株式会社ダイユーエイト
ダイユーエイト
2023
  • 株式公開
業種
ホームセンター
本社
福島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 489名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月中旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○夢と志を持ち、失敗を恐れず、積極的に挑戦できる人
○人と人とはつながっています。そのために、コミュニケーションが取れる人

募集概要

職種 店舗での販売・接客業務を経験後、店長、バイヤー、商品企画・開発、人事、総務、財務、情報システム、店舗開発など幅広く活躍していただきます。
※入社後、まずは、店舗スタッフからのスタートとなります。
 その後、適正、希望を考慮し、様々な職種にキャリアアップして下さい。
仕事内容 【販売・レイアウト提案もあなたの仕事です】

店舗での仕事は、単に商品販売に留まらず、お客さまが求めているものが何かを把握した上で、プラスアルファの提案をしたり、より買い求めやすいレイアウトを提案したり、他店をリサーチすることで、品揃えを充実させる提案をしたり、といった自分なりのアイディアを持って取り組んで下さい。本部での仕事は、総務や、経理など経営上に関わる業務です。ここでも、業務の効率化などに向けて、自分なりのアイディアを持つことが大切です。
勤務地 福島、宮城、山形、秋田、岩手、新潟、栃木、茨城の各店舗
※福島県へのUターン、宮城県へのUターン、山形県へのUターン、秋田県へのUターン、岩手県へのUターン、新潟県へのUターン、栃木県へのUターン、茨城県へのUターンを歓迎します★
※ただし、店舗所在地内での転勤があります。
勤務時間 8:30~20:30の間でシフトによる交替勤務(実働8時間。店舗により開店、閉店時間は異なる)
※残業は月10時間程度なので、仕事後のプライベートも充実できます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー受付

合同会社説明会・WEB会社説明会などへの参加
※上記いずれかの説明会に参加しましたら、WEB面接受付フォームより
選考へのご予約をお願いします。
順次面接日程を決めていきますので、ご相談のため、お電話いたします。

エントリーシート提出・SPI受験
(ご提出いただいた方に面接の日程をご連絡します。)

選考会
対面方式とWEB方式の2種類があります。
合否結果は一週間程度(合格の場合は、お電話いたします。)
二次面接日程は合格から1~2週間後となります。

二次面接(面接30分・作文30分)書類提出(卒業証明書・成績証明書・健康診断書)
※遠方の方は、二次面接もWEBとなることがあります。
合否結果は、一週間程度(合格の場合は、WEB面談をいたします。)

内定

私たちは多様な人材に対して、幅広いキャリアを提供しています。
(詳しくは画面上部のリンクより特設ページ「いろんな道、キャリアがあなたを待っている」をご覧ください。)
そんな私たちに興味を持って頂いた方々に向けて、
「先輩質問会」・「WEB単独説明会」・「動画説明会」・「選考への直接応募」など
多様な応募ルートをご用意しています。
どのルートを選択しても選考に不利なんてことはありませんので、
皆さんのご希望やご都合にあわせてご応募ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <給与額>
基本給(月給)
短大卒・専門卒・高専卒 18万1,500円
大卒   20万2,300円
大学院卒22万円

固定残業代 無
その他一律手当 無
諸手当 通勤手当交通費、残業手当、資格手当、役職手当、店長代行手当、赴任手当、子供扶養手当、転園転校費補助、住宅補助(家族随伴の賃貸住宅に限り)、帰省費用補助
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
※勤続1年以上3.7倍基本(業績により変動有り)
休日休暇 週休2日制(各事業所ごとのローテーション制で曜日は異なる)
※年間休日107日、メモリアル休暇1日(例 誕生日、結婚記念日等)、リフレッシュ休暇6日、年次有給休暇、結婚、出産、慶弔等 特別有給休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 社員持株会制度、報奨金制度、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金)、社員買物割引制度、独身寮・社宅制度、転勤転居負担軽減制度、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰、その他/社員旅行 、社員互助会、労働組合有
試用期間 あり 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 52人 8人 84.6%
2017年度 46人 10人 78.2%
2016年度 43人 12人 72.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 34人 18人
2017年度 32人 14人
2016年度 25人 18人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数 9.3年(2019年12月時点)
平均年齢 33.3歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、販売担当者研修、主任研修、店長研修、商品勉強会、アメリカ流通業視察セミナー、経営塾、通信教育等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の会社補填(資格ごとに金額別)
メンター制度 あり:先輩社員が1年間新入社員の指導や教育を行うトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年後~3年後、主任昇格の節目に人事担当による研修を実施
社内検定等の制度 あり:主任試験(筆記試験)、管理者育成プログラム(筆記試験、面接)
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 22人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.4%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

人材育成システム 社長浅倉俊一が常に心がけております「ものづくりは人づくり」の観点からダイユーエイトが取り組んでいる人材育成のシステムのひとつを紹介します。当社は社長自らが塾長となって人間を育てる「経営塾」を定期的に開催しています(1年間にて修了)。創業者である社長の講話は、ビジネスの「いろは」ばかりではなく、企業家を目指すものにとっても、また人間としての生き方を勉強するうえでも、必要となる情報を必ず習得することが出来る場となるのです。

採用実績校

青森公立大学、秋田県立大学、石巻専修大学、いわき明星大学、奥羽大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、共立女子大学、釧路公立大学、国際アート&デザイン専門学校、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、尚絅学院大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、常磐大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、福山大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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