医療法人社団創生会
ソウセイカイ

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  • 正社員
業種
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/その他サービス
本社
兵庫、大阪

私たちはこんな事業をしています

【奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、地方学生移住費補助制度あり】
※全国に多数事業を展開する「創生会グループ」に加わりました。
創生会は、クリニックや介護老人保健施設、グループホームなどを神戸を中心に11施設、介護施設を展開する医療法人です。
介護×医療×リハビリの可能性を信じ、「住み慣れた地域で、その人がその人らしく過ごせるように支援する」ことを目的としています

当社の魅力はここ!!

社風・風土

生活リハビリ、パワーリハビリを通じて、自立した豊かな生活を!

創生会は「医療機関」と「ご自宅」の中間に位置づけされる医療法人として、兵庫と大阪に12施設の介護老人保健施設等 を展開。ご利用者の日常のケアに加え、リハビリテーションに力を入れて、在宅復帰を目指しているのが特長。また動作を楽にできる専用マシンを用いた『パワーリハビリ』を創業以来、業界を先駆けて導入し、食事・入浴・移動・排泄などの日常動作をリハビリと捉えて創意工夫し、自立生活に必要とされる機能回復を目指す『生活リハビリ』を介護士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・看護師・ケアマネジャーなどの多職種のチームで、一人ひとりの目標に合わせたケアマネジメントで実施。自立支援と生活支援を目指しています。

戦略・ビジョン

地域包括ケアシステムを担う法人として、社会に貢献していく

高齢者が“住み慣れた地域”で介護や医療、生活支援を一体的に提供されるように「住まい」「医療」「介護」「生活支援」を包括的に体制整備していく…というのが厚生労働省が提案する【地域包括ケアシステム】の推進。創生会は1999年の設立からずっと『住み慣れた地域でいつまでもその人らしい生活を自立して営めるよう、医療・福祉・保健関係各機関と連携したサービスを提供する』を基本方針に、地域や時代のニーズに応えて、グループホームや通所リハビリ等へも事業展開してきました。今後は、地域包括ケアシステムを推進する中核となるべく、介護予防等にも力を入れて地域社会へ働きかけ『安心のある社会の実現』に更に一歩近づいていきます。

魅力的な人材

「やりたい!」という人にチャンスいっぱい!成長できるステージ

超高齢社会を迎え、今後もますます成長していく介護業界。その中で積極的に事業展開し、地域や時代のニーズに応える創生会に必要なのが、向上心ある若い人財。人の役に立ちたい!業界に興味がある!という方なら専門知識は不問。オンライン研修をはじめ、プリセプター制度等の手厚い新人教育や勉強会、資格取得支援制度で成長をサポートしています。「チャレンジしたい!と手を挙げ、入職4年目で主任に。現在は施設長として、職員一人ひとりの想いを知るために、じっくり話を聞いてマネジメントに取り組んでいます」と10年目職員。創生会は、やる気があればチャンスがいっぱい!これからをつくっていく幹部候補としてお迎えします。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

介護職
食事、入浴、排泄など日常生活の介助とともに 当法人が導入する【生活リハビリ】や【パワーリハビリテーション】など、高齢者の自立を促す介護を提供します。 また、認知症のケアなど幅広い支援を通して、ご利用者やご家族が安心できる生活の創造に貢献してください。

会社データ

事業内容 介護老人保健施設
(介護予防) 特定施設入居者生活介護
(介護予防) 認知症対応型共同生活介護
(介護予防) 短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
(介護予防) 通所リハビリ
(介護予防) 訪問リハビリ
(介護予防) 通所介護
(介護予防) 認知症対応型通所介護
有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ケアハウス
クリニック
設立 1999年11月
資本金 3,000万円
従業員数 約695名(2021年4月現在)
売上高 53億円(2020年3月実績)
代表者 理事長 田口 真子
事業所 【神戸市】
◆灘区
 カネディアンヒル
  /介護老人保健施設、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリ
◆兵庫区
 アネシス兵庫
  /介護老人保健施設、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリ
◆須磨区 オラージュ須磨
 /介護老人保健施設、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリ
◆東灘区
 複合施設アルテ石屋川
 /介護付有料老人ホーム、グループホーム
 アネシス魚崎
 /グループホーム、短期入所、認知症対応型通所介護
  アネシスもとやま
 /グループホーム、小規模多機能型居宅介護
 クリニック

【西宮市】
 アネシス西宮
 /グループホーム、短期入所、通所介護、認知症対応型通所介護
【宝塚市】
 アンジェリカ
 /グループホーム、認知症対応型通所介護
【豊岡市】 こころ
 /グループホーム) たいよう
 /ケアハウス、地域密着型特定施設入居者生活介護

***大阪府**************

【大阪市生野区】
 アネシス寺田町
 /介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム
【豊中市】 ロココリハ
 /介護老人保健施設、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリ
経営理念 安心できる介護を通して、地域の皆様と共に未来を創ります
基本方針 ・ご利用者が安全に生活でき、スタッフがいつまでも安心して働ける職場を目指します
ご利用者・ご家族 、スタッフにとって「自立」とは何かを考え、共に成長し、共に喜べる 未来に向けてつむいでいきます。

・いつまでも社会貢献ができるチームを 目指します
高齢社会、介護現場が抱える課題に対し、未来を拓くサービスの創造と活用、地域と各関係機関と連携し、人と社会の未来に貢献するチームであり続けます。

・自己実現に向けて、自ら考え・自ら行動します。
人の笑顔・想い・尊厳を守るため、人間性・専門性の研鑽に日々努め、自律と自省の意識を持ち、責任と貢献・志のあるスタッフであり続けます。

介護の質を向上させる取り組み ◆法人会議
経営幹部と、各事業所の管理者が一同に会する経営会議を毎月開催し、 各部門の成果報告とそれを踏まえた次月の行動計画を発表します。 数値目標の達成、課題の解決、各種改善等、良いことを全事業所で共有し、課題を抱える事業所の改善方法 を全員で検討したりと、法人全体のレベルアップを図っています。

◆法人内部監査
コンプライアンス強化とサービス品質の向上のために、内部監査を実施しています。 具体的には、法人独自の「内部監査チェックリスト」に基づき、 経営管理部が主体となって実地監査を行います。

◆ダイレクトライン 法人の理念を実現し、遵法精神に則った運営を行うために、リスクの早期発見のために 高齢者虐待や身体拘束、セクハラやパワハラ等、法律や当法人の規則に違反する行為を発見した者が、直接 経営層に対して報告・相談できる内部通報制度を設けています。

◆介護手順チェックリスト(マニュアル) 新入職員が確実に対人援助技術を身に付けられるように、 独自に作成した「介護手順チェックリスト」を教育ツールとして活用。 また、この手順書が介護サービスを提供する際の基準とすることで、 サービスの標準化を図り、人事考課の指標とし、職員の評価を適正に行います。

◆公正個人評価システム 昇給や賞与の査定は、職種別の評価項目を作成し、知識や技術などの能力評価や、 仕事に対する姿勢や積極性などの情意評価により評価を行っています。

◆各種研修会実施 働く人財をいかに育てるかが、よいサービスを提供していくうえで最も重要ととらえ 新入職員に対する集合研修を皮切りに、階層別や全職員を対象とした各種研修会の実施や、 外部研修への積極的な派遣も行っています。

◆家族連絡会 開かれた事業所を目指して、ご家族や地域住民の方のご意見を伺う場を設け、 ご利用者・ご家族などのお声を直接事業所の運営に反映させています。
沿革 1998年 10月 クリニック 開設
1999年 11月 医療法人社団 設立
2002年 2月 カネディアンヒル介護老人保健施設 設立
2002年 2月 カネディアンヒルデイケアセンター 開設
2003年 12月 グループホーム アネシス魚崎 開設
2004年 4月 グループホーム アネシス西宮 開設
2004年 4月 アネシス西宮 デイサービスセンター 開設
2005年 3月 グループホーム こころ 開設
2005年10月 介護老人保健施設 アネシス兵庫 開設
2005年10月 アネシス兵庫 デイケアセンター 開設
2008年 3月 研修センター 開設
2008年 5月 地域密着型特定施設 ケアハウス たいよう 開設
2008年 9月 複合施設 アルテ石屋川
        (介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス) 開設
2010年 5月 グループホーム アンジェリカ 開設
2010年 10月 介護老人保健施設 オラージュ須磨 開設
         サービス付き高齢向け住宅 オラージュ須磨 開設
2011年 6月 介護老人保健施設 ロココリハ 開設
2014年1月 アネシスもとやまグループホーム開設
2015年4月 アネシス寺田町(介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム) 開設
2020年7月 法人名を医療法人社団博心会に変更
2020年7月 法人名を医療法人社団創生会に変更
ホームページ http://i-souseikai.jp/
キャリアパス ◆入職後
新入職員基礎研修を受講し、社会人としてのマナーを身につけていただきます。
その後現場に配属となります。
配属後は「プリセプター制度」で新入職員一人に対し先輩一人がつきますので、きめ細やかな教育環境があります。

◆介護福祉士取得を目指しましょう
介護士として3年以上の勤務経験経ることで介護福祉士の受験資格を得ることができます。
その間に、「介護職員実務者研修」の修了を目指します。
当法人においては、「資格取得支援制度」がありますので、資格取得に向け、ぜひご利用ください。
また、介護福祉士試験が近くなると、試験対策講座や、団体模試を開催し、全員合格に向け、法人でもバックアップを目指します。

◆スペシャリストか、マネジメントか、選べるキャリアコース
介護士として極めて行くスペシャリストコースか、家族様や、医療機関と打ち合わせを行い、ご利用者様が安心して入居いただけるまでのお手伝いをするマネジメントコースを選べることができます。
ご自身がどのように社会貢献をしたいのか、どのような働き方をしたいかにより選べることができます。

連絡先

医療法人社団創生会
■経営管理部 採用課
■所在地
〒658-0021 神戸市東灘区深江本町3-8-22
■TEL:078-441-7033
■mail:saiyo@i-souseikai.jp
掲載開始:2022/01/31

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