株式会社ルポハウス

設立当時は年間10棟の受注しかなかった会社が設立5年で100棟を超えました。日本全国のビルダーの中でも突出した成長ペース。設立9年社員数55名の会社の勢いは、業界内でも注目を集めています。ここまで成長できた理由は、家を知り尽くした設計士が直接お客様に対応すること。お客様は家作りに対する思いを目の前の設計士に伝えることができ、設計士は直接思いを聞けることで、より具体的に理想とされる住まいのイメージが思い浮かびます。高い満足度から紹介も多く、お客様の数は年々急増を続けています。今年の年末には京都に新拠点の開設も考えており、＜設計士とつくる＞というこのスタイルを全国の当たり前にしていきたいです（代表：田中）

設計士の大半は20～30代。同業と比べても若手が多い構成です。同世代が多いから活気があり、また互いを刺激し合える雰囲気となっています。仕事は基本的にやりたいと手を挙げた者に任せるスタイル。そこに年齢や社歴のハンデは一切なし。だから早い段階で、大きな仕事を担当することも多いのです。仕事で困ったことがあったら、まわりの頼れる先輩たちがやさしくフォローするので安心。チームワークは抜群です。この働きやすい場所で実現して欲しいのが早い成長。社員教育には徹底して力を入れており、新入社員研修や研修プログラム、勉強会など、知識を習得する機会はたくさん。どこに出ても通用する設計のスペシャリストを育成していきます。

お客様との打ち合わせにかける期間は2～3ヶ月ですね。ライフスタイルや趣味などをヒアリングし、まずはどんな家に住みたいかイメージをじっくりと具体化していきます。時間がないからお客様に満足ゆく提案ができないというストレスはありませんよ。方向性が決定するまでに3ヶ月かけるのはここでは普通のこと。それだけ時間をかけるのはお客様に一切の妥協なく住まいづくりをしてもらうためです。「石田さんと一緒に家を建てられて本当に良かった！」と引き渡し際に感謝の言葉を頂戴する時は最高にうれしい瞬間。お客様が長い人生を過ごす場所を一緒につくりあげていく喜びを、ルポハウスであれば何度も味わうことができるんです。（設計：石田)