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学習塾 臨海セミナー 臨海セレクトをはじめとする総合学習塾
  • 正社員
業種
教育関連
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本社
神奈川
残り採用予定数
10名(更新日:2022/09/30)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

これは困った!人事泣かせの応募書類

皆さん、こんにちは
人事部の小島です。
3月に入って、皆さんの就活もそろそろ忙しくなってきたのではないでしょうか。

本日は、今後企業への提出が多くなってくるであろう、履歴書やエントリーシートについて、触れて参りましょう。

ただ、前提として、わが社では「書類のみによる選考合否」は行っておりません。
よって、多くの人事泣かせの応募書類を受け取った過去がありますが、都度、学生へ指導、アドバイスを入れた上で、再提出をいただく対応をしております。

でも、あまり良いことではないので、一発で人事の目に留まる書類を作成したいですね。

では、参りましょう。「これは困った!人事泣かせの応募書類」


1、結論が見えない内容
字数多く、具体的に書くのは非常に良いことですが、それ自体を抽象化して結論づけてくれないと、最も伝えたいものが伝わらない。と思っています。

2、誤字・脱字、乱雑な筆跡
これはもはや目を通さないですね。我々は保護者の視点でも、学生を見ております。顧客である保護者が受け取った書類が、、、と考えると、目を通す以前の問題です。

3、志望理由がテンプレート
これは、過去や今ばかりに目を向けているから、そうなりがちなのではないでしょうか。皆さんが近未来で何をやりたいのか。我々は皆さんの可能性を見ながら採用しています。だからこそ、先が見える「皆さんだけの志望理由」がそこにあると嬉しいですね。

と、ここまで書かせていただきましたが、
大事なことは、やっぱり「相手軸に立って行動すること」ですね。

不慣れな中、活動をされていると思いますが、説明会・選考にいらした際には、
選考という枠をこえて、様々アドバイスをお送りしたいと思います。
是非、お待ちしております。
 
 

22/03/07 10:00

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