三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社
ミツイケマーズフロロプロダクツ

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三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社

(旧社名:三井・デュポン フロロケミカル株式会社)
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
本社
東京、静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 486名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】

■製造技術部
  製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、品質改善、
  在庫削滅/保安技術への技術支援
  苦情調査に関する初動対応
  品質規格 新規及び改訂の提案とその実行管理
  既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件(プロセス)改善
  製造条件変更/主副原料/包装材変更などの工程変更、保安技術への技術の取り込み

■研究開発部
  樹脂製品の研究・開発・改良、技術情報調査及び関連事項
  樹脂製品の用途開発、応用技術開発、競合品分析及び関連事項、
  量産化のためのサポートデータ提供

■保全技術部
  保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援
  保全データ・ネットワーク管理、官公庁への文書作成管理
  保全技術改善、予算見積り・査定
  保安管理、労務管理及び関連事項

■分析課
 原料・製品・試作品の分析、工程分析、環境分析及び特殊分析に関する事項、保安管理、労務管理及び関連事項

■エンジニアリング課
  新増設プロジェクト工事
  製造へのエンジニアリング業務支援
  設備標準化、エンジニアリング業務管理

■プロセス開発課
 新製品の生産技術開発、樹脂新製品のスケールアップ、新製品、既存製品にかかわる重要課題につき、 
 製品商業化フロー(設計・開発管理規定、CIBM、SGRなど)Stage3からリードし商業化

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■製造技術部
■研究開発部
■保全技術部
■分析課
■エンジニアリング課
■プロセス開発課
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、静岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:コアタイム10:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 <製造技術部>
製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、品質改善、
在庫削滅/保安技術への技術支援
苦情調査に関する初動対応
品質規格 新規及び改訂の提案とその実行管理
既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件(プロセス)改善
製造条件変更/主副原料/包装材変更などの工程変更、保安技術への技術の取り込み

<研究開発部>
樹脂製品の研究・開発・改良、技術情報調査及び関連事項
樹脂製品の用途開発、応用技術開発、競合品分析及び関連事項、
量産化のためのサポートデータ提供

<保全技術部>
保全業務、投融資・定修業務、設備トラブル調査・解析業務支援
保全データ・ネットワーク管理、官公庁への文書作成管理
保全技術改善、予算見積り・査定
保安管理、労務管理及び関連事項

<分析課>
原料・製品・試作品の分析、工程分析、環境分析及び特殊分析に関する事項、保安管理、労務管理及び関連事項項

<エンジニアリング課>
新増設プロジェクト工事
製造へのエンジニアリング業務支援
設備標準化、エンジニアリング業務管理

<プロセス開発課>
新製品の生産技術開発、樹脂新製品のスケールアップ、新製品、既存製品にかかわる重要課題につき、
製品商業化フロー(設計・開発管理規定、CIBM、SGRなど)Stage3からリードし商業化
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:226,900円
  ※基本給:226,900円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:246,400円
  ※基本給:246,400円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤費全額、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2020年度組合員平均 約6カ月 ※金額は毎年労使交渉により決定
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 21.3年(2021年12月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修
英語講座(通信・通学補助)
社外セミナー
昇任昇格者研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補償(一部補償もあり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、1年後、3年後等の節目に人事担当(含む所属長)によるキャリア等に関する面談の実施
社内検定等の制度 あり:技術基礎教育等認定試験
月平均所定外労働時間 8.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
時間指定/電子タバコのみの制限あり

その他の情報

参考データ

給与 2021年実績 大卒・大学院卒 月給 246,400円

昇級 あり
年1回

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、大分大学、大阪大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学大学院、関西大学、北里大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、信州大学大学院、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、富山大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学、弘前大学、弘前大学大学院、法政大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、明海大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

【東京】    東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス   050-3823-0600
【清水工場】 静岡市清水区三保3600                    054-334-2234
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。