アイネット・システムズ株式会社
アイネットシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アイネット・システムズ株式会社

東証一部上場/シップヘルスケアホールディングスグループ
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/医療関連・医療機関/医療機器/商社(医療機器)
本社
大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 469名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

月並みですが、「ポジティブな人材」を求めます。
日々、受け身でシステムの開発をやる、という仕事ではありません。

お客様の悩みや課題を聞き、
的確なシステムの提案、ネットワークの提案が求められる仕事です。
思っていた通りにならなかったり、
急に仕様が変更になったりすることもあります。
そんな場合でも、一歩先を想定してこちらから能動的に動ける方、
失敗しても、向上心をもって前に進める方に
お越しいただきたいと思っています。

コンサルティングやプロジェクトマネージャーという仕事に興味のある方、
自分が介在することで人と人をつなげ、
世の中の役に立つ仕事がしたい方にぜひお願いしたいです。

ポジティブな思考は、日々の充実した生活によって育まれる思考です。
アイネット・システムズでは、
ノー残業Dayの実施や、有給の積極消化の推進などを通じて、
プライベートの充実をうながしています。

また、こどもの参観日などに利用できる
育児目的の休暇(特別休暇)制度を設けるなど、
家事や育児といった、
もう一つの仕事を応援できるような制度も整えています。

「ITの浸透が、人々の生活をより良い方向に変化させる」という
「デジタルトランスフォーメーション」の概念が示しているように、
医療の現場においても、私たちの仕事がより良い方向へと
変化させる原動力になると信じて、疑いません。

今よりいい未来を、すべての人のために。

ポジティブ思考を大事にしながら、
いっしょにこの事業を育てていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
仕事内容 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
東京支店
 東京
 備考:東京支店:東京都中央区八重洲1-4-16
※大卒・院卒のみの採用です。

本社・大阪支店
 大阪
 備考:本社・大阪支店:大阪市中央区南船場2-9-8

和歌山支店
 和歌山
 備考:和歌山支店:和歌山県和歌山市築港6-9-10
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ≪仕事内容≫
◆営業:既存のお客様を訪問し、医療システム、ネットワークシステムの
提案を行うソリューション営業・コンサルティング営業

◇医療システムの提案
大規模病院からクリニックなどの個人院への
医療システム導入の提案を行います。
医療機関では受付、カルテ管理、消耗品の在庫管理など、
30種類以上のシステムが組み合わさって稼働しています。
そこで医療機関の規模・ご要望に合ったシステムを組み合わせ、
医療機関全体のシステムをご提案します。

◇ネットワークの提案
医療機関や企業のネットワークインフラの最適化、効率化のために現状の
ヒアリングを行います。
市場にある商品を組み合わせて、お客様の業務の効率化につながるように
システムインテグレーターとして、ご要望に合わせた提案をしていきます。
医療業界のみならず、一般企業へのネットワークの提案も行っています。

◆技術
◇SE:医療機関向け電子カルテシステムの開発・各種サブシステムの開発・
 カスタマイズ及び医療機関への導入等を行います。

◇NE:一般企業、医療機関のネットワークインフラの設計、構築、保守
 大手通販、アパレル、製薬会社等一般企業を対象にネットワーク構築運用
 サービスを一手に担うとともに医療機関向けのネットワーク構築、セキュリティ
 対策等を行います。

◆インストラクター:システム導入時・導入後のサポート
 医療機関向けのパッケージ商品(電子カルテ・医事システム)の導入支援
 及び販売サポートを行います。


≪技術職の仕事の流れ≫
まずは営業がお客様先へ訪問し、システム関連の改善点を
ヒアリングしてきます。
具体的な話になれば、エンジニアが同行し営業とともに、
ひとつのチームとして案件に取り組みます。
そのため、エンジニアも、お客様と話をしたり
直接やりとりする機会が多いです。
1つの案件に対して、10~20名のエンジニアで取り組む仕事が多いです。
案件によっては、100名規模のプロジェクトもあります。

プロジェクトを任されるようになれば、外部のエンジニアも使うような
大がかりな案件にチャレンジしていただきます。

経験を積んだ人は、そのままプロフェッショナルとして
エンジニアの道を極めていく者もいますし、
営業にキャリアチェンジをして活躍する人も。
一番は本人のやりたいという気持ちを尊重した仕事を
任せることだと考えています。


≪お客様の抱える課題やトラブルの原因を早期解決≫
システムだけを扱っている会社なら、システムの問題には気づけても、
ネットワークの問題には気づけないケースがあります。
ですが、実際にはそういう類のトラブルはよくあり、原因がなかなか特定できない、
といったケースも見受けられます。
また、いざシステム会社に連絡すると
「その不具合はシステムが原因ではないから、ウチではない」と、
たらい回しにされることも。

私たちなら、システムのこともネットワークのことも理解しているので、
どこが問題なのか、両方の視点から検証し、課題を抽出したり、
解決に至るケースが多いです。
また、困った時に相談する先も当社だけで済みますので、
そういった意味でもお客様から信頼をいただいています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:181,000円~190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:181,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:203,000円

 備考:短大・専門(3・4年制)卒・・月給19万円
短大・専門(1・2年制)・・月給18万1000円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター

 交通費全額支給
残業手当
借上社宅制度あり(遠方地からの採用に限り)
6ヶ月後より、営業手当3万円支給
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、夏期休暇、特別休暇
育休・産休取得制度
◆夏期休暇は7月頭~8月末の期間中の好きな時に、
選んで取ることができます。
お盆を避けて休暇を取って、旅行に行ったり帰省することもできますよ!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行
退職金制度
資格取得支援制度
従業員持株会
リロクラブ全社員加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 2人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 8.0年(2021年1月31日時点)
平均年齢 37.5歳(2021年1月31日時点)
研修 あり:新人研修・キャリア研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2023年3月に大学・大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校卒業見込みの方
求める人物像 ◆人と話すのが好きな方
◆医療に興味がある方、医療分野に関わりたい方
◆人の意見を素直に聞いて、自分の成長に生かそうという方

私たちの仕事は、医療機関向けのシステム開発、
ネットワークインフラの構築などのIT技術を介して
生命を守る人の環境作りのお手伝いだと考えています。
この考えに共感して、私たちと一緒に医療に貢献していきたい!
という方、お待ちしています。
採用ステップ まずはリクナビにてエントリー

会社説明会
【説明会に参加いただいた方に一次選考の案内をいたします】

一次選考
【履歴書をお持ちください】

二次選考
【部長との面接】

最終選考
【役員との面接】

内々定

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学大学院、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、KCS鹿児島情報専門学校、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、湘南工科大学、摂南大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、徳島文理大学短期大学部、同志社大学、奈良教育大学、日本大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アイネット・システムズ株式会社
大阪市中央区南船場2-9-8
06-6121-4120/採用担当:西村
交通:「心斎橋駅」より徒歩5分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。