日本冶金工業株式会社
ニッポンヤキンコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本冶金工業株式会社

【東証一部上場】ステンレス鋼、耐熱鋼及び高ニッケル合金鋼
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品/鉱業/非鉄金属/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 620名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は歴史あるステンレス専業メーカーから、ステンレス特殊鋼メーカーとして高機能材の拡充に意欲的にチャレンジしています。文科系には営業や本部スタッフとして、材料系・化学系を中心に製品開発や用途開発、また、機械・電気系や制御系を中心に高機能材の生産を支えるための設備を担当するなど、幅広い専攻の人たちにそれぞれ大きな活躍の分野が用意されています。
そのため、選考基準としては職務に対する「適性」と「能力」、「意欲」を中心に、面接重視で選考いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】□技術系総合職
技術系総合職は主にステンレス鋼・高ニッケル合金に関する技術開発、製造ラインの技術的な改善とライン操業の管理、 生産設備のメンテナンスと設備導入、情報システムの管理・運用に関する業務に従事します。
(2)【正社員】□事務系総合職
事務系総合職は主にステンレス鋼・高ニッケル合金製品の国内外での営業販売とマーケティング、原材料などの調達に関わる購買、製造所における生産管理、総務人事や経理、法務・広報に関する業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外
 備考:
海外現地法人(上海、ロンドン、シカゴ、シンガポール ※現地法人への在籍出向扱となります)
勤務時間 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー後、ご都合の良い説明会にご参加ください。
説明会に参加された方に順次エントリシートのご提出をお願いしております。

【説明会】

 ↓

【エントリーシート】

 ↓

【一次面接(WEB)】

 ↓

【適性検査・履修履歴】

 ↓

【二次面接(WEB)】

 ↓

【最終面接(東京開催)】

※技術系総合職に応募の方は二次面接前に専攻内容についての紹介レポートのご提出をいただきます。

説明会参加から最終面接までおおよそ1.5~2.5か月程度となります(選考時季等により変動します)。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:210,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:235,500円
手当 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職

 通勤交通費全額支給、超過勤務手当等
昇給 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 日曜、祝日、祭日(創立記念日)、土曜日
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:
※勤務地により出社する土曜日、祝日、祭日あり(年間休日119日 実績時期2019年)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
各種社会保険、財形貯蓄、財形住宅ローン、保養所、社員クラブ、社宅、独身寮、テニスコート等
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】□技術系総合職(2)【正社員】□事務系総合職
 期間:入社後1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 0人 100.0%
2020年度 14人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 11人 4人
2020年度 10人 4人
2019年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8%
平均勤続年数 18.9年(2022年4月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後1ヶ月間)
階層別研修
各種セミナー等への参加
通信教育補助 等
自己啓発支援 あり:オンライン研修制度
通信教育実費補助
資格取得支援 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:上司との異動希望面談(年1回以上)
社内検定等の制度 あり:品質保証部門での検査技術技能検定
月平均所定外労働時間 22.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会をZoomでWeb開催します。参加される方は事前にアプリケーションをダウンロードしてください。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒104-8365
東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル
日本冶金工業株式会社 人事部
TEL:03-3272-1674

★当社ホームページもご覧下さい★
http://www.nyk.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。