株式会社明光ネットワークジャパン
メイコウネットワークジャパン

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株式会社明光ネットワークジャパン

明光義塾本部/【東証プライム】 教育/塾
  • 株式公開
  • 正社員/契約社員
業種
教育関連
出版/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(音楽・書籍・インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒【明光義塾 教室マネジメント職】(正社員) 21~25名
大学・大学院卒【自立学習RED 教室マネジメント職】(正社員) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1365名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒【明光義塾 教室マネジメント職】(正社員)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり

大学・大学院卒【自立学習RED 教室マネジメント職】(正社員)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人物像は、
【責任感を持って行動が出来る人材】です。
具体的には…
1)目標へのコミット(やりきる力)
2)変化への対応(柔軟な考え方や行動)
3)チーム・協働(チームの中での成果創出)
4)価値観・考え方(当事者意識)

上記のような方々と共に、より良い未来を創っていたきいと考えています。
・「教育」という手段を使ってより良い未来を創っていきたい
・「教育」に新たな可能性を感じている
・自身の中に成し遂げたい「夢」や「目標」がある
そんな皆さんに当社にジョインいただき、活躍していただきたいと思います。現時点で全ての要素がなくても構いません。これらの要素を自身の中に探してみることや未来にワクワクすることの方が何倍も重要です。「教育」というフィールドで自己実現や社会貢献を成し遂げたい方からのエントリーをお待ちしております。


◆選考スケジュール

当社選考は、書類選考は一切おこないません。一人でも多くの方と面接でお話ができればと考えております。

【選考スケジュール】
一次選考:グループ面接(人事担当)※WEB

二次選考:(1)個別面接(事業部社員) (2)適性検査 ※(1)(2)ともにWEB

三次選考:個別面接(人事部長)※対面またはWEB

最終選考:グループ面接(役員)※対面

募集概要

職種 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
仕事内容 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職
明光義塾の教室長(教室責任者)
仕事内容:生徒・保護者カウンセリング / 講師マネジメント / 教室運営における数値管理 等
※授業を担当する講師職ではございません。

(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
自立学習REDの教室長(教室責任者)
仕事内容:生徒とのコミュニケーション(声がけ、学習サポート、進捗管理、モチベーション管理)/ 保護者との面談 / その他、教室運営業務
応募資格 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、長野、岐阜、愛知、大阪、兵庫、福岡
 備考:※弊社は全国展開を行っている企業となります。
  上記記載の地域のいずれかにて勤務となります。
     なお、配属先は入社後、本人の適性や諸条件を考慮し決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:13:00~22:00
 備考:所定就業時間:1日8時間、休憩時間 14:00~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 現在、契約社員での採用はおこなっておりません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:222,000円
(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円

 備考:予定となり、変更となる可能性がございます。
手当 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職

 通勤手当(全額支給)
 家族手当(扶養家族の数に応じて支給、上限あり)
 役職手当(役職ごと金額を支給)
 時間外手当(普通残業、深夜残業、休日出勤手当等) 業
 業績報奨金(生徒数・売上に応じて支給します)
 講習報奨金(期別講習獲得数に応じて支給します)
昇給 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 週休2日制(日曜日、平日の曜日1日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※初年度より付与、半日休暇有り
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(9/21)等、特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
共通:◆諸制度
           財形貯蓄制度、社員持株会制度、毎年払退職金制度
           選択制企業型確定拠出年金

           ◆その他
           ライフサポート倶楽部(各種割引サービス)、提携企業保養施設
           クラブ活動、自己啓発支援等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】明光義塾 教室マネジメント職(2)【契約社員】明光義塾 教室マネジメント職(3)【正社員】自立学習RED 教室マネジメント職
 期間:試用期間3カ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 34人 5人 85.2%
2019年度 23人 1人 95.6%
2018年度 18人 6人 66.6%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 10人
2020年度 18人 16人
2019年度 18人 6人
3年以内男性採用割合:56.1%
3年以内女性採用割合:43.9%
平均勤続年数 7.1年(2021年1月31日時点)
平均年齢 36.9歳(2021年1月31日時点)
研修 あり:入社時導入研修、教室運営業務、カウンセリング、コミュニケーション研修など
※新任教室長研修(教室長の業務内容についての実践的な研修)
※業務研修(教務ツールの使い方、帳票の作成等、実務的な研修)
その他、OJT研修(仕事を行う中で先輩社員からの業務を習得する研修)等
自己啓発支援 あり:入社前通信教育
e-ラーニング
社外セミナー支援等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:キャリアパスに応じた認定試験あり
月平均所定外労働時間 13.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 15人15人
育休取得率 6.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 21.1%
(2021年1月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

既卒の採用について 当社では既卒の方の採用選考も実施しています。
通常の会社説明会にご予約の上、お越しください。
※選考フローや待遇については、新卒者と同じです。
※既卒:卒業後3年以内の方を指します。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、郡山女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、富士大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、愛知、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社所在地】
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F

【電話番号】
0120-127-480(人事部フリーダイヤル 中村宛)

【メールアドレス】
meiko-saiyou@meikonetwork.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。