岡本無線電機株式会社
オカモトムセンデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

岡本無線電機株式会社

電子部品・半導体の総合商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(医療機器)/商社(自動車・輸送機器)
本社
大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2022/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4年生大学卒・総合職、一般職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1279名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4年生大学卒・総合職、一般職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

<理系>
□────────────□
  理 系 学 生 積 極 採 用 中
□────────────□

当社には理系出身の社員が活躍出来るフィールドが多くあります!

お客様の要望に合った、システム構成を提案・実現する為に、
ソフトウェア設計部門・アッセンブリ回路設計部門など専門性の高い知識を結集し、
技術力で大切な橋渡し役を担う活動等、理系の皆さんの知識やスキルを活かしていただくことが可能です!

また、岡本無線電機では幅広い取り扱い商材の広さからお客様の製品作りの全てに
携わっていくことが出来ることも面白みの1つです。

皆さんの知識を、是非「岡本無線電機」で活かしてみませんか?


<共通>
■自ら考え、自ら行動できる人
■グローバルを意識して活動できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業外勤・内勤、FAE、開発設計、購買、など
(2)【正社員】一般職
営業内勤、購買、など
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本
 備考:東京、大阪、愛知、福岡 など全国25拠点
※入社時の勤務地を可能な限り考慮いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
 備考:(休憩時間/12:00~12:50、15:00~15:10)
提出書類 ・履歴書(役員面接まではOpenESでも代用可)
・卒業見込証明書
・成績証明書 等

(提出いただく際には、こちらよりご案内申し上げます)
応募資格補足説明 2023年3月に4年制大学を卒業見込みの方

※ 既卒の方・職務経験のある方は中途採用の対象となりますので、予めご了承願います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:218,500円
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:208,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 ・通勤手当 (上限:50,000円/月) ※会社が認める経路にて金額支給
 ・時間外勤務手当
 ・家族手当
 ・役付手当
 ・住宅手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:(6月、12月)
※一年目は12月のみ支給。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 土・日・祝日 ※棚卸しに伴い年3回程度土曜出勤有
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、会社が定める休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・財形制度
・出産育児休暇制度 *実績多数あり*
・自社保養所(大山、芦ノ湖)、契約保養所有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 20人 2人 90.0%
2020年度 22人 2人 90.9%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 11人
2021年度 9人 13人
2020年度 8人 14人
3年以内男性採用割合:34.4%
3年以内女性採用割合:65.6%
平均勤続年数 15.8年(2021年4月1日時点)
平均年齢 43.7歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修 (入社後すぐ、5日間の宿泊型研修)
・新入社員OJT研修 (現場配属より半年間)
・フォローアップ研修 (OJT研修終了後、2日間の宿泊型研修)
・電気知識研修 (全社員受講対象)
・階層別研修 (若手・リーダー・マネージャーなど、階層ごとに実施)
・メーカー研修 (社内、社外にて数多く実施)
自己啓発支援 あり:会社推奨資格・検定試験〔TOEIC、ビジネス会計、ITパスポート、メンタルヘルス、知的財産などなど多数あり〕につき、設定スコア達成時や検定合格時に受験料を支給。
メンター制度 あり:当社では、「インストラクター制度」として、新入社員の育成フォローを行っております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2021年度実績)
時短制度も整っており、女性が働きやすい会社です。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙。
※各事業所により、ベランダ・屋外に喫煙所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を随時公開します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米工業大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、愛知、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
※ 既卒の方・職務経験のある方は【中途採用】の対象となりますので、ご了承願います。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
本社 人事部/採用担当まで

【TEL】   06-6633-4857(直)
【E-Mail】 jinji@ohtori.co.jp
【URL】   http://www.okamotonet.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。