株式会社臨海

こんにちは。臨海人事部の金森です。今回は、就活での注意点・よくある失敗について書いていこうと思います！ 特に、身だしなみには注意しましょう。男性はスーツの着こなし等、鏡を見てよく確認するようにしてくだ…続きを読む

こんにちは！臨海人事部の金森です。今回は、就活をしていくにあたって大切なマナーについて人事部の視点から書いていきたいと思います。 学生の皆さんに共通して言えることは、「身だしなみ」に注意することです。 …続きを読む

こんにちは。臨海人事部の金森です。今回は、就活において面接では欠かせない「あなたの経験」にどのように答えていけばよいかについて書いていこうと思います！ あなたの経験とは、あなたがどのようなことが得意で…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。今日もテーマではなく働きたい企業を見つけるには？です。行きたい企業見つけるにはまずはしっかりとナビを見ること！！これが最初にやること。会社のナビにはたくさんの情報があり勉…続きを読む

こんにちは。　人事部の高橋です。今日はテーマではなく職種ごとの仕事内容です☆臨海は講師職・事務職に分かれています。講師職の場合、メインは授業になります。それ以外も、もちろんありますよ。もちろん生徒中心…続きを読む

自己紹介始めまして！臨海 人事部の大池です！私はこの会社に2008年に新卒として入社をし、今年で15年目となります。元々人と接することが好きで、勉強を教えることも得意だったので、教育業界を志望しました。臨海…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。皆さんのスケジュールは埋まっていますか？一度、深呼吸する時期だと思います。飛ばしすぎて、疲れてしまってもダメですよ。しっかりと食べて、しっかりと寝て下さい。寝だめはダメで…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。企業選びでは企業研究をすると思うので、今日は自己分析の大切さについてお話します。自分の性格、長所短所はもう十分分かっていると思って自己分析をないがしろにしている人もいるの…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。３月ももうそろそろ終了になり、春の訪れですかね。ちなみに、皆さんは暑いのと寒いのはどちらが耐えれますか？私はどっちも苦手です笑皆さんは企業選びの際に何を軸においているでし…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。業界研究の方法を教えます！のテーマを教えます！業界研修で最初に自己分析をおススメすることがありますが、私は最初にナビを見ることが大事だと思います。AIに決めてもらうことでは…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。選考で「あなたの経験」を聞く理由をお答え致します。 私は最終選考時のサポートスタッフなので直接皆さんには聞かない立場ですが、経験を聞く際には、どんな道でその力を発揮したい…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。社会人の休日ってどんなもの？と質問されることがありますが、下のこれを見てくれるとわかりやすいですよ笑https://instagram.com/shukatsu_rksn?utm_medium=copy_link ( https://ins…続きを読む

こんにちは。人事部の森井です。 学生さんから就活について質問があり、アドバイスを書こうと思います。 とにかく～動く～ことです。 経験や試行錯誤の～繰り返し～なくして、就活における成功は、なかなか手に入ら…続きを読む

んにちは。人事部の高橋です。福利厚生にもつながりますので、わが社はこんな事業をしています！を書きます☆臨海はスーツ屋もあります！！！びっくりした人もいると思います。学習塾なのにスーツ、、、ですよね。臨…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。今日のテーマは☆志望動機ってどうまとめればいいの？☆です。志望動機は嘘をつかないことが大事です。カッコつけてしまうと、担当官に聞かれた際に、焦ってしまう可能性が・・・。自…続きを読む

こんにちは。人事部の森井です。 就活成功のポイントは、とにかく～試行錯誤～と～経験～です。業界研究については段階があるので、その辺も考慮しつつ行動し、自分なりの就活軸をつくるようにしてください。1、物理…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です今日のテーマ☆お答えします！学生からよく質問されること☆をお伝え致します！証明写真はお店で撮ったほうが良いですか？できればお店でプロに撮ってもらった写真のほうが気持ちも伝わ…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。今日のテーマは、ここは押さえて！ 最低限のマナーをお伝えします。就活ではマナーは見られています。しっかりと準備して企業に向かって下さい。最低限のマナー～事前に連絡すること…続きを読む

こんにちは。人事部の森井です。  面接官がみているポイント　選考全般に言えることですが、各選考イベントの中で、就活生の入社後の活躍のイメージを企業側がもてるかどうか、想像ができるかどうかが、採用のポイン…続きを読む

こんにちは！臨海 人事部の乗松です。今回は採用担当が困った履歴書について触れていきたいと思います。「履歴書作成に関して」皆さんは履歴書を作成する際にこれどうすればいいんだろうと思ったことはありませんか…続きを読む

こんにちは！株式会社臨海 人事部の乗松です。今回はエントリーシートについてです。 「書き方のポイント」エントリーシートは自分をアピール書類になります。書き方のポイントは1、伝えたいポイントを絞る2、エピソ…続きを読む

こんにちは。人事部の高橋です。今日のテーマは☆説明会参加は必須？☆について書きます！説明会は必要だと思います。働く会社を見るために説明会があります。コロナでWeb説明会が行なわれましたが、しっかり時期を…続きを読む

こんにちは！株式会社臨海 人事部の乗松です。今回はエントリーシートについてです。「エントリーシートとは」皆さん履歴書とエントリーシートの違いは知っていますか？エントリーシートは選考に使う書類あくまでも…続きを読む

こんにちは。人事部の森井です。 採用選考は、企業側が人材を選ぶための行為であることは言うまでもありませんが、同時に学生側が、企業を選択するイベントでもあります。そのことを踏まえれば、説明会はインターン…続きを読む

こんにちは！臨海 人事部の乗松です。今回は採用担当が困った履歴書について触れていきたいと思います。「内容が少ない履歴書」履歴書にはいくつか記載欄があります。例えば、志望動機、長所短所などなどそういった…続きを読む

こんにちは！臨海人事部の小松と申します。人事泣かせの応募書類知っておきたいですよね！小松的には、『字がミミズ・訂正は黒塗り』が結構きましたね…こういった書類を見ると、『本当にこの会社に入りたいのかな……続きを読む

皆さん、こんにちは人事部の小島です。3月に入って、皆さんの就活もそろそろ忙しくなってきたのではないでしょうか。本日は、今後企業への提出が多くなってくるであろう、履歴書やエントリーシートについて、触れて…続きを読む

こんにちは。臨海人事部の森井と申します。 書類についてアドバイス致します。　テンプレート式の～面接準備～と～エントリーシート～　高校受験までの面接レベルであれば、テンプレート式でもそれなりの効果はある…続きを読む

こんにちは。　はじめまして、人事部の高橋です。2023新卒がオープンになりました。これから宜しくお願い致します。さて、最初に自己紹介から。https://instagram.com/shukatsu_rksn?utm_medium=copy_link ( https:/…続きを読む

こんにちは！臨海 人事部の白井です！私は、2016年に入社し、もうすぐ7年目になります。未経験で塾講師となり、授業のやり方がわからないという状態でしたが、研修を通して授業が楽しくなり、今では授業中に生徒と絡…続きを読む