株式会社三十三銀行
サンジュウサンギンコウ
2023
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
オーソリティ(大卒):個人・法人営業、企画業務 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 434名

モデルケース

オーソリティ(大卒):個人・法人営業、企画業務

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接による人物重視です。

募集概要

職種 ・オーソリティ(営業、審査、企画、組織運営)
・エキスパート(窓口・提案営業、本部事務)
主な仕事内容(オーソリティ) 支店へ配属後、実務経験やOJT、各種研修を通じ基礎的知識を習得。その後は、法人営業・個人営業などのコンサルティング営業、融資業務、FP業務、本部における企画調査、国際、証券業務等多岐にわたりご活躍いただきます。
主な仕事内容(エキスパート) 支店へ配属後、実務経験やOJT、各種研修を通じ基礎的知識を習得。その後は支店において、お客さま応対や金融商品の提案業務等を中心にご活躍いただきます。
勤務地 三重県、愛知県、大阪府、和歌山県、奈良県、岐阜県、東京都
※エリア限定制度あり
勤務時間 8:40~17:10(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 「採用ホームページ」よりエントリー
https://www.33fg.co.jp/recruit/newgrad/index.html
または「リクナビ2022」よりプレエントリー
 ▼
アンケートに回答
  ▼
「本エントリー」完了
 ▼
WEBエントリーシート提出
WEBテスト受検
 ▼
面接(集団・個別)
個別面接は1時間!
複数回実施予定
WEB対応も可能です
 ▼ 
内々定

その他、WEBを中心に会社説明会・座談会を開催しています。
座談会には先輩行員も参加します。
是非、説明会・座談会を通し、当行の魅力を肌で感じてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) オーソリティ(大卒・院了)220,000円
エキスパート(大卒)200,000円
エキスパート(短卒)190,000円
エキスパート(高卒)180,000円
諸手当 通勤費手当、子ども手当、単身赴任手当等
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・休日
完全週休2日制、祝日、年末年始(土日営業店は交代制)
・休暇
有給休暇(最高年25日、年5日分までは1時間単位での時間有給取得可)、連続休暇(上期・下期に5日間ずつ)、ワークライフバランス休暇(5日/年)、ウェルネス休暇(1日/年)、地域活動休暇(2日/年)、結婚、育児、介護、慶弔、赴任 等
保険 健康・労災・雇用・厚生年金
福利厚生 各種社会保険、持株会、互助会、社宅、独身寮、家族寮、総合グラウンド、テニスコート、会員制リゾートクラブ、体育・文化各種クラブ活動、福利厚生倶楽部 等
試用期間 3ヶ月間あり
(待遇変更無)
昇給 年1回(評価による)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2020年時点)
2021年より合同採用開始
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 47人 86人
2019年度 61人 81人
2018年度 52人 78人
3年以内男性採用割合:39.5%
3年以内女性採用割合:60.5%
三重銀行、第三銀行合算値
平均勤続年数 16.3年(2020年3月31日時点)
三重銀行・第三銀行合算値
平均年齢 39.5歳(2020年3月31日時点)
三重銀行・第三銀行合算値
研修 あり:お客さまが銀行を選ぶ決め手は、行員一人ひとりが信頼できる存在であるかどうかです。新入行員から支店長まで、それぞれのキャリアに合わせてさまざまな研修を実施し、行員の成長をバックアップしています。
選ばれ続ける行員を育成するために、「お客さま本位で寄り添う”人間力”」と「問題を解決するための”知識”」の向上にこだわったプログラムを展開しています。

【社内研修】
新入行員研修、新入行員フォロー研修、基礎教育研修、階層別研修、専門・業種別研修 等
【外部派遣研修】
地銀協各種講座 等
【外部トレーニー】
国際ビジネス、企業調査、M&A、事業承継、プロジェクト・ファイナンス、デジタル戦略、シンクタンク、海外研修、海外トレーニー、


自己啓発支援 あり:通信講座、休日講座、eラーニング、自己啓発支援
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:若手面接、進路面接、1on1面接
社内検定等の制度 あり:実務競技会
月平均所定外労働時間 9.5時間(2019年度実績)
三重銀行・第三銀行合算値
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2019年度実績)
三重銀行・第三銀行合算値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 36人137人
取得対象者数 52人137人
育休取得率 69.2%100.0%
(2019年度実績)
三重銀行・第三銀行の合計人数
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.5%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 全学部全学科
提出書類 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高田短期大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、三重短期大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、岐阜、愛知、三重、大阪、奈良、和歌山
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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