業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)/金属製品/機械 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2022/06/03)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 (営業 ・ 営業事務) | 16~20名 |
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一般職 (営業 ・ 営業事務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1099名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)
基本的にはルート営業。地域の販売店とタッグを組む卸売部隊、直接ユーザーと取引をする直需部隊があり、モノづくり業界に属するメーカーに対し、製造工程の最適化(自動化・省人化)を提案する。 (2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職) 営業マンに代わり、「納期・価格・在庫」の確認等、お客様が求めている情報に対し的確に迅速に対応する。その他、営業マンが商談で使用する情報・資料集めや社内の基幹システムへの受発注入力など。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
総合職 (営業 ・ 営業事務) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 一般職 (営業 ・ 営業事務) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、海外 備考:総合職採用は全国勤務、一般職採用は原則地元採用。 ※全国勤務の可能性がある総合職の福利厚生(寮制度・帰省旅費制度)は手厚くしています。 ※希望勤務地があればご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(動画視聴形式)
▼ 1次採用試験 対面形式で会社説明・適性検査・筆記試験・自己PR(1分程度) ▼ 2次採用試験 WEB形式で人事面接 ▼ 最終採用試験 対面形式で役員面接 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
総合職 (営業 ・ 営業事務) 大学 卒業見込みの方 月給:227,057円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,360円 固定残業代/月:44,697円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:229,547円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,360円 固定残業代/月:45,187円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:227,057円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,360円 固定残業代/月:45,187円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:229,547円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,360円 固定残業代/月:44,697円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 一般職 (営業 ・ 営業事務) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,185円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,080円 固定残業代/月:33,105円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,784円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,560円 固定残業代/月:34,224円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,193円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:159,560円 固定残業代/月:34,633円/25時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別調整手当:10,000円~20,000円(固定給に含む) 通勤手当支給(月15万円上限)、固定時間外手当、時間外手当(超過分)、資格手当、特別調整手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
年1回 備考:昇給額:3,000円~5,000円/年 (2021年度全社平均) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
年2回 備考:支給額:平均5ヶ月/年 (2021年度全社平均) ※新入社員の初年度は1~2ヵ月程度。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職)
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※3ヵ月の試用期間終了後に付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間125日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅制度(総合職のみ)、帰省旅費制度(総合職のみ)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、契約保養所、総合福祉団体定期保険制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職 ・ 一般職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対しビジネスマナー研修、マインドセット研修を実施
・入社後1年間の間に2回の新入社員フォローアップ研修を実施 ・入社後3年間、都度のメーカー研修を実施 ・全社員に対しCSマナー研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定の資格について、資格取得の際の受験料全額補助。資格手当制度。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:特定のメンターを付ける制度はありませんが、所属部署・所属営業所の全員で新人を育てる風土があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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