株式会社ツバサ建業

ツバサ建業のメイン事業は解体業(＝壊すこと)ですが、私たちにとって“壊す”ことは“創造する”ことだと考えています。現在日本では、老朽化して解体が必要な建物が数多く存在しているので“解体ラッシュ”を迎えています。また、日本の都市部にはほとんど空き地がないので、新しい建物を作るにはまず建物を“壊す”プロセスが必要となります。つまり、私たち解体業の仕事は単に“壊す”ことではなく、街づくりの“創造”や“発展”に向けた第一歩を担っています。今後も安定して仕事を受注し、会社を成長させるには、若い人財の発想や営業力が必要です。当社の未来を担う、幹部候補として活躍してください。

実はもう1つ、私たちが壊したいものがあります。それは解体業に根付いた「きつい・汚い・給料が低い（3K）」というネガティブな常識です。皆さんにとっても建設業・解体業に対して良いイメージはないと思いますが、私たちは業界のリーディングカンパニーとして「年間休日120日以上」「高い水準での年収モデル」「現場における笑顔・挨拶などのマナーの徹底」「ワークライフバランスのとれた働き方」をいち早く実践してきました。業界の常識やイメージを覆して、誰もが憧れる解体業、誰もが憧れるツバサ建業にしたいと本気で思っています。私たちに共鳴して、将来の会社を盛り上げてくれる幹部候補にお会いできることを楽しみにしております。

今回の募集は企画営業職です。基本的には民間企業様や官公庁様に対するルートセールスで、現地調査や工事に関する打合せ、提案が主な業務です。当社の営業職には基本給・年2回の賞与に加えて“営業インセンティブ”があります。当社は中小企業ですので年功序列がなく、成果による明確な評価制度があるので、力をつければつけるほど年収は上がっていきます。建設業、ましてや中小企業で1000万円なんて夢物語だと思っていませんか？当社なら実現可能です。また今回は、世代交代を迎えつつある当社の「次世代の幹部」を募集しています。将来は営業の仕事だけでなく、目安として10年～15年後には経営企画や人材育成の仕事にも携わっていただきます。