テクノス三原株式会社
テクノスミハラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

テクノス三原株式会社

技術サービス業(非破壊検査)
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
本社
広島
残り採用予定数
1名(更新日:2022/11/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・検査技術総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 34名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・検査技術総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
2023年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2020年3月~2022年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

【私たちが求める人物】
・情熱をもって、何事にも前向きに取り組む方
・人と接することが好き、話すことが好きな方
・専門性を磨いてキャリアアップしたい方
・仕事に責任感をもって取り組める方

説明会や選考でお会いしたときには、いろいろなお話をして、お互いに理解を深めていきたいと思っています。
学部学科を問わず、興味を持たれた方はぜひ、エントリーに進んでください。

募集概要

職種 (1)【正社員】検査技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】検査技術総合職
当社には、非破壊検査・設備点検・構造物調査の3つの事業部があります。入社から約1年かけて、訓練・仮配属・本配属へと進み、本配属後はプロフェッショナルな検査技術者として活躍していただきます。
応募資格 (1)【正社員】検査技術総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】検査技術総合職
 広島
 備考:本社:広島県三原市宮浦5丁目2-10
勤務時間 (1)【正社員】検査技術総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,960時間
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会

■1次面接

■2次面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
職種・仕事内容の詳細 ※ある1日の流れ
8:00~ 出社/2~4名のチームで車で移動。造船所・修繕ドックへ!
9:00~ 検査スタート
12:00~ 休憩
13:00~ 午前の検査の続き
15:00~ 検査終了
16:30~ 帰社/報告書の作成
17:30~ 終了
※1日の仕事のうち、移動が1/3、検査が1/3、報告書作成が1/3、というイメージです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】検査技術総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給)
  月給:181,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給)
  月給:191,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】検査技術総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律衣服代金:1,500円(固定給に含む)

 現場手当(1日)/900円(※現場検査作業日のみ該当)
通勤手当/5000円(下限)~26000円(上限)

手当を含む総支給は月23万円~25万円(21卒実績)
昇給 (1)【正社員】検査技術総合職
 年1回
 備考:※入社後3年間は1年につき10,000円昇給します。
4年目以降は1年につき1,000円+評価による昇給となります。
賞与 (1)【正社員】検査技術総合職
 年2回
 備考:7月・12月(2021年度実績は4.0ヶ月分)
業績によって決算賞与あり(設立以来、毎年支給しています)
休日・休暇 (1)【正社員】検査技術総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※休日出勤の場合は休日手当または代休を取得
※広島県働き方改革認定企業として、有給取得を推奨していて、長期休暇(会社年間休日120日)以外で年一度5日連続の休暇をとっていただきます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度
納涼会・忘年会・懇親会有り
資格取得補助制度有(取得祝い金あり)
サークル活動(野球、ゴルフ、サッカー、バスケ、釣り)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2022年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 3人 2人
2018年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 8.5年(2022年1月18日時点)
平均年齢 38.2歳(2022年1月18日時点)
研修 あり:新人研修、社内・社外研修、資格講習会
自己啓発支援 あり:資格試験受験に対する費用補助
メンター制度 あり:社歴、部署が異なるメンバーによるチームを組み、業務オペレーションの指導、育成、資格取得のサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:上司との面談(年2回)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2020年度実績)
土日と合わせて5連休制度を実施
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月18日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ご予約の方へ視聴URLをお送り致します。

採用実績校

桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、水産大学校、大正大学、高松大学、東洋大学、常磐会学園大学、徳山大学、同志社大学、日本経済大学福岡キャンパス、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福井工業大学、福山大学、福山平成大学、文京学院大学、別府大学、松山大学、明治大学、山口大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学
国立清水海上技術短期大学校
国立波方海上技術短期大学
マツダ工業技術大学
University of Arkansas(アーカンソー州立大学)
Saginaw Valley State University(ミシガン州サギノバレー州立大学)
Sheridan College Ontario Canada(オンタリオ州立シェルダン大学)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒723-0051
広島県三原市宮浦5丁目2-10
テクノス三原株式会社 採用担当
TEL:0848-62-9223
FAX:0848-62-0178
掲載開始:2022/03/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。