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株式会社エース

北野エース／KITANO ACE ONE／kit_ano_ace

OpenES
正社員

業種	スーパー・ストア商社（食料品）／百貨店／その他専門店・小売／専門店（複合）
本社	東京、兵庫

残り採用予定数	5名(更新日:2022/06/23)

直近の説明会・面接	06/29　【福岡】会社説明会開催！予約画面

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	713名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい価値を創るのは、型にハマらない個性だ！

価格競争に飲み込まれることなく「安さ以外にお客様が求めるモノ」、
つまり・・・商品の付加価値やストーリー、生産者さんの想いをお届けする、
それが私たち「北野エース」。
お客様の食生活が豊かになる、価値ある商品を提案するため
『店づくり』『品ぞろえ』『サービス』に、とことんこだわります。
そんな当社の大切にしていることに共感し、新しいことにチャレンジしたい方、
成長を目指せる方なら当社で活躍できるはず！

■店づくり　…　地域にも、お客様にも、かけがえのない１店でありたい。

「北野エース」「北野エースフーズブティック」「KITANOACEONE」「kit_ano_ace」など、
首都圏・関西圏・東海・九州を中心に104店舗（2021年10月1日時点）を展開する当社。
そのすべての店舗が地域のお客様に合わせた独自の仕入れ、
陳列などの「店舗プロデュース」を心がけています。
「小売」から「個売」へをモットーにお客様から本当に喜ばれる店づくりを目指します。

■品ぞろえ　…　一人でも求める人がいれば、一個でも仕入れる主義。

エースの最大の特徴ともいえるのが、品ぞろえの豊富さです。
全国から500種類を集めたカレー売り場はその象徴。
他にも、味噌90種類、醤油150種類、ドレッシング170種類など、
種類の多さには自信があります。選定基準にもこだわっており、
たとえ一人でも欲しいというお客様がいれば、
バイヤーが全国から商品を探し出してきます。

■サービス　…　「初めての美味しさ」に出会う感動を、進化した小売サービスの一つに。

一般的なスーパーでは取り扱いの少ない商品も多く扱う当社なので、
商品知識を備えたコンシェルジュを配置し、
商品特性や美味しさをご説明している店舗もあります。
お客様が本当に求めている商品をご提供する「個売」が
エースの目指す、進化した小売サービスの一つです。

■求める人物像はズバリ！
・新しいことにチャレンジしたい
・自分の個性やアイデアを存分に発揮したい
・食に興味のある方
・地域活性に興味のある方
・プロデュースやマネジメントに興味のある方

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）店舗スタッフの主な仕事内容は、売場づくり、イベントの企画・立案、商品の仕入れ、お客様のニーズに応える接客、従業員の教育と成長、店舗マネジメント業務などの、いわば「店舗のプロデューサー」です。
応募資格	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2019年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄　備考：全国の北野エース店舗、東京本部、関西本部 (2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡　備考：首都圏、関西、東海、九州、東北、東京本部、関西本部
勤務時間	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：シフトによる交代制（本部：9時30分～18時30分）店舗においてはシフトによる交代制※実働８時間例：早番…9時～18時　遅番…12時～21時
職種・仕事内容の詳細	◆総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務） ◆エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）まずは店舗スタッフとして経験を積んで頂きます。（1年目からでも、実力・適正・希望に応じて本部スタッフになれるチャンスも！）【その後適性・能力に応じて】・店長・バイヤー・エリアマネージャー・店舗開発・販売推進・ブランド戦略・広報・総務・経理・人事・教育研修　等の本部スタッフへ進んで頂きます。店舗スタッフの主な仕事内容は　・売場づくり　・イベントの企画・立案　・商品の仕入れ　・商品の管理　・接客　・パート・アルバイト従業員の教育と成長　・店舗マネジメント業務　などの店舗プロデュースです。私たちの仕事は、言わば「店舗のプロデューサー」です。それぞれの地域のお客様に喜んでいただくために、またそこで働いているスタッフのために、店舗をマネジメントすることが主な仕事です。（自分の個性やアイデアを存分に発揮して店舗をプロデュースしてください！）また、本部スタッフの主な仕事は、店舗が円滑に運営できるようにサポートすることです。それぞれの部署は専門職ですので、興味のある分野・自分の得意とする分野を活かしながら仕事ができる、とてもやりがいのある仕事です。エースは、本部スタッフへのキャリアアップのチャンスがある会社です！
職種・仕事内容の詳細	【入社後の職務内容】まずは店舗で経験を積んでいただきます。　「部門担当者」として、担当する部門を持ち、接客の基本や商品知識・発注業務・販売計画の立案などエースの販売の基礎を店長や先輩社員のもとで身につけて頂きます。販売員としてだけではなく、店舗のプロデューサーとしてマネジメントをしていただきます。（基本的な知識は研修でもお教えしますので安心してください！）【一日の仕事は・・・・】従業員の仕事のフォロー、担当部門の販売計画の作成、イベントの企画・実施、商品試食会、売場作り、ディベロッパー様への対応など、店長や先輩社員とともに魅力的な食品セレクトショップを作りあげていただきます！ ※適正や能力、希望に応じて、入社後間もなく、本部スタッフとして、　東京本部または関西本部に勤務していただく可能性があります。
採用ステップ＆スケジュール	☆選考フロー【会社説明会】　　　↓ 【1次面接】（個人またはグループ）　　　↓ 【適性検査】　　　↓ 【２次面接】（個人面接）　　　↓ 【役員面接】（個人面接）以上がエントリーから選考・面接までのフローです。エースの選考は人物重視です。個人面接でお互いの理解を深めましょう！ ※説明会から内々定まで、約1か月程度
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。まずは会社説明会にご参加ください！！

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）　短大卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給）　　月給：201,000円　専門/高専卒業見込みの方　　月給：201,000円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：207,000円　短大/専門/高専卒業の方　　月給：201,000円以上　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年6月支給）　　月給：207,000円以上　大学院卒業の方　　月給：207,000円以上 (2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　短大卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給）　　月給：184,260円～187,980円　専門/高専卒業見込みの方　　月給：184,260円～187,980円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：189,720円～193,560円　短大/専門/高専卒業の方　　月給：184,260円以上　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2020年5月支給）　　月給：189,720円以上　大学院卒業の方　　月給：189,720円以上　備考：基本給に地域別のエリア係数『91～93％』を乗じた額 ※首都圏93％、近畿・東海92％、東北・九州91％
手当	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　【各種手当】（2021年度実績）・役職手当・首都圏転勤手当・単身赴任手当・残業手当・家賃補助（当社規定による）・交通費支給(当社規定による) ・休業手当・家族手当
昇給	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　年1回　備考：4月（業績・評価・能力に応じて変更あり）
賞与	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　年2回　備考：6月、12月（業績・評価・能力に応じて変更あり）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　完全週休2日（交代制）　年間休日：108日　有給休暇：10日　※時間単位有休、計画的年休（誕生日休暇）　休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：【2021年度実績】・特別休暇（結婚、赴任など）・育児・介護休業→別途、法定以上の優遇措置あり・子の看護休暇・夏季休暇9日・冬季休暇7日・ワクチン接種休暇（新型コロナウイルス感染症）・特別有給休暇（小学校休業等の臨時休業等）・臨時休暇（新型コロナウイルス感染症）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他保険：・団体生命（補助あり）・損害保険福利厚生：・財形貯蓄・退職金制度・確定拠出年金制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　期間：入社後2ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（勤務地・職務に制約がなく総合的に基幹となる業務）(2)【正社員】エリア職（転居を伴わず通勤可能な範囲での勤務）　期間：入社後6ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	14人	1人	92.8%
2019年度	11人	1人	90.9%
2018年度	11人	2人	81.8%

（2021年10月1日時点）

2021年度　採用数　9名　離職者数　1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	8人	6人
2019年度	2人	9人
2018年度	5人	6人

3年以内男性採用割合：41.6%
3年以内女性採用割合：58.4%

2021年度　男性採用者数　2名
　　　　　　　女子採用者数　7名

平均勤続年数

9.8年（2021年10月1日時点）

平均年齢

37.4歳（2021年10月1日時点）

研修

あり：全新入社員に対し、入社後約1か月の座学研修・店舗研修を実施

＜新入社員研修内容（予定）＞
◎本部集合研修（約2週間）
・事業、今後の方針（会社のことを学びます）
・マナー研修（社会人として大切なことを学びます）
・接客・販売教育（接客のプロから教わります）
・労務管理教育
・社内合同商談会参加
（メーカー・商社をお呼びして店舗社員が直接仕入れの交渉を行う場です）
・ＰＢ商品の紹介・試食
・競合店視察（エースと他社の共通点と違いを考えます）
・数値管理教育（店舗で実際に使う計数の基本を学びます）
・メーカー視察
・企画チャレンジ
　など、様々な研修を行い、基本を身につけていただきます。

◎店舗実習（約2週間）
その後は、実際に店舗での研修を約2週間行い、本部での研修で学んだことを
発揮しながら、
店長のもとで接客販売等の基本を身につけていただきます。

入社時研修終了後も1か月ごとに本部集合研修を実施します。
同期との繋がりもしっかり持つことができます！

自己啓発支援

あり：業務上、必要な資格を取得・合格した際に試験費用（上限1万円）を支援します。

メンター制度

あり：CI推進部（教育・研修の専門部署）が、
入社後のみなさんが困っていることがないか、悩んでいることはないか・・・などを
含めた定期面談を実施しています。
若手の男性・女性社員が実施しますので、入社後も安心です！

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアカウンセラーの資格を取得している社員が専門的な知識・立場で、
みなさんの相談に乗りますので、ご安心ください！

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

11.5時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.9日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	12人
取得対象者数	8人	12人
育休取得率	12.5%	100.0%

（2020年度実績）

男性の育休取得者も増えてきています！

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.0%
管理職	7.3%

（2021年10月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙東京本部・関西本部は屋内全面禁煙（店舗は各施設の設備により異なる）

その他の情報

参考データ

採用人数	2018年／11名 2019年／11名 2020年／14名 2021年／　9名
採用予定学科	全学部全学科
採用予定人数	11～15名 ※あくまでも現在の予定です。
本音で語る私はこれで入社を決めた	☆1対1の面接で、時間もたっぷりあり、お互いの考えをしっかりとぶつけられたこと。　他の会社と比べ、仕事の内容、会社の方向性等の説明がしっかりとあったので、　自分自身納得できたこと、堅苦しくない面接の雰囲気がエースに決めた理由です。 ☆成長する可能性！！！！！！出店計画が目白押し。 ☆既に規模が大きい、あるいは整備された企業ではなく、これから私自身の行動により、　企業の方向性、あるいは発展させていくことに関われると感じた。　時代やニーズの流れに素早く対応していける小回りのよさがあり、また、選考・面接等が　他社と異なり、私と人事の方の距離感が近く、個性を大切に思う社風なのだと感じたから。 ☆各企業の面接に行きましたが、自分の気持ちを正直に伝えた結果、　合格をいただけたのがエースだったからです。 ☆社歴が短くても自分のアイデアや個性を発揮できること ☆入社後間もなく、本部スタッフになれるチャンスがある ☆自分を一番活かすことができる、活かせるチャンスがたくさんあると思ったから。　特に人事の方が何もできない学生の話を長時間聞いてくれ、他社にはない面接で　自分が話したいことが全て話せ、他社では出し切れなかった自分が全部出せたから。 ☆スポーツをしてきた私は常にレギュラーであり、試合を楽しんできた。　強豪チームで補欠で終わるより、打倒強豪をスローガンに燃えているチームで常に試合に　出て、いつか強豪チームを倒したいから。　エースにそんな可能性を感じ、自分も一緒に達成の瞬間を味わいたいと強く感じた。　スタッフ1人1人が「自分の力で主役になれるチャンスがある」会社であると感じたから。　（学生時代の予想は的中でした！！）
【WEB説明会】【リアル説明会】	会社説明会では、会社概要・経営戦略から、「北野エース」が生まれた背景、今後の成長戦略まで語ります。質疑応答の時間も設けておりますので、疑問点や気になっていることなどに、担当者がその場でお答えいたします。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大月短期大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子短期大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、淑徳大学、湘北短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学大学院、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜商科大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系販売系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本部】
東日本・人事部　東　修司
住所：東京都江東区富岡2-1-9　ＨＦ門前仲町ビルディング
電話：（03）5639-1448

【関西本部】
西日本・人事部　山田　博
住所：兵庫県尼崎市東園田町5-123-1　西岡ビル2F
電話：（06）6494-7002

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ先輩社員

掲載開始：2022/01/31

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。