みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

＜みずほ＞は、“One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに”のスローガンのもと、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。その中で、みずほリサーチ＆テクノロジーズは、＜みずほ＞の非金融ビジネスを牽引する中核会社として、コンサルティングの高い専門性と先端ITの融合により、新たな価値を生み出すことを追求しています。そして、お客さまの持続的な発展とよりよい未来の創造を実現していくことを目指しています。

「人材が最大の財産」という考えのもと、特に若手社員育成を中心に人材育成を強力に推進しています。みずほリサーチ＆テクノロジーズの教育研修体系は、＜みずほ＞共通の教育研修制度である「みずほフィナンシャルグループ共通研修制度」と、当社独自の教育研修制度である「みずほ情報総研研修制度」の２本柱から構成されています。「みずほリサーチ＆テクノロジーズ研修制度」には、新入社員研修や情報処理技術者試験支援などを行う「全社共通研修」と、専門分野において必要な高度なスキルを習得するための「部署別専門研修」があり、こうした教育研修制度を組み合わせながら、社員一人ひとりのキャリアプランに沿った研修を行っています。

多彩なビジネスを展開する、みずほリサーチ＆テクノロジーズでは、みずほ銀行を中心とした「銀行」、地方銀行、信用金庫、クレジット会社等の金融機関を対象にした「金融」にとどまらず、政府・官公庁・自治体などを対象とした「公共」、製造・通信・流通など幅広い産業を対象とした「法人」の4分野を核に多様な活躍の場が広がっています。「コンサルティング」、「システムインテグレーション」、「アウトソーシング」を事業の大きな3本柱とすることで、上流工程から一貫した高付加価値サービスを次々に実現できるノウハウや環境があります。