大成株式会社
タイセイ
2023

大成株式会社

総合ビルマネジメント/名証2部上場
  • 株式公開
業種
メンテナンス・清掃事業
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(機械)/建設
本社
東京、愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒【総合職/特定総合職】 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 201名

モデルケース

大学卒【総合職/特定総合職】

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○就職活動の軸と照らし合わせて、いくつ当てはまるか考えてみて下さい○

・仕事を通じて成長したい
・自分の可能性にチャレンジしたい
・業績や将来性などに安心感をもって働きたい
・将来は「会社を経営」する側になりたい
・マニュアルに縛られずある程度裁量権のある仕事をしたい
・人と人、企業と企業を繋ぐ仕事がしてみたい
・人の世話をすることが好き
・仲間とワイワイ言いながら仕事できる雰囲気で働きたい
・営業、企画、総務など幅広い仕事を経験してみたい
・海外事業にも興味がある


○結果発表○
◎7つ以上当てはまったあなた
当社との相性バッチリです。
ぜひ説明会にご参加ください!!

募集概要

職種 ◆総合職
◆特定総合職
仕事内容 【総合職】
◆さまざまなフィールドで「空間」を創っていくゼネラリスト
総合職の仕事は、大きく分けて3つ。
1つ目は、ビルメンテナンスの現場マネジメント。ビルオーナーへの訪問や、現場スタッフのサポートなど。さらに快適な空間をお届けできるよう、お客様に新しいサービスを提案します。
2つ目は、新サービスの開発・販売。現在、AIやロボット、IOT化の技術は日進月歩です。ビル空間に新しいテクノロジーをマッチングさせること。新規顧客を開拓し、業容拡大の最前線を担います。
3つ目は、経営の根幹を支える企画、総務、財務、人事などの管理系の仕事です。人と人、仕事と仕事を結び、会社組織の空間を有機的に結合します。

【特定総合職】
◆快適なビルサービスを提案するスペシャリスト
現場でビルメンテナンスの基礎知識や技術を磨き、将来的にはスタッフのマネジメントをはじめ、担当物件の数値管理や分析、物件ごとの問題点を整理し、その課題に向けてコンサルティングを行います。専門性を身につけて、お客様へより快適なビルサービスの提案をします。
また、この仕事で大切なのはお客様やスタッフとの信頼関係。じっくりと向き合い信頼関係を構築していきます。
勤務地 【総合職】
名古屋または東京※転勤あり

【特定総合職】
名古屋または東京※転勤なし
勤務時間 8:45~17:30
選考ステップ リクナビにてエントリー

会社説明選考会

面接 複数回、SPI

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 WEB 説明会兼選考会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお待ちしております。
※定員8名としておりますので、お早目に!!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒・大学院卒 月給210,000円(2020年4月実績)
※東京地区勤務者は、地域手当(10,000円)が加算されます。

【特定総合職】
大卒・大学院卒 月給200,000円(2020年4月実績)
※東京地区勤務者は、地域手当(10,000円)が加算されます。
諸手当 通勤手当、地域手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇など
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生・社内制度 社宅、保養施設(白馬、軽井沢、ひるがの高原)、提携ホテル優待利用、企業年金制度、社員持株会、退職金制度、永年勤続表彰、キャリアアップ支援制度など
試用期間 あり(入社後3か月※処遇変更なし)
受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所無

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年2月26日時点)
総合職採用のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 4人 1人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
総合職採用のみ
平均勤続年数 12.5年(2021年1月31日時点)
※総合職・特定総合職のみ
平均年齢 41.5歳(2021年1月31日時点)
※総合職・特定総合職のみ
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、評価者研修、若手社員研修会(NXT)
自己啓発支援 あり:キャリアアップ支援制度
資格取得、通信教育受講の費用支援を行います。
メンター制度 あり:月に1回の面談などを行い、先輩がしっかり仕事以外のことも含めて
サポートさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理面談と併せて年3回面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.7時間(2019年度実績)
※総合職・特定総合職のみ
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
※総合職・特定総合職のみ
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学大学院、国士舘大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、成蹊大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)