株式会社アドバンテスト
アドバンテスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/機械
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 理系 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2242名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 理系

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■パッションを持って常に新しい技術を追求する人材(理系)
■努力を惜しまず困難を乗り越える事ができるタフさを持った人材(文系)
■グローバルな視点を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動していく自律型の人材(共通)

募集概要

職種 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
仕事内容 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 宮城、群馬、埼玉、東京、海外
 備考:その他勤務地あり
勤務時間 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:
勤務時間8:45~17:30(昼休み:1時間)
コアタイム10:00~15:00※事業所による
職種・仕事内容の詳細 ≪職種・仕事内容の詳細≫
理系/研究、開発:ハードウェア系(アナログ/デジタル回路設計、メカ設計)、ソフトウェア系(CおよびC++言語のプログラミング)、SE(システム・エンジニア)、営業(セールス・エンジニア)、IT(情報システム)、施設管理 他
文系/営業、営業管理、人事総務、法務、経理、IT(情報システム) 他
採用ステップ&スケジュール ご応募いただいた方々に、応募者専用HP【アドバンテストMYPAGE】を
ご用意しております。ログインに必要なID、パスワードをメールにてお送り
いたしますのでご確認ください。今後、オープンセミナ情報、イベント情報、
説明会や事業所見学会のご案内をさせていただきます。

【スケジュール(理系・文系)】
▼エントリー
▼一次面接/筆記試験(一般常識・英語)
▼二次面接
▼最終面接
※現時点での予定です。変更になる場合もございますのでご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:199,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:224,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:248,000円
手当 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系

 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 週休二日制(原則土日)
 有給休暇:23日
 ※初年度有給休暇日数 22日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇
 備考:
年間休日 128日(一斉有給休暇3日、特別休日2日を含む)※2021年度
祝日休み、夏期休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、
再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
 期間:4か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 27人 0人 100.0%
2019年度 23人 0人 100.0%
2018年度 13人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 29人 10人
2020年度 21人 6人
2019年度 16人 7人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 21.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 46.1歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:最大3か月間の新人研修
アドバンテストアカデミー講師による技術セミナー
自己啓発支援 あり:社外セミナー費会社負担
英会話費一部会社負担
メンター制度 あり:OJTリーダー制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:半田付け検定
ネジ締め検定
月平均所定外労働時間 19.7時間(2020年度実績)
裁量勤務者除く
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人27人
取得対象者数 39人27人
育休取得率 5.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.3%
管理職 2.8%
(2022年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
・敷地内喫煙可能場所あり(利用時間制限あり)
・喫煙可能エリアを制限しております。

その他の情報

参考データ

採用予定数 採用予定数
2022年度 37名予定(理系32名、文系5名)予定
2021年度 39名(理系25名、文系14名)実績

採用実績校 東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶応義塾大学、筑波大学、群馬大学、千葉大学、大分大学、愛媛大学、電気通信大学、首都大学東京、宇都宮大学、東京理科大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、芝浦工業大学、東京電機大学、大分高専、釧路高専 ほか
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2021年度:39人
2020年度:27人
2019年度:23人


【離職者数】
2021年度:0人
2020年度:0人
2019年度:0人
研修 あり:新入社員研修、英語研修、ビジネススキル研修、各種技術セミナー、管理職研修 ほか

採用実績校

東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、群馬大学、首都大学東京、東京理科大学、中央大学、立教大学、法政大学、立命館大学、東京電機大学、電気通信大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、群馬、埼玉、東京、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

◎連絡先  〒100-0005
      東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 人事部
       電話番号:03-3214-7500
      (最寄り駅 JR東京駅、東京メトロ東京駅 地下道直結)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。