株式会社三誠
サンセイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~国土交通省認定の商品を扱う出荷総トン数トップクラスの杭メーカー~
直近10年間、1期を除いて連続増収の安定成長企業で、キャリアを築いていきませんか?

【求める人物像】
会社が成長していくには、社員一人ひとりのパフォーマンスが重要。そのため、受け身ではなく、積極的に考え、行動できる方を求めています。

<具体的には>
・自ら考えて仕事を創り出す意欲のある方
・相手と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仲間を大切にしてチームワークを構築できる方
・困難な状況でも果敢にチャレンジできる方
・最大限の力を発揮しようと努力できる方

【応募資格】
・2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方

■設計職/建築・土木関連系の理系学部の方が対象です
■施工管理職/学部・学科は問いません(理系学部の方は歓迎) ※施工管理職として活躍中の社員の内、3割強が文系出身者です
■営業職/学部・学科は問いません(理系学部の方は歓迎)

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
最適な杭を打つための設計、案件の検討を行っていただきます。
(2)【正社員】施工管理職
現場で杭基礎施工業務全般の管理(安全衛生・品質・工法など)を行います。
(3)【正社員】営業職
設計事務所やゼネコンのお客様へ、自社の杭を用いた設計や施工方法の提案営業を行います。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 東京
 備考:本社/東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
※施工現場は首都圏エリアとなります。
勤務時間 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間10分)
職種・仕事内容の詳細 <職種共通>
設計職・施工管理職・営業職ともに、入社後半年間は、施工の現場にてOJT担当の先輩について現場実習に参加していただきます。実際に当社が行っている仕事の流れなどを覚えていってください。施工現場での実習を終えて、半年後にそれぞれの部署に配属となります。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

書類選考

面接(2回)+筆記試験

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:255,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:63,750円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:66,250円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職

 通勤手当(月上限40,000円)
残業手当(固定残業時間超過分)

資格手当(月上限1万8000円/建築士・技術士・施工管理技士・簿記1・2級など)
住宅手当
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、11月※別途業績に応じて決算賞与有
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏季休暇(5日)
年末年始休暇(7日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(自社制度・DC・中退共)
社員旅行(年1回/国内・海外)
奨学金返済支援制度(奨学金の半分を会社負担)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 2人 0.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年3月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 8.0年(2024年3月12日時点)
平均年齢 42.3歳(2024年3月11日時点)
研修 あり:階層別研修(全員)、選抜研修(対象者)、管理職研修(対象者)
自己啓発支援 あり:資格手当支給、資格取得研修
メンター制度 あり:新卒新入社員を対象に、入社後6か月間
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 40.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.6%
(2024年3月12日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

愛知大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡大学、島根大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0033
東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
株式会社三誠
採用担当:平子・鈴木
TEL:03-3551-0211
E-mail:saiyou@sansei-inc.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。