東洋電機製造株式会社
トウヨウデンキセイゾウ
2023

東洋電機製造株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
業種
機械
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/輸送機器
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 523名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

好奇心旺盛で何事にも前向きな方
明るく素直な心を持っている方

募集概要

職種 ■開発/設計/研究/品質保証 業務 
鉄道車両用電機品(JR、私鉄、海外各社向け)、一般産業用電機品(モーター、インバーター、自動車試験システムなど)、駅務機器などの設計・開発・研究・品質保証業務

■営業/管理部門 業務 
鉄道車両用電機品(JR、私鉄、海外各社向け)、一般産業用電機品(モーター、インバーター、自動車試験システムなど)、駅務機器などの営業、管理部門業務(財務、総務、人事、調達など)
勤務地 ■理系の方…横浜製作所、滋賀竜王製作所 他
■文系の方…本社(東京)、支社(大阪・名古屋)、横浜製作所 他
勤務時間 8:45~17:15
(休憩時間 12:15~13:00) 
提出書類 履歴書(顔写真添付)、エントリーシート(当社指定)、成績証明書、卒業見込証明書(※)、健康診断書証明書(※)
(※)遅れての提出も可

推薦応募の場合は推薦書の提出が必要です。
(まずは採用担当までご相談ください。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(月給)】
大学卒 215,500円 / 大学院卒 239,500円 / 高専卒 190,500円 /専門卒 178,500円
(2020年入社者実績)
諸手当 通勤交通費、勤務地手当、時間外割増賃金、住宅補助など
昇給 年1回 (10月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、創立記念日
有給休暇、特別休暇(結婚・忌引・出産・産前産後・育児・介護・転勤など)

※年間休日123日(2020年度)
※有給休暇は入社日に10日間、勤続1年以上で年に22日間付与されます。
※勤続5年毎にリフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)があります。
保険 社会保険完備
福利厚生 独身寮、社宅、保養所、法人会員施設、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、退職金など
試用期間 有(3ヶ月)

※試用期間中における給与や待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 27人 1人 96.2%
2018年度 28人 0人 100.0%
2017年度 25人 5人 80.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 1人
2018年度 27人 1人
2017年度 24人 1人
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8%
平均勤続年数 15.4年(2020年5月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年5月31日時点)
研修 あり:【内容】
内定者教育、新入社員研修(導入研修・職場体験学習・営業実習等)、
入社1年目~3年目を対象にしたフォローアップ研修、
コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修等の個別研修 など
自己啓発支援 あり:【内容】
社員のスキルアップをサポートするため、業務に必要な資格取得にかかった受験料や資料代を会社が負担しています。資格内容に応じて、報奨金の支給もあります。
メンター制度 なし:配属後はOJTにて職場ごとに必要となる知識や技術について教育を行い、円滑に業務が進められるようサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
・半年に一度、事前に設定した目標の進捗と今後のキャリアについて上司と面談をする機会があります。
・新卒入社1年目~3年目の社員を対象に、フォローアップ研修を実施しています。
・上級総合職(係長相当)、管理職(課長相当)への昇格時などに業務に必要な知識や能力開発のための研修を実施しています。
社内検定等の制度 あり:入社時の安全教育のほか、業務に必要となる教育や講習を社内で行っています。
半年に一度、社内でTOEIC IPテストの受験が可能です。(費用は全額会社負担)
月平均所定外労働時間 21.7時間(2019年度実績)
全社員の平均は上記のとおりですが、部署や時期によって差があります。
時間外労働削減への取組みの一つとして、毎週水曜日をノー残業デーとしています。
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2019年度実績)
管理職を除く正社員の有給休暇取得実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 21人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
上記対象期間内の男性の育休取得者数は0名でしたが、過去には男性の育休取得実績も複数あります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2020年5月31日時点)
女性従業員のうち、監督職層(係長~管理職クラス)に占める女性の割合は23.1%です。
割合としてはまだまだ少ないですが、より多くの女性が活躍する企業を目指し、
女性がキャリアアップしながら安心して継続就業できる環境づくりに取り組んでいます。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】東洋電機製造 東洋電機製造は、2018年に創立100周年を迎えた、鉄道業界や自動車業界などの企業をお客様としているBtoB企業です。
電車の屋根上に設置され架線から電力を供給するパンタグラフや、電車を走らせる動力を生み出すモーターなど、皆さんが普段利用している鉄道車両にも多くの当社製品が使われています。自動車業界に対しては、車の開発に使用する試験機システムを納入しています。
このように当社は、「―心と技術を未来に―」を信念に、電車や産業機械を動かす製品・システムづくりに取り組んできました。

会社説明会では、”縁の下の力持ち”として、100年前から
社会インフラを支えてきた当社の魅力をお伝えしたいと思います!


【WEB説明会】

《プログラム》
 1.会社紹介(30分程度)
  ・・・事業内容や当社での働き方、採用情報についてご説明します。
 2.質疑応答
 3.アンケート入力

《服装》
・服装自由
※Webツールの仕様上、採用担当が参加者の皆様の姿を見ることはありません。
お気軽にご参加ください。

《使用ツール》
・インタビューメーカー(WEB上でご利用いただけます)
・説明会参加用URLは、日程が近づき次第エントリーいただいた方へお知らせします。
・ご視聴にあたってはGoogle Chrome,Firefox,Safari,Microsoft edgeの最新版をご利用ください。

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みなさんのご参加をお待ちしています。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、関西大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、中部大学、電気通信大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
2016年~2020年の採用実績です。
大学院もすべて大学と記載しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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