員とも距離が近く、多くのメンターに支援されるような体制となっています。
キャリアコンサルティング制度 なし:ネオレックスでは「キャリアコンサルティング制度」と呼んでいる制度はありません。

ただし、役員との個人面談は年3回行われており、スキルアップや希望業務、異動などについて直接相談したり希望を伝える機会があります。また役員面談以外でも、こうした相談はいつでも可能であり、多くの先輩たちが希望した担当業務を勝ち取っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 5名

<参考: 最近の新卒採用実績>
2020年度 5名
2019年度 5名
2018年度 6名
2017年度 2名
2016年度 4名
【WEB説明会】 【3/11(木)開催】Web会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。詳細は別途メールにてご案内いたします。

採用実績校

名古屋大学、京都大学、名古屋工業大学、南山大学、信州大学、東京大学、東京理科大学、愛知淑徳大学、愛知県立大学、金沢大学、金城学院大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、東京学芸大学、東京工業大学、名古屋市立大学、名城大学、早稲田大学
(出身者の多い順、五十音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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